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令和元年5月 独立行政法人労働者健康安全機構
「治療と仕事の両立支援助成金(制度活用コース)」は、事業者が、両立支援制度活用計画を作成するなどした場合に、事業者が費用の助成...
「治療と仕事の両立支援助成金(制度活用コース)」は、事業者が、両立支援制度活用計画を作成...
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大阪高等裁判所 平成30年7月2日 判決
新聞記者に誤った情報を提供して報道させたことが、会社の信用を著しく毀損(きそん)したとして会社が行った、労働組合の幹部である従...
新聞記者に誤った情報を提供して報道させたことが、会社の信用を著しく毀損(きそん)したとし...
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令和元年5月 厚生労働省
働き方改革関連法の施行に伴い、職業紹介事業者、募集情報等提供事業者が留意するべき3点をまとめたパンフレット。
働き方改革関連法の施行に伴い、職業紹介事業者、募集情報等提供事業者が留意するべき3点をま...
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令和元年5月 厚生労働省
平成29年に職業安定法が改正され、事業者の情報提供の義務付けや適切な業務運営のためのルールの強化を通じて、医療機関や福祉施設の...
平成29年に職業安定法が改正され、事業者の情報提供の義務付けや適切な業務運営のためのルー...
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令和元年5月 独立行政法人労働者健康安全機構
「治療と仕事の両立支援助成金(援環境整コース)」は、事業者が、両立支援環境整備計画を作成するなどした場合に、事業者が費用の助成...
「治療と仕事の両立支援助成金(援環境整コース)」は、事業者が、両立支援環境整備計画を作成...
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令和元年5月 日本年金機構
障害年金を受給されている方にご提出いただく障害状態確認届(診断書)について、20歳前障害基礎年金の所得審査の方法等が、令和元年...
障害年金を受給されている方にご提出いただく障害状態確認届(診断書)について、20歳前障害...
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令和元年5月 日本年金機構
障害年金を受給されている方にご提出いただく障害状態確認届(診断書)について、発送時期、診断書の作成期間等が、令和元年7月以降、...
障害年金を受給されている方にご提出いただく障害状態確認届(診断書)について、発送時期、診...
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令和2年3月 厚生労働省
⾏政⼿続に要する事業者の作業時間を削減するための取り組みの一環として、特定の法人の事業所が社会保険・労働保険に関する一部の手続...
⾏政⼿続に要する事業者の作業時間を削減するための取り組みの一環として、特定の法人の事業所...
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平成30年7月30日事務連絡
「高額療養費制度の見直しに関するQ&A」の更新について (都道府県民生主管部(局)国民健康保険主管課(部)・後期高齢者医...
「高額療養費制度の見直しに関するQ&A」の更新について (都道府県民生主管部(局)...
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平成30年7月13日保発0713第1号
健康保険法施行令等の一部を改正する政令の公布について (全国健康保険協会理事長・健康保険組合理事長・地方厚生(支)局長・...
健康保険法施行令等の一部を改正する政令の公布について (全国健康保険協会理事長・健...
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平成30年5月11日
健康保険法の解釈等に係る疑義照会について(回答) (全国健康保険協会あて厚生労働省保険局保険課通知) 照会番号...
健康保険法の解釈等に係る疑義照会について(回答) (全国健康保険協会あて厚生労働省...
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平成30年3月29日健が発0329第2号、保保発0329第2号
「職域におけるがん検診に関するマニュアル」の策定について (全国健康保険協会理事長・健康保険組合理事長あて厚生労働省健康...
「職域におけるがん検診に関するマニュアル」の策定について (全国健康保険協会理事長...
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平成30年3月23日保発0323第22号
健康保険法施行令の一部を改正する政令等の公布について (全国健康保険協会理事長あて厚生労働省保険局長通知) (公印省略...
健康保険法施行令の一部を改正する政令等の公布について (全国健康保険協会理事長あて...
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平成30年2月28日保発0228第2号
厚生労働大臣が定める現物給与の価額について(通知) (健康保険組合理事長あて厚生労働省保険局長通知) (公印省略)...
厚生労働大臣が定める現物給与の価額について(通知) (健康保険組合理事長あて厚生労...
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平成30年2月13日個情第94号、保発0213第6号
健康保険組合等における個人情報の適切な取扱いのためのガイダンスの一部訂正について(通知) (健康保険組合理事長あ...
健康保険組合等における個人情報の適切な取扱いのためのガイダンスの一部訂正について(通知...
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平成30年1月15日事務連絡
「健康保険組合等における個人情報の適切な取扱いのためのガイダンス」を補完する事例集(Q&A)について (健康保険組合あ...
「健康保険組合等における個人情報の適切な取扱いのためのガイダンス」を補完する事例集(Q...
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福岡高等裁判所 平成30年11月29日 判決
大学病院で30年以上勤務する有期契約の臨時職員の労働条件が、無期契約の正規職員の労働条件との比較において不合理であるとして労働...
大学病院で30年以上勤務する有期契約の臨時職員の労働条件が、無期契約の正規職員の労働条件...
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令和元年5月 厚生労働省
平成31年4月1日から改正労働基準法が施行され、 年次有給休暇の年5日の時季指定が義務化されました。
平成31年4月1日から改正労働基準法が施行され、 年次有給休暇の年5日の時季指定が義務化...
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令和元年5月 厚生労働省
法改正により、年5日以上の年休を取得させることが義務となります。時季指定をする場合には就業規則に、時季指定の対象となる労働者...
法改正により、年5日以上の年休を取得させることが義務となります。時季指定をする場合には...