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WEB独自記事 2019.08.09 ProFuture株式会社 寺澤康介

採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント - 2019年8月

ProFuture株式会社/HR総研　代表寺澤康介　（調査・編集：主席研究員松岡仁）ProFuture代表の寺澤です。　例年であ...

ProFuture株式会社/HR総研　代表寺澤康介　（調査・編集：主席研究員松岡仁）Pro...

WEB独自記事 2019.08.09 独立行政法人労働政策研究・研修機構 藤本 真

雇用・労働の平成史 - 第5回　平成10～12年（1998～2000年）――「就職氷河期」の到来と困難

藤本真ふじもとまこと　独立行政法人労働政策研究・研修機構　主任研究員　1．「就職氷河期」の到来　連載第2回「『バブル』の熱狂と、...

藤本真ふじもとまこと　独立行政法人労働政策研究・研修機構　主任研究員　1．「就職氷河期」の...

WEB独自記事 2019.08.09 独立行政法人労働政策研究・研修機構 濱口 桂一郎

　　濱口桂一郎　独立行政法人労働政策研究・研修機構（JILPT）　労働政策研究所長　去る7月8日、厚労省職業安定局長は「令和2年...

　　濱口桂一郎　独立行政法人労働政策研究・研修機構（JILPT）　労働政策研究所長　去る7...

WEB独自記事 2019.08.09 森・濱田松本法律事務所 片野泰世

A市（セクハラを理由とした公務員に対する停職処分）事件（最高裁三小平30.11.6判決）地方公務員に対する6カ月の停職処分を、行...

A市（セクハラを理由とした公務員に対する停職処分）事件（最高裁三小平30.11.6判決）地...

WEB独自記事 2019.08.06 和田人事管理事務所 和田泰明

人事パーソン要チェック！ 新刊ホンネ書評 - ［163］『こんなところでつまずかない！ 労働事件21のメソッド』

（東京弁護士会親和全期会著第一法規2019年2月）　本シリーズは、新人や若手で経験の浅い弁護士がつまずきやすい事柄を、先輩弁護士...

（東京弁護士会親和全期会著第一法規2019年2月）　本シリーズは、新人や若手で経験の浅い弁...

WEB独自記事 2019.08.01 株式会社人材研究所 曽和利光

　　曽和利光　株式会社人材研究所代表取締役社長　組織人事コンサルタント　あらゆる採用活動がオンライン化　1996年に『RECRU...

　　曽和利光　株式会社人材研究所代表取締役社長　組織人事コンサルタント　あらゆる採用活動が...

WEB独自記事 2019.07.31

≪今回のテーマ≫　長梅雨もようやく終わりに近づき、暦の上ではもうじき夏休みシーズンです。年休5日の時季指定付与義務が設けられて初...

≪今回のテーマ≫　長梅雨もようやく終わりに近づき、暦の上ではもうじき夏休みシーズンです。年...

WEB独自記事 2019.07.31 和田人事企画事務所 和田泰明

（水町勇一郎著岩波新書2019年6月）　本書は、労働法の基礎知識を解説した初版を、働き方改革関連法の施行を受けて8年ぶりに改訂し...

（水町勇一郎著岩波新書2019年6月）　本書は、労働法の基礎知識を解説した初版を、働き方改...

WEB独自記事 2019.07.30 リクルートワークス研究所 中村天江

　　中村天江　リクルートワークス研究所　主任研究員　男性の「家族と転勤」をめぐる二つの騒動　男性の転勤をめぐって、最近、二つの騒...

　　中村天江　リクルートワークス研究所　主任研究員　男性の「家族と転勤」をめぐる二つの騒動...

労政時報 2019.07.26 3976号・ 008頁

国会動向も含め、労働関係法令の情報は「労働法ナビ」の「改正法情報」で随時更新中　https://www.rosei.jp/law...

国会動向も含め、労働関係法令の情報は「労働法ナビ」の「改正法情報」で随時更新中　https...

労政時報 2019.07.26 3976号・ 010頁

労働安全衛生関係　平成31年4月1日から施行された「出入国管理及び難民認定法及び法務省設置法の一部を改正する法律」（平30.12...

労働安全衛生関係　平成31年4月1日から施行された「出入国管理及び難民認定法及び法務省設置...

労政時報 2019.07.26 3976号・ 012頁

労働保険関係　令和元年5月31日、「情報通信技術の活用による行政手続等に係る関係者の利便性の向上並びに行政運営の簡素化及び効率化...

労働保険関係　令和元年5月31日、「情報通信技術の活用による行政手続等に係る関係者の利便性...

労政時報 2019.07.26 3976号・ 015頁

[注]1.実務との関連性が少ないと思われる法令は割愛した。　2.省令は各省庁の略称の後に「令」を、同じく告示は「告」を付している...

[注]1.実務との関連性が少ないと思われる法令は割愛した。　2.省令は各省庁の略称の後に「...

労政時報 2019.07.26 3976号・ 016頁

メトロコマース事件東京高裁平31.2.20判決　要旨本件は、Y社の時給制有期契約社員（「契約社員B」と称する採用区分）として、地...

メトロコマース事件東京高裁平31.2.20判決　要旨本件は、Y社の時給制有期契約社員（「契...

労政時報 2019.07.26 3976号・ 018頁

研修と職場実践を組み合わせ、　周囲を巻き込み課題解決する力を向上させる3社の取り組み　20代後半から30代に当たる中堅層、若手リ...

研修と職場実践を組み合わせ、　周囲を巻き込み課題解決する力を向上させる3社の取り組み　20...

労政時報 2019.07.26 3976号・ 022頁

仕事を通じた成長を基本としつつ、　中堅社員層には「巻き込み力」の強化をテーマに　学習の場を提供　取材対応者：人材開発部部長柴田亮...

仕事を通じた成長を基本としつつ、　中堅社員層には「巻き込み力」の強化をテーマに　学習の場を...

労政時報 2019.07.26 3976号・ 033頁

研修とOJTを組み合わせ、　「課題解決の思考プロセス」の実践経験を積ませる　取材対応者：執行役員人事総務担当石橋康司氏　ポイント...

研修とOJTを組み合わせ、　「課題解決の思考プロセス」の実践経験を積ませる　取材対応者：執...

労政時報 2019.07.26 3976号・ 043頁

集合研修で得た課題を上司と共有しOJTで実践する一方、　選択必修型のスキルアップ研修を実施　取材対応者：総務人事部HCMセンタ所...

集合研修で得た課題を上司と共有しOJTで実践する一方、　選択必修型のスキルアップ研修を実施...

労政時報 2019.07.26 3976号・ 054頁

厚生労働省指針・ひな型に沿って　規程整備を進める上でのポイントと留意点　平成31年4月1日に施行された改正労働安全衛生法では、事...

厚生労働省指針・ひな型に沿って　規程整備を進める上でのポイントと留意点　平成31年4月1日...

労政時報 2019.07.26 3976号・ 068頁

働き方の多様化・産業構造の変化・　深刻な人手不足が進む中での　労働法と独占禁止法の交錯　政府が推進する「働き方改革」では、「柔軟...

働き方の多様化・産業構造の変化・　深刻な人手不足が進む中での　労働法と独占禁止法の交錯　政...