ヘルプすべて（37,121件）
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2018.10.26 3960号・ 120頁
（労働時間関係） 当社では全従業員に対して、所定労働時間を9～18時（休憩1時間）、コアタイムなしのフレックスタイム制を適用して...
（労働時間関係） 当社では全従業員に対して、所定労働時間を9～18時（休憩1時間）、コアタ...
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2018.10.26 3960号・ 122頁
（労働時間関係） 当社では週休2日、所定労働時間8時間としていますが、一部の社員については、みなし労働時間を9時間30分とする専...
（労働時間関係） 当社では週休2日、所定労働時間8時間としていますが、一部の社員については...
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2018.10.26 3960号・ 124頁
（労働契約関係） 先日、通算契約期間が5年を超える有期契約労働者から「無期転換について会社からの説明がなかった」との苦情が寄せら...
（労働契約関係） 先日、通算契約期間が5年を超える有期契約労働者から「無期転換について会社...
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2018.10.26 3960号・ 126頁
（出張関係） 先日、1泊2日の遠距離出張を命じた社員につき、現地への到着直後に業務の都合で急きょ、翌日出社させる必要が生じたため...
（出張関係） 先日、1泊2日の遠距離出張を命じた社員につき、現地への到着直後に業務の都合で...
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2018.10.26 3960号・ 128頁
（安全配慮義務関係） メンタルヘルス不調で休職している当社の社員が、家計が厳しいため、早期に復帰したいと強く希望してきました。こ...
（安全配慮義務関係） メンタルヘルス不調で休職している当社の社員が、家計が厳しいため、早期...
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2018.10.26 3960号・ 130頁
（労災・通災関係） 通勤に関して、会社として可能な限り公共交通機関を利用するように注意・指導していますが、それを聞き入れず、健康...
（労災・通災関係） 通勤に関して、会社として可能な限り公共交通機関を利用するように注意・指...
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2018.10.26 甲南大学 尾形真実哉
尾形真実哉 甲南大学経営学部教授 第4回では、若手社員の組織適応を促進する「適応エージェント」について論じ入社前の事前知識（...
尾形真実哉 甲南大学経営学部教授 第4回では、若手社員の組織適応を促進する「適応エージ...
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2018.10.26 EYアドバイザリー株式会社 角 直紀
角直紀 EYアドバイザリー・アンド・コンサルティング株式会社 ディレクター 「ロジカルシンキング」については、研修や書籍を通...
角直紀 EYアドバイザリー・アンド・コンサルティング株式会社 ディレクター 「ロジカル...
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2018.10.26 公益社団法人労務管理教育センター 君島護男
判例温故知新 精選―女性労働判例 - 第9回 広島中央保健生活協同組合病院地位確認等請求事件、東朋学園産休等取得不利益取扱事件ほか（妊娠・出産、産休等を理由とする不利益取り扱い）
君嶋護男きみしまもりお 公益社団法人労務管理教育センター理事 妊娠・出産、産前産後休業の取得等を理由とする不利益取り扱いは、一般...
君嶋護男きみしまもりお 公益社団法人労務管理教育センター理事 妊娠・出産、産前産後休業の取...
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2018.10.26 滝田誠一郎
企業ZOOM IN⇔OUT - コストコホールセール・ジャパン
一般社員・アルバイト共通の時給制給与を採用、 異動・昇格はすべて社内公募によりチャレンジを促す 先進的な取り組みをしている企業の...
一般社員・アルバイト共通の時給制給与を採用、 異動・昇格はすべて社内公募によりチャレンジを...
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2018.10.26 株式会社らしさラボ 伊庭正康
Point of view - 第121回 伊庭正康 ―オフ・コミュニケーションのススメ ―できる上司はスキマ時間を有効活用する
オフ・コミュニケーションのススメ ―できる上司はスキマ時間を有効活用する 伊庭正康いばまさやす 株式会社らしさラボ代表取締役 1...
オフ・コミュニケーションのススメ ―できる上司はスキマ時間を有効活用する 伊庭正康いばまさ...
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2018.10.26 森・濱田松本法律事務所 本井 豊
名港陸運（私傷病休職後の復職拒否と休職期間満了による退職）事件 （名古屋地裁平30.1.31判決）就労可能との記載がある診断書を...
名港陸運（私傷病休職後の復職拒否と休職期間満了による退職）事件 （名古屋地裁平30.1.3...
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2018.10.24 深瀬勝範
労働者の心身の状態に関する情報の適正な取扱いのために事業者が講ずべき措置に関する指針
ろうどうしゃのしんしんのじょうたいにかんするじょうほうのてきせいなとりあつかいのためにじぎょうしゃがこうずべきそちにかんするししん
公開日2018.10.23深瀬勝範（Fフロンティア代表取締役・社会保険労務士） 労働者の心身の状態に関する情報の適正な取扱いのた...
公開日2018.10.23深瀬勝範（Fフロンティア代表取締役・社会保険労務士） 労働者の心...
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2018.10.24 深瀬勝範
過労死ライン
かろうしらいん
公開日2018.10.23深瀬勝範（Fフロンティア代表取締役・社会保険労務士） 過労死ライン（かろうしらいん） 脳や心臓疾患によ...
公開日2018.10.23深瀬勝範（Fフロンティア代表取締役・社会保険労務士） 過労死ライ...
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2018.10.24 深瀬勝範
働き方改革推進支援センター
はたらきかたかいかくすいしんしえんせんたー
公開日2018.10.23深瀬勝範（Fフロンティア代表取締役・社会保険労務士） 働き方改革推進支援センター（はたらきかたかいかく...
公開日2018.10.23深瀬勝範（Fフロンティア代表取締役・社会保険労務士） 働き方改革...
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2018.10.24 深瀬勝範
均衡待遇規定・均等待遇規定
きんこうたいぐうきてい きんとうたいぐうきてい
公開日2018.10.23深瀬勝範（Fフロンティア代表取締役・社会保険労務士） 均衡待遇規定・均等待遇規定（きんこうたいぐうきて...
公開日2018.10.23深瀬勝範（Fフロンティア代表取締役・社会保険労務士） 均衡待遇規...
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2018.10.24 深瀬勝範
職場情報総合サイト
しょくばじょうほうそうごうさいと
公開日2018.10.23深瀬勝範（Fフロンティア代表取締役・社会保険労務士） 職場情報総合サイト（しょくばじょうほうそうごうさ...
公開日2018.10.23深瀬勝範（Fフロンティア代表取締役・社会保険労務士） 職場情報総...
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2018.10.23 和田人事企画事務所 和田泰明
人事パーソン要チェック！ 新刊ホンネ書評 - ［145］『若手社員を一人前に育てる―「スタンス」と「スコープ」が人を変える！』
（藤本雅彦著産業能率大学出版部2018年4月） 本書は、これまでの人材育成の議論が若手社員や中堅社員をひとくくりにして論じられ...
（藤本雅彦著産業能率大学出版部2018年4月） 本書は、これまでの人材育成の議論が若手社...
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2018.10.18 ジャーナリスト 溝上憲文
溝上憲文 ジャーナリスト 10月9日、経団連は会長・副会長会議で、新卒学生の採用活動の日程を定めた「採用選考に関する指針」を2...
溝上憲文 ジャーナリスト 10月9日、経団連は会長・副会長会議で、新卒学生の採用活動の日...
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2018.10.17
≪今回のテーマ≫ 報道によると、政府はこの秋から、希望者が70歳まで企業で働けるよう環境整備に着手する方針を示しており、将来的に...
≪今回のテーマ≫ 報道によると、政府はこの秋から、希望者が70歳まで企業で働けるよう環境整...
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