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相談室Q&A 2019.03.08 3968号・ 136頁

（解雇関係）　当社では、地域限定社員制度を導入しようと検討しています。その場合、企業業績の低迷など経営上の理由によって事業所を閉...

（解雇関係）　当社では、地域限定社員制度を導入しようと検討しています。その場合、企業業績の...

相談室Q&A 2019.03.08 3968号・ 138頁

（人事管理関係）　次回の契約更新で契約期間が通算5年を超える有期契約労働者がいます。有期契約労働者は業務内容を特定して労働契約を...

（人事管理関係）　次回の契約更新で契約期間が通算5年を超える有期契約労働者がいます。有期契...

相談室Q&A 2019.03.08 3968号・ 140頁

（労災関係）　当社では過去からの慣行として、会社近くの神社へ1月1日の朝に初詣をしており、営業部署の全員が参加しています。今回、...

（労災関係）　当社では過去からの慣行として、会社近くの神社へ1月1日の朝に初詣をしており、...

相談室Q&A 2019.03.08 3968号・ F001頁

増田周治ますだしゅうじ弁護士（第一協同法律事務所）　＜Q6～7、9、12～15執筆＞　東京大学法学部卒業。2008年西日本電信電...

増田周治ますだしゅうじ弁護士（第一協同法律事務所）　＜Q6～7、9、12～15執筆＞　東京...

WEB独自記事 2019.03.08 株式会社人材研究所 曽和 利光

　　曽和利光　株式会社人材研究所代表取締役社長　組織人事コンサルタント　採用手法は"オーディション型"から"スカウト型"へ　これ...

　　曽和利光　株式会社人材研究所代表取締役社長　組織人事コンサルタント　採用手法は"オーデ...

WEB独自記事 2019.03.08 リクルートワークス研究所 中村天江

　　中村天江　リクルートワークス研究所　主任研究員　2030年までに持続可能社会を目指すSDGs　最近、SDGsという言葉をよく...

　　中村天江　リクルートワークス研究所　主任研究員　2030年までに持続可能社会を目指すS...

WEB独自記事 2019.03.08 Harald CONRAD／小山健太／Hendrik MEYER-OHLE

外国籍新卒社員の採用と活躍 - 第3回・完　外国籍部下からこう言われたら、どうする？（2）

HaraldCONRADハラルト・コンラット　英国国立シェフィールド大学東アジア研究所准教授　小山健太こやまけんた　東京経済大学...

HaraldCONRADハラルト・コンラット　英国国立シェフィールド大学東アジア研究所准教...

WEB独自記事 2019.03.08 ProFuture株式会社 寺澤康介

採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント - 2019年3月

ProFuture株式会社/HR総研　代表寺澤康介　（調査・編集：主席研究員松岡仁）ProFuture代表の寺澤です。　2月26...

ProFuture株式会社/HR総研　代表寺澤康介　（調査・編集：主席研究員松岡仁）Pro...

WEB独自記事 2019.03.08

≪今回のテーマ≫　組織活性化や業務の効率化、働きがい向上から人材の定着まで、さまざまな場面で社内・社員間のコミュニケーションに関...

≪今回のテーマ≫　組織活性化や業務の効率化、働きがい向上から人材の定着まで、さまざまな場面...

WEB独自記事 2019.03.08 森・濱田松本法律事務所 川井悠暉

クロスインデックス（残業承認制度の下での、承認を得ない時間外労働の割増賃金請求）事件（東京地裁平30.3.28判決）雇用契約で残...

クロスインデックス（残業承認制度の下での、承認を得ない時間外労働の割増賃金請求）事件（東京...

WEB独自記事 2019.02.28 株式会社日本総合研究所 小方尚子

　　小方尚子　株式会社日本総合研究所　調査部マクロ経済研究センター主任研究員　総菜や弁当、半調理品などを含むナカ食市場の拡大と、...

　　小方尚子　株式会社日本総合研究所　調査部マクロ経済研究センター主任研究員　総菜や弁当、...

WEB独自記事 2019.02.28 九州大学 青島未佳

心理的安全がもたらすチームパフォーマンスへの効果 - 第3回　心理的安全性を高めるリーダーシップとは

――社会心理学の研究成果と企業事例によるチームづくりのヒント――　青島未佳あおしまみか　九州大学人間環境学研究院学術研究員　株式...

――社会心理学の研究成果と企業事例によるチームづくりのヒント――　青島未佳あおしまみか　九...

WEB独自記事 2019.02.27 和田人事企画事務所 和田泰明

（太田肇著新潮新書2019年2月）　本書の著者によれば、上司などから褒められるとモチベーションが高まり、業績も上がるという実験結...

（太田肇著新潮新書2019年2月）　本書の著者によれば、上司などから褒められるとモチベーシ...

WEB独自記事 2019.02.26 北岡社会保険労務士事務所 北岡大介

　　北岡大介　北岡社会保険労務士事務所　社会保険労務士　はじめに　厚労省は平成31年1月25日、裁量労働制の不適正な運用が多数認...

　　北岡大介　北岡社会保険労務士事務所　社会保険労務士　はじめに　厚労省は平成31年1月2...

WEB独自記事 2019.02.25 森・濱田松本法律事務所 荒井太一

東京商工会議所（賃金総支給額の変更を伴わない年功序列型から成果主義型賃金体系への変更の合理性）事件（東京地裁平成29.5.8判決...

東京商工会議所（賃金総支給額の変更を伴わない年功序列型から成果主義型賃金体系への変更の合理...

労政時報 2019.02.22 3967号・ 008頁

国会動向も含め、労働関係法令の情報は「労働法ナビ」の「改正法情報」で随時更新中　https://www.rosei.jp/law...

国会動向も含め、労働関係法令の情報は「労働法ナビ」の「改正法情報」で随時更新中　https...

労政時報 2019.02.22 3967号・ 010頁

労働基準関係　平成31年4月1日より、「職業安定法施行規則」「労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律...

労働基準関係　平成31年4月1日より、「職業安定法施行規則」「労働者派遣事業の適正な運営の...

労政時報 2019.02.22 3967号・ 014頁

[注]1.実務との関連性が少ないと思われる法令は割愛した。　2.省令は各省庁の略称の後に「令」を、同じく告示は「告」を付している...

[注]1.実務との関連性が少ないと思われる法令は割愛した。　2.省令は各省庁の略称の後に「...

労政時報 2019.02.22 3967号・ 016頁

ベルコ事件札幌地裁平30.9.28判決　要旨本件は、Y社の代理店としてY社の経営する冠婚葬祭互助会の会員募集や締約代理業務等を行...

ベルコ事件札幌地裁平30.9.28判決　要旨本件は、Y社の代理店としてY社の経営する冠婚葬...

労政時報 2019.02.22 3967号・ 018頁

主要手当の採用率、会社別支給基準・水準を見る　労務行政研究所　毎年、労働条件交渉でテーマになることが多い諸手当について特集する。...

主要手当の採用率、会社別支給基準・水準を見る　労務行政研究所　毎年、労働条件交渉でテーマに...