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2018.08.10 3956号・ 109頁
改訂版コーポレートガバナンス・コードを踏まえた 後継候補人材の選抜・育成の考え方と仕組み 2018年6月1日、東京証券取引所は上...
改訂版コーポレートガバナンス・コードを踏まえた 後継候補人材の選抜・育成の考え方と仕組み ...
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2018.08.10 3956号・ 128頁
（採用関係） 当社では、半年程度の長期インターンシップを行っており、学生には実際に業務の一部を担当してもらっています。貴重な戦力...
（採用関係） 当社では、半年程度の長期インターンシップを行っており、学生には実際に業務の一...
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2018.08.10 3956号・ 130頁
（賃金関係） 当社では定額残業代として、時間外労働20時間分を毎月の給与に上乗せして支払っています。このたびある社員から、「当社...
（賃金関係） 当社では定額残業代として、時間外労働20時間分を毎月の給与に上乗せして支払っ...
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2018.08.10 3956号・ 132頁
（賞与関係） 当社が先頃公開した求人票では、賞与欄に「前年度実績により夏季2カ月、冬季2カ月」と記載していました。ところが急激な...
（賞与関係） 当社が先頃公開した求人票では、賞与欄に「前年度実績により夏季2カ月、冬季2カ...
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2018.08.10 3956号・ 134頁
（労働時間関係） 当社では9時間の勤務間インターバル制度を導入しています。このほど、ある社員に「翌日未明まで残業し、その後帰宅す...
（労働時間関係） 当社では9時間の勤務間インターバル制度を導入しています。このほど、ある社...
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2018.08.10 3956号・ 136頁
（労働時間関係） 当社では研究部門で裁量労働制を適用していますが、ある社員から「自分の業務は他部署との共同試験などがほとんどで、...
（労働時間関係） 当社では研究部門で裁量労働制を適用していますが、ある社員から「自分の業務...
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2018.08.10 3956号・ 138頁
（異動関係） 先般、出向先の子会社でメンタルヘルス不調により休職中の社員から、「復職までさらに3カ月間必要との診断を受けた」と連...
（異動関係） 先般、出向先の子会社でメンタルヘルス不調により休職中の社員から、「復職までさ...
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2018.08.10 3956号・ 140頁
（異動関係） 営業職で育児休業中の社員が近々復帰する予定ですが、本人は育児との両立を考慮し、営業職以外への異動を希望しています。...
（異動関係） 営業職で育児休業中の社員が近々復帰する予定ですが、本人は育児との両立を考慮し...
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2018.08.10 3956号・ 142頁
（労働組合関係） 当社は労働組合とユニオン・ショップ協定を結んでおり、管理職を除く全社員が組合員となっています。このほど、組合内...
（労働組合関係） 当社は労働組合とユニオン・ショップ協定を結んでおり、管理職を除く全社員が...
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2018.08.10 3956号・ F001頁
中山達夫なかやまたつお弁護士（中山・男澤法律事務所） 早稲田大学法学部卒業、慶應義塾大学大学院法務研究科修了、2008年弁護士登...
中山達夫なかやまたつお弁護士（中山・男澤法律事務所） 早稲田大学法学部卒業、慶應義塾大学大...
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2018.08.10 株式会社日本総合研究所 小方尚子
小方尚子 株式会社日本総合研究所 調査部マクロ経済研究センター主任研究員 欧米よりも「休日」が多く、労働時間の長い日本 8月...
小方尚子 株式会社日本総合研究所 調査部マクロ経済研究センター主任研究員 欧米よりも「...
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2018.08.10 北岡社会保険労務士事務所 北岡大介
北岡大介 北岡社会保険労務士事務所 社会保険労務士 はじめに 今年の夏は例年になく猛暑が続いています。このような中、懸念され...
北岡大介 北岡社会保険労務士事務所 社会保険労務士 はじめに 今年の夏は例年になく猛暑...
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2018.08.10 株式会社インクルージョンオフィス 皆月みゆき
Point of view - 第116回 皆月みゆき ―介護離職を予防するには、「7つの危機」を見逃すな
介護離職を予防するには、「7つの危機」を見逃すな 皆月みゆきみなつきみゆき 株式会社インクルージョンオフィス代表 一般社団法人産...
介護離職を予防するには、「7つの危機」を見逃すな 皆月みゆきみなつきみゆき 株式会社インク...
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2018.08.10 公益社団法人労務管理教育センター 君島護男
判例温故知新 精選―女性労働判例 - 第4回 日本鉄鋼連盟給料等請求事件ほか2件（コース別管理における賃金等男女別取り扱い）
君嶋護男きみしまもりお 公益社団法人労務管理教育センター理事長 1986年4月に男女雇用機会均等法が施行されて以降、賃金・昇格等...
君嶋護男きみしまもりお 公益社団法人労務管理教育センター理事長 1986年4月に男女雇用機...
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2018.08.10 ProFuture株式会社 寺澤康介
採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント - 2018年8月
ProFuture株式会社/HR総研 代表寺澤康介 （調査・編集：主席研究員松岡仁）ProFuture代表の寺澤です。 今年の夏...
ProFuture株式会社/HR総研 代表寺澤康介 （調査・編集：主席研究員松岡仁）Pro...
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2018.08.10 デロイト トーマツ コンサルティング合同会社 国井浩士 寺内健雄
“未来型”要員・人件費マネジメントのデザイン - 第6回 HRBPに求められるもの ～現場の戦力づくりのリード役～（前編）
デロイトトーマツコンサルティング合同会社 国井浩士くにいひろし シニアマネジャー 寺内健雄てらうちたけお シニアコンサルタント...
デロイトトーマツコンサルティング合同会社 国井浩士くにいひろし シニアマネジャー 寺内健...
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2018.08.03 森・濱田松本法律事務所 白岩直樹
学校法人札幌大学（給与支給内規変更）事件（札幌高裁平29.10.4判決）給与支給内規の変更に伴う定年後勤務延長者の年俸減額の有効...
学校法人札幌大学（給与支給内規変更）事件（札幌高裁平29.10.4判決）給与支給内規の変更...
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2018.08.02 甲南大学 尾形真実哉
尾形真実哉 甲南大学経営学部教授 前回は、新人の職場適応を促進する「適応エージェント」についてご紹介し、新人の職場適応を促進...
尾形真実哉 甲南大学経営学部教授 前回は、新人の職場適応を促進する「適応エージェント」...
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2018.08.01
≪今回のテーマ≫ 一足早く暑さも盛りを迎え、夏休みシーズンが近づいてきました。厚生労働省では、土日や各社カレンダーのお盆休みに年...
≪今回のテーマ≫ 一足早く暑さも盛りを迎え、夏休みシーズンが近づいてきました。厚生労働省で...
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2018.08.01 和田人事企画事務所 和田泰明
人事パーソン要チェック！ 新刊ホンネ書評 - ［139］『［新装版］ピーターの法則―「階層社会学」が暴く会社に無能があふれる理由』
（ローレンス・J・ピーター／レイモンド・ハル著渡辺伸也訳ダイヤモンド社2018年3月） 教育学者ローレンス・J・ピーターが唱えた...
（ローレンス・J・ピーター／レイモンド・ハル著渡辺伸也訳ダイヤモンド社2018年3月） 教...
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