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労政時報 2019.08.09 3977号・ 060頁

表層で終わらせない、本気で臨む改革の進め方　労務行政研究所の「人事労務諸制度実施状況調査」（2018年）によると、「長時間労働削...

表層で終わらせない、本気で臨む改革の進め方　労務行政研究所の「人事労務諸制度実施状況調査」...

労政時報 2019.08.09 3977号・ 075頁

地震、台風、豪雨等、増加する自然災害への備えを再点検　2019年7月に九州地方を襲った豪雨は記憶に新しいが、2018年6月の大阪...

地震、台風、豪雨等、増加する自然災害への備えを再点検　2019年7月に九州地方を襲った豪雨...

労政時報 2019.08.09 3977号・ 076頁

災害への備え、自然災害発生時の安否確認や　賃金等の取り扱いの実態　労務行政研究所　ポイント　❶災害対策の実施状況：「自然災害」対...

災害への備え、自然災害発生時の安否確認や　賃金等の取り扱いの実態　労務行政研究所　ポイント...

労政時報 2019.08.09 3977号・ 095頁

20のポイントで押さえる　賃金、労働時間、雇用管理等の取り扱い　峰隆之（みねたかゆき）　弁護士（第一協同法律事務所）　1992年...

20のポイントで押さえる　賃金、労働時間、雇用管理等の取り扱い　峰隆之（みねたかゆき）　弁...

労政時報 2019.08.09 3977号・ 111頁

関連法規も含めた改正法の内容と、　「特定技能」をはじめとする在留資格を活用するための留意点　人材の確保が困難な業種に対して、一定...

関連法規も含めた改正法の内容と、　「特定技能」をはじめとする在留資格を活用するための留意点...

労政時報 2019.08.09 3977号・ 130頁

大学卒の水準は20万9173円で前年度比0.7％の上昇。　38.4％が初任給を全学歴引き上げ　労務行政研究所　2019年度の決定...

大学卒の水準は20万9173円で前年度比0.7％の上昇。　38.4％が初任給を全学歴引き上...

労政時報 2019.08.09 3977号・ 144頁

第16回　株式会社カオナビ　カオナビHRテクノロジー総研所長　内田壮氏　顔写真を切り口にして、　人事データの一元化・蓄積から活用...

第16回　株式会社カオナビ　カオナビHRテクノロジー総研所長　内田壮氏　顔写真を切り口にし...

労政時報 2019.08.09 3977号・ 153頁

基本事項の確認と、今後のために説明・整備しておくべき事項　第3回：雇用形態の変更　宮武貴美（みやたけたかみ）　社会保険労務士法人...

基本事項の確認と、今後のために説明・整備しておくべき事項　第3回：雇用形態の変更　宮武貴美...

相談室Q&A 2019.08.09 3977号・ 162頁

（採用関係）　昨今、学生アルバイトなどがインターネット上に職場での不適切な動画を投稿し、問題となるニュースを目にします。また、イ...

（採用関係）　昨今、学生アルバイトなどがインターネット上に職場での不適切な動画を投稿し、問...

相談室Q&A 2019.08.09 3977号・ 164頁

（労働契約関係）　現在、1年契約で週5日、1日6時間のパートタイマーを雇用しています。しかし、担当させている業務は見通しが不透明...

（労働契約関係）　現在、1年契約で週5日、1日6時間のパートタイマーを雇用しています。しか...

相談室Q&A 2019.08.09 3977号・ 166頁

（同一労働同一賃金関係）　当社では通常の正社員のほか、地域・職務を限定した正社員が数人います。無期雇用の正社員と有期雇用の契約社...

（同一労働同一賃金関係）　当社では通常の正社員のほか、地域・職務を限定した正社員が数人いま...

相談室Q&A 2019.08.09 3977号・ 168頁

（休職・復職関係）　当社の休職者が、主治医の「復職可能」という診断結果を受け、復職願を提出してきました。当該社員の復職判定に際し...

（休職・復職関係）　当社の休職者が、主治医の「復職可能」という診断結果を受け、復職願を提出...

相談室Q&A 2019.08.09 3977号・ 170頁

（懲戒関係）　先日、従業員が業務遂行中に金銭を横領した事実が発覚し、その行為者への懲戒処分を検討するために事実調査を実施しました...

（懲戒関係）　先日、従業員が業務遂行中に金銭を横領した事実が発覚し、その行為者への懲戒処分...

相談室Q&A 2019.08.09 3977号・ 172頁

（人事管理関係）　当社では数年前に比べ外国人労働者の比率が増え、管理職の登用を考える時期に入ってきていますが、日本の慣習と違う人...

（人事管理関係）　当社では数年前に比べ外国人労働者の比率が増え、管理職の登用を考える時期に...

相談室Q&A 2019.08.09 3977号・ 174頁

（労災関係）　当社では毎年、新卒入社の社員に対し全員参加の宿泊研修を実施しています。この研修中の親睦会において、飲酒が原因で急性...

（労災関係）　当社では毎年、新卒入社の社員に対し全員参加の宿泊研修を実施しています。この研...

相談室Q&A 2019.08.09 3977号・ 176頁

（労災関係）　当社では高所作業があるため、VR（VirtualReality）を用いた安全講習を実施しています。この研修を受講す...

（労災関係）　当社では高所作業があるため、VR（VirtualReality）を用いた安全...

相談室Q&A 2019.08.09 3977号・ F001頁

西濱康行にしはまやすゆき弁護士（弁護士法人市ヶ谷法律事務所）　神戸大学法学部卒業。2006年10月弁護士登録（第一東京弁護士会）...

西濱康行にしはまやすゆき弁護士（弁護士法人市ヶ谷法律事務所）　神戸大学法学部卒業。2006...

WEB独自記事 2019.08.09 和田人事企画事務所 和田泰明

（各務晶久著朝日新書2019年7月）　人事コンサルタントによる本書では、企業内で多様な人材が働く昨今、職場での思わぬコンフリクト...

（各務晶久著朝日新書2019年7月）　人事コンサルタントによる本書では、企業内で多様な人材...

WEB独自記事 2019.08.09 ジャーナリスト 溝上憲文

　　溝上憲文　ジャーナリスト　金融庁の審議会報告書の「老後2000万円不足問題」が公的年金の将来不安をあおっているが、一方、国が...

　　溝上憲文　ジャーナリスト　金融庁の審議会報告書の「老後2000万円不足問題」が公的年金...

WEB独自記事 2019.08.09 法政大学 キャリアデザイン学部 田中 研之輔

Point of view - 第140回　田中研之輔 ―70歳まで第一線で働き続けるプロティアン・キャリアとは？

70歳まで第一線で働き続ける　プロティアン・キャリアとは？　田中研之輔たなかけんのすけ　法政大学キャリアデザイン学部教授　博士（...

70歳まで第一線で働き続ける　プロティアン・キャリアとは？　田中研之輔たなかけんのすけ　法...