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労働法ナビ 平成31年3月 厚生労働省

育児・介護休業法の概要についてしめしたパンフレット（ベトナム語）

育児・介護休業法の概要についてしめしたパンフレット（ベトナム語）

労働法ナビ 平成31年3月 厚生労働省

育児・介護休業法の概要について示したパンフレット（ポルトガル語）

育児・介護休業法の概要について示したパンフレット（ポルトガル語）

労働法ナビ 平成31年3月 厚生労働省

育児・介護休業法の概要について示したパンフレット（中国語）

育児・介護休業法の概要について示したパンフレット（中国語）

労働法ナビ 平成31年3月 厚生労働省

育児・介護休業法の概要について示したパンフレット（英語）

育児・介護休業法の概要について示したパンフレット（英語）

労働法ナビ 平成31年3月 厚生労働省

育児・介護休業法の概要を示したパンフレット（日本語）。

育児・介護休業法の概要を示したパンフレット（日本語）。

労働法ナビ 令和元年10月 厚生労働省

労働基準監督署への問合せが多い「『研修・教育訓練』等が労働時間に該当するか否か」について、実際の相談事例をもとに解説したパンフレ...

労働基準監督署への問合せが多い「『研修・教育訓練』等が労働時間に該当するか否か」について、...

労働法ナビ 東京地方裁判所 平成31年1月31日 判決

固定残業手当ないし深夜手当が、通常の労働時間の賃金に当たる部分（基本給）と明確に区分され、時間外労働、深夜労働の対価として支払わ...

固定残業手当ないし深夜手当が、通常の労働時間の賃金に当たる部分（基本給）と明確に区分され、...

労働法ナビ 平成31年1月 厚生労働省

労働時間等設定改善法の改正に伴い、 他の事業主との取引において、長時間労働に つながる短納期発注や発注内容の頻繁な変更を行わない...

労働時間等設定改善法の改正に伴い、 他の事業主との取引において、長時間労働に つながる短納...

労働法ナビ 平成31年3月29日雇均発0329第7号

「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律の施行について」の一部改正について (都道府...

「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律の施行について」の...

労働法ナビ 令和元年6月5日雇均発0605第1号

女性の職業生活における活躍の推進に関する法律等の一部を改正する法律について〔労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及...

女性の職業生活における活躍の推進に関する法律等の一部を改正する法律について〔労働施策の...

労働法ナビ 平成29年10月27日基発1027第52号

「技能実習生の労働条件の確保について」の一部改正について〔労働基準法〕 (都道府県労働局長あて厚生労働省労働基準局長通知...

「技能実習生の労働条件の確保について」の一部改正について〔労働基準法〕 (都道府県...

労働法ナビ 大阪地方裁判所 令和元年5月15日 判決

　1カ月当たり約250時間の時間外労働が発生していた調理師がウイルス性の劇症型心筋炎を発症して死亡したことについて業務起因性が認...

　1カ月当たり約250時間の時間外労働が発生していた調理師がウイルス性の劇症型心筋炎を発症...

労働法ナビ 東京地方裁判所 平成31年3月28日 判決

成田ベースの閉鎖に伴うXらの解雇について、（1）本件解雇は、客観的に合理的な理由があり、かつ、社会通念上も相当であって有効である...

成田ベースの閉鎖に伴うXらの解雇について、（1）本件解雇は、客観的に合理的な理由があり、か...

労働法ナビ 東京地方裁判所 平成30年11月2日 判決

非常勤講師としてYと有期雇用契約を反復継続してきた原告X1およびX2について、年次有給休暇の取得要件のうち継続勤務の要件を満たす...

非常勤講師としてYと有期雇用契約を反復継続してきた原告X1およびX2について、年次有給休暇...

労働法ナビ 平成31年4月15日基安労発0415第1号、基安化発0415第1号、基補発0415第1号

特定の有機粉じんによる健康障害の防止対策の徹底について (都道府県労働局労働基準部長あて厚生労働省労働基準局安全衛生部労...

特定の有機粉じんによる健康障害の防止対策の徹底について (都道府県労働局労働基準部...

労働法ナビ 平成31年3月29日基安発0329第2号

リスク評価結果等に基づく労働者の健康障害防止対策の徹底について (都道府県労働局長あて厚生労働省労働基準局安全衛生部長通...

リスク評価結果等に基づく労働者の健康障害防止対策の徹底について (都道府県労働局長...

労働法ナビ 平成30年2月23日基安発0223第1号

リスク評価結果に基づく労働者の健康障害防止対策の徹底について (都道府県労働局長あて厚生労働省労働基準局安全衛生部長通知...

リスク評価結果に基づく労働者の健康障害防止対策の徹底について (都道府県労働局長あ...

労働法ナビ 津地方裁判所 平成31年4月12日 判決

　長年同一店舗で勤務してきたアルバイトに対する隣県の別店舗への配転命令は、勤務地を近接店舗に限定するよう配慮すべき信義則上の義務...

　長年同一店舗で勤務してきたアルバイトに対する隣県の別店舗への配転命令は、勤務地を近接店舗...

労働法ナビ 平成31年4月10日年管企発0410第3号、年管管発0410第1号

国民年金法施行規則等の一部を改正する省令の一部の施行に伴う事務取扱等について〔厚生年金保険法〕 (日本年金機構事...

国民年金法施行規則等の一部を改正する省令の一部の施行に伴う事務取扱等について〔厚生年金...

労働法ナビ 東京高等裁判所 平成30年12月13日 判決

住宅手当等の労働条件の一部について、無期契約労働者と有期契約労働者との間の相違が労働契約法20条に違反する不合理な労働条件の相違...

住宅手当等の労働条件の一部について、無期契約労働者と有期契約労働者との間の相違が労働契約法...