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労働法ナビ 名古屋高等裁判所 平成30年12月17日 判決

　精神疾患の発症には業務起因性が認められ、休職期間満了後の自動退職扱いは無効だが、不法行為のみにより精神疾患を発症したとは認めら...

　精神疾患の発症には業務起因性が認められ、休職期間満了後の自動退職扱いは無効だが、不法行為...

労働法ナビ 福岡高等裁判所 平成30年8月9日 判決

　事業協同組合の理事および常務理事の労働者性が認められ、未払賃金および退職金の請求と、常務理事就任中における事業の損失に関わる返...

　事業協同組合の理事および常務理事の労働者性が認められ、未払賃金および退職金の請求と、常務...

労働法ナビ 平成30年3月30日年管管発0330第12号

厚生年金保険法及び国民年金法に基づく給付と損害賠償額との調整に用いる基準生活費について〔厚生年金保険法〕 (日本...

厚生年金保険法及び国民年金法に基づく給付と損害賠償額との調整に用いる基準生活費について...

労働法ナビ 平成29年3月31日年管管発0331第5号

厚生年金保険法及び国民年金法に基づく給付と損害賠償額との調整に用いる基準生活費について〔厚生年金保険法〕 (日本...

厚生年金保険法及び国民年金法に基づく給付と損害賠償額との調整に用いる基準生活費について...

労働法ナビ 平成28年10月18日年管管発1018第5号

厚生年金保険法及び国民年金法に基づく給付と損害賠償額との調整に用いる基準生活費について〔厚生年金保険法〕 (日本...

厚生年金保険法及び国民年金法に基づく給付と損害賠償額との調整に用いる基準生活費について...

労働法ナビ 平成27年4月1日年管管発0401第2号

厚生年金保険法及び国民年金法に基づく給付と損害賠償額との調整に用いる基準生活費について〔厚生年金保険法〕 (日本...

厚生年金保険法及び国民年金法に基づく給付と損害賠償額との調整に用いる基準生活費について...

労働法ナビ 平成30年12月12日保保発1212第1号

健康保険料に係る延滞金の割合の特例について (健康保険組合理事長あて厚生労働省保険局保険課長通知) (公印省略)...

健康保険料に係る延滞金の割合の特例について (健康保険組合理事長あて厚生労働省保険...

労働法ナビ 平成30年10月11日保発1011第2号

健康保険法施行規則等の一部を改正する省令の施行について (都道府県知事あて厚生労働省保険局長通知) (公印省略)...

健康保険法施行規則等の一部を改正する省令の施行について (都道府県知事あて厚生労働...

労働法ナビ 平成30年7月30日保発0730第20号

健康保険法施行規則等の一部を改正する省令の公布について (全国健康保険協会理事長・健康保険組合理事長・地方厚生(支)局長...

健康保険法施行規則等の一部を改正する省令の公布について (全国健康保険協会理事長・...

労働法ナビ 平成29年12月12日保保発1212第1号

健康保険料及び船員保険料に係る延滞金の割合の特例について (全国健康保険協会理事長あて厚生労働省保険局保険課長通知)...

健康保険料及び船員保険料に係る延滞金の割合の特例について (全国健康保険協会理事長...

労働法ナビ 平成29年7月31日保発0731第11号

健康保険法施行規則等の一部を改正する省令の施行について (全国健康保険協会理事長あて厚生労働省保険局長通知) (公印省...

健康保険法施行規則等の一部を改正する省令の施行について (全国健康保険協会理事長あ...

労働法ナビ 平成29年7月28日保発0728第9号

健康保険法施行令等の一部を改正する政令の施行について (全国健康保険協会理事長あて厚生労働省保険局長通知) (公印省略...

健康保険法施行令等の一部を改正する政令の施行について (全国健康保険協会理事長あて...

労働法ナビ 平成25年3月29日基安化発0329第1号

インジウム化合物並びにコバルト及びその無機化合物の取扱いについて (都道府県労働局労働基準部健康主務課長あて厚生労働省労...

インジウム化合物並びにコバルト及びその無機化合物の取扱いについて (都道府県労働局...

労働法ナビ 東京地方裁判所 平成30年9月20日 判決

　労働者による定年前の労務提供が、「継匠社員制度」を用いるための要件を客観的に満たすものではなく、その要件が合理的なものである以...

　労働者による定年前の労務提供が、「継匠社員制度」を用いるための要件を客観的に満たすもので...

労働法ナビ 東京地方裁判所 平成30年5月25日 判決

　上司らによる嫌がらせやいじめ、および退職強要等により、うつ病を発症したとして業務起因性が認められ、労働者災害補償保険法7条1項...

　上司らによる嫌がらせやいじめ、および退職強要等により、うつ病を発症したとして業務起因性が...

労働法ナビ 東京高等裁判所 平成30年11月8日 判決

　3年以上にわたり単身赴任手当の不正受給等を行い、会社に400万円以上の損害を生じさせた従業員に対する退職金の全額不支給は有効

　3年以上にわたり単身赴任手当の不正受給等を行い、会社に400万円以上の損害を生じさせた従...

労働法ナビ 令和2年4月 日本年金機構

遺族年金の受給要件、年金額、請求手続きに係るガイド

遺族年金の受給要件、年金額、請求手続きに係るガイド

労働法ナビ 令和2年4月 日本年金機構

老齢基礎年金の受給資格や年金額等、老齢厚生年金の「特別支給の老齢厚生年金」の受給資格等、年金受給の手続きをまとめたガイド

老齢基礎年金の受給資格や年金額等、老齢厚生年金の「特別支給の老齢厚生年金」の受給資格等、年...

労働法ナビ 令和2年4月 日本年金機構

障害基礎年金・障害厚生年金等の基本的な仕組みを説明したパンフレット

障害基礎年金・障害厚生年金等の基本的な仕組みを説明したパンフレット

労働法ナビ 平成27年9月28日年管管発0928第6号

障害年金の初診日を明らかにすることができる書類を添えることができない場合の取扱いについて (日本年金機構年金給付業務部門担当理...

障害年金の初診日を明らかにすることができる書類を添えることができない場合の取扱いについて...