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用語集 2019.08.20 深瀬勝範

団体長期障害所得補償保険

だんたいちょうきしょとくほしょうほけん

公開日2019.8.20深瀬勝範（Fフロンティア代表取締役・社会保険労務士）　団体長期障害所得補償保険（だんたいちょうきしょとく...

公開日2019.8.20深瀬勝範（Fフロンティア代表取締役・社会保険労務士）　団体長期障害...

用語集 2019.08.20 深瀬勝範

総合福祉団体定期保険

そうごうふくしだんたいていきほけん

公開日2019.8.20深瀬勝範（Fフロンティア代表取締役・社会保険労務士）　総合福祉団体定期保険（そうごうふくしだんたいていき...

公開日2019.8.20深瀬勝範（Fフロンティア代表取締役・社会保険労務士）　総合福祉団体...

用語集 2019.08.20 深瀬勝範

ギグワーカー

ぎぐわーかー

公開日2019.8.20深瀬勝範（Fフロンティア代表取締役・社会保険労務士）　ギグワーカー（ぎぐわーかー）　スマートフォンのマッ...

公開日2019.8.20深瀬勝範（Fフロンティア代表取締役・社会保険労務士）　ギグワーカー...

用語集 2019.08.20 深瀬勝範

ワーケーション

わーけーしょん

公開日2019.8.20深瀬勝範（Fフロンティア代表取締役・社会保険労務士）　ワーケーション（わーけーしょん）　「仕事（work...

公開日2019.8.20深瀬勝範（Fフロンティア代表取締役・社会保険労務士）　ワーケーショ...

WEB独自記事 2019.08.20 独立行政法人労働政策研究・研修機構 藤本 真

雇用・労働の平成史 - 第6回　平成13～15年（2001～2003年）――雇用情勢の悪化と、キャリア、ワーク・ライフ・バランスをめぐる動き

藤本真ふじもとまこと　独立行政法人労働政策研究・研修機構　主任研究員　1．雇用情勢の悪化と「セーフティネット」・「ワークシェアリ...

藤本真ふじもとまこと　独立行政法人労働政策研究・研修機構　主任研究員　1．雇用情勢の悪化と...

WEB独自記事 2019.08.20 北岡社会保険労務士事務所 北岡大介

　　北岡大介　北岡社会保険労務士事務所　社会保険労務士　はじめに　2017年3月に政府が決定した働き方改革実行計画（以下、実行計...

　　北岡大介　北岡社会保険労務士事務所　社会保険労務士　はじめに　2017年3月に政府が決...

WEB独自記事 2019.08.20 和田人事管理事務所 和田泰明

人事パーソン要チェック！ 新刊ホンネ書評 - ［164］『非正社員改革―同一労働同一賃金によって格差はなくならない』

　（大内伸哉著中央経済社2019年3月）　労働法学者による本書では、マスコミ等により、非正社員は企業に搾取されているかわいそうな...

　（大内伸哉著中央経済社2019年3月）　労働法学者による本書では、マスコミ等により、非正...

WEB独自記事 2019.08.15 法政大学 キャリアデザイン学部 梅崎 修

　　梅崎修　法政大学キャリアデザイン学部教授　男と女をめぐるすれ違い　前回の本欄では、大学生の親子関係について取り上げた。今回は...

　　梅崎修　法政大学キャリアデザイン学部教授　男と女をめぐるすれ違い　前回の本欄では、大学...

WEB独自記事 2019.08.15 高井・岡芹法律事務所 大村剛史

セブン-イレブン・ジャパン（コンビニオーナーの労働者性）事件　（東京地裁平30.11.21判決）フランチャイズ契約を締結していた...

セブン-イレブン・ジャパン（コンビニオーナーの労働者性）事件　（東京地裁平30.11.21...

WEB独自記事 2019.08.13 EYアドバイザリー・アンド・コンサルティング株式会社 角　直紀

　　角直紀　EYアドバイザリー・アンド・コンサルティング株式会社　ディレクター　かつて、いろいろな人事施策は、労使交渉で決められ...

　　角直紀　EYアドバイザリー・アンド・コンサルティング株式会社　ディレクター　かつて、い...

労政時報 2019.08.09 3977号・ 008頁

国会動向も含め、労働関係法令の情報は「労働法ナビ」の「改正法情報」で随時更新中　https://www.rosei.jp/law...

国会動向も含め、労働関係法令の情報は「労働法ナビ」の「改正法情報」で随時更新中　https...

労政時報 2019.08.09 3977号・ 010頁

労働基準関係　労働基準法33条1項の運用について、「災害等による臨時の必要がある場合の時間外労働等に係る許可基準の一部改正につい...

労働基準関係　労働基準法33条1項の運用について、「災害等による臨時の必要がある場合の時間...

労政時報 2019.08.09 3977号・ 012頁

日産自動車事件横浜地裁平31.3.26判決　要旨本件は、自動車メーカーY社の課長職を務めていたAの妻Xが、Aの死亡によりAの賃金...

日産自動車事件横浜地裁平31.3.26判決　要旨本件は、自動車メーカーY社の課長職を務めて...

労政時報 2019.08.09 3977号・ 014頁

※実務担当者に参考になる事案を中心に掲載し、実務との関連性が少ないと思われる判例は割愛した。　　

※実務担当者に参考になる事案を中心に掲載し、実務との関連性が少ないと思われる判例は割愛した...

労政時報 2019.08.09 3977号・ 016頁

経営・マネジメント・現場が一体となった　息の長い取り組みを成果に結び付けるノウハウ　2017年3月28日に政府が公表した「働き方...

経営・マネジメント・現場が一体となった　息の長い取り組みを成果に結び付けるノウハウ　201...

労政時報 2019.08.09 3977号・ 017頁

制度・仕掛け、ツール活用、意識変革等の　多彩なアプローチで成果を上げる4社の取り組み　1.長時間労働対策に関する動向　2018年...

制度・仕掛け、ツール活用、意識変革等の　多彩なアプローチで成果を上げる4社の取り組み　1....

労政時報 2019.08.09 3977号・ 020頁

長時間労働の原因や再発防止策の徹底したヒアリングにより、　年間平均30時間超の時間外・休日労働を削減　取材対応者：人事部企画グル...

長時間労働の原因や再発防止策の徹底したヒアリングにより、　年間平均30時間超の時間外・休日...

労政時報 2019.08.09 3977号・ 031頁

法定を上回る労働時間管理の基準を設け、　「仕組み」「人員」「制度」面の施策と　全社の文化・マインドの改革を実施　取材対応者：人事...

法定を上回る労働時間管理の基準を設け、　「仕組み」「人員」「制度」面の施策と　全社の文化・...

労政時報 2019.08.09 3977号・ 041頁

「生産性向上」「意識改革」「無駄・非効率の排除」　「多様な働き方支援」の四つの観点で取り組み推進　取材対応者：人事部企画チーム兼...

「生産性向上」「意識改革」「無駄・非効率の排除」　「多様な働き方支援」の四つの観点で取り組...

労政時報 2019.08.09 3977号・ 051頁

フレックスや計画年休等の“制度・仕掛け”と、　補助要員やRPA等の“人員・ツール&rdquo...

フレックスや計画年休等の“制度・仕掛け”と、　補助要員やRPA等の...