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2020.01.14 深瀬勝範
就労パスポート
しゅうろうぱすぽーと
公開日2020.1.14深瀬勝範(Fフロンティア代表取締役・社会保険労務士) 就労パスポート(しゅうろうぱすぽーと) 障害者が、...
公開日2020.1.14深瀬勝範(Fフロンティア代表取締役・社会保険労務士) 就労パスポー...
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2020.01.14 深瀬勝範
就職氷河期世代支援に関する行動計画2019
しゅうしょくひょうがきせだいしえんにかんするこうどうけいかくにせんにじゅうく
公開日2020.1.14深瀬勝範(Fフロンティア代表取締役・社会保険労務士) 就職氷河期世代支援に関する行動計画2019(しゅう...
公開日2020.1.14深瀬勝範(Fフロンティア代表取締役・社会保険労務士) 就職氷河期世...
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2020.01.14 深瀬勝範
職場における受動喫煙防止のためのガイドライン
しょくばにおけるじゅどうきつえんぼうしのためのがいどらいん
公開日2020.1.14深瀬勝範(Fフロンティア代表取締役・社会保険労務士) 職場における受動喫煙防止のためのガイドライン(しょ...
公開日2020.1.14深瀬勝範(Fフロンティア代表取締役・社会保険労務士) 職場における...
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2020.01.14 深瀬勝範
役員等賠償責任保険(D&O保険)
やくいんとうばいしょうせきにんほけん
公開日2020.1.14深瀬勝範(Fフロンティア代表取締役・社会保険労務士) 役員等賠償責任保険(やくいんとうばいしょうせきにん...
公開日2020.1.14深瀬勝範(Fフロンティア代表取締役・社会保険労務士) 役員等賠償責...
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2020.01.14 北岡社会保険労務士事務所 北岡大介
北岡大介 北岡社会保険労務士事務所 社会保険労務士 はじめに 厚生労働省の労働政策審議会職業安定分科会雇用保険部会は、今後の...
北岡大介 北岡社会保険労務士事務所 社会保険労務士 はじめに 厚生労働省の労働政策審議...
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2020.01.14 深瀬勝範
受動喫煙防止対策助成金制度
じゅどうきつえんぼうしたいさくじょせいきんせいど
公開日2020.1.14深瀬勝範(Fフロンティア代表取締役・社会保険労務士) 受動喫煙防止対策助成金制度(じゅどうきつえんぼうし...
公開日2020.1.14深瀬勝範(Fフロンティア代表取締役・社会保険労務士) 受動喫煙防止...
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2020.01.13 共同通信社
交通事故などが原因で頭痛やめまいを引き起こす「脳脊髄液減少症」の患者に対する障害年金について、本来よりも金額が過少になっている...
交通事故などが原因で頭痛やめまいを引き起こす「脳脊髄液減少症」の患者に対する障害年金につ...
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2020.01.10 3986号・ 008頁
国会動向も含め、労働関係法令の情報は「労働法ナビ」の「改正法情報」で随時更新中 https://www.rosei.jp/law...
国会動向も含め、労働関係法令の情報は「労働法ナビ」の「改正法情報」で随時更新中 https...
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2020.01.10 3986号・ 010頁
[注]1.実務との関連性が少ないと思われる法令は割愛した。 2.告示は各省庁の略称の後に「告」を付している。
[注]1.実務との関連性が少ないと思われる法令は割愛した。 2.告示は各省庁の略称の後に「...
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2020.01.10 3986号・ 012頁
京都市事件京都地裁令元.8.8判決 要旨本件は、Y(京都市)の職員として京都市児童相談所(以下、児相)に勤務していたXが、児童虐...
京都市事件京都地裁令元.8.8判決 要旨本件は、Y(京都市)の職員として京都市児童相談所(...
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2020.01.10 3986号・ 014頁
※実務担当者に参考になる事案を中心に掲載し、実務との関連性が少ないと思われる判例は割愛した。
※実務担当者に参考になる事案を中心に掲載し、実務との関連性が少ないと思われる判例は割愛した...
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2020.01.10 3986号・ 021頁
有料NEC
AI分析の専門組織で約1年にわたり実践形式の研修を実施、 AIに関するコア人材を育成 取材対応者:AI・アナリティクス事業部AI...
AI分析の専門組織で約1年にわたり実践形式の研修を実施、 AIに関するコア人材を育成 取材...
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2020.01.10 3986号・ 033頁
有料JFEスチール
技能レベルに応じ4階層に分けて教育。 現場を知る人材のデータサイエンティスト養成に力点を置く 取材対応者:データサイエンスプロジ...
技能レベルに応じ4階層に分けて教育。 現場を知る人材のデータサイエンティスト養成に力点を置...
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2020.01.10 3986号・ 040頁
有料東京海上ホールディングス
データサイエンティストとして必要な知識・ スキルの習得から実践的な演習までを一貫して行う、 長期育成プログラムを創設 取材対応者...
データサイエンティストとして必要な知識・ スキルの習得から実践的な演習までを一貫して行う、...
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2020.01.10 3986号・ 092頁
規模別・学歴別・年齢階級別に見た 所定内・所定外賃金、賞与の水準 【前回掲載】第3965号(19.1.11/1.25) 前掲の労...
規模別・学歴別・年齢階級別に見た 所定内・所定外賃金、賞与の水準 【前回掲載】第3965号...
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2020.01.10 3986号・ 138頁
(人事管理関係) 近年、その利便性から腕時計型のウェアラブル端末が普及し、当社の社員で装着する者も見受けられます。就業時間中につ...
(人事管理関係) 近年、その利便性から腕時計型のウェアラブル端末が普及し、当社の社員で装着...
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2020.01.10 3986号・ 140頁
(人事管理関係) 当社で副業の解禁を検討する中で、就業規則に記載するルールが議題に上がりました。副業による労働時間の増加など本業...
(人事管理関係) 当社で副業の解禁を検討する中で、就業規則に記載するルールが議題に上がりま...
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2020.01.10 3986号・ 142頁
(人事管理関係) 当社では、社員が退職する際、会社が費用を一部負担し、部署単位の送別会(参加は自由)を開催する慣行があります。現...
(人事管理関係) 当社では、社員が退職する際、会社が費用を一部負担し、部署単位の送別会(参...
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2020.01.10 3986号・ 144頁
(人事管理関係) 先日、地方転勤となり社宅に入居した社員から「社宅での人間関係のトラブルから、妻がうつ病を発症してしまった」とい...
(人事管理関係) 先日、地方転勤となり社宅に入居した社員から「社宅での人間関係のトラブルか...
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2020.01.10 3986号・ 146頁
(懲戒関係) 当社の社員の中に、電話や顧客対応などで失礼な発言をする社員がいます。気がついた際には随時注意し、正しい言葉遣いを指...
(懲戒関係) 当社の社員の中に、電話や顧客対応などで失礼な発言をする社員がいます。気がつい...