ヘルプすべて（37,122件）
-
2018.09.28 3958号・ 120頁
（賃金関係） 当社では、パートタイマーに副業・兼業を認めています。このたび、当社で「週4日×6時間」勤務をしているパ...
（賃金関係） 当社では、パートタイマーに副業・兼業を認めています。このたび、当社で「週4日...
-
2018.09.28 3958号・ 122頁
（労働時間関係） 当社では現在、法定割増率により算定した1カ月当たり40時間分の固定残業手当を従業員に支給しています。このたび、...
（労働時間関係） 当社では現在、法定割増率により算定した1カ月当たり40時間分の固定残業手...
-
2018.09.28 3958号・ 124頁
（就業規則関係） 当社の就業規則では、始終業時刻を午前8時～午後5時（休憩1時間を除く実働8時間）と定めています。ところが、ここ...
（就業規則関係） 当社の就業規則では、始終業時刻を午前8時～午後5時（休憩1時間を除く実働...
-
2018.09.28 3958号・ 126頁
（人事管理関係） 当社では企業が費用を負担し、社員を大学に留学させる制度を定めています。企業が費用負担をする以上、その後の継続勤...
（人事管理関係） 当社では企業が費用を負担し、社員を大学に留学させる制度を定めています。企...
-
2018.09.28 3958号・ 128頁
（懲戒関係） 当社では、パワーハラスメントやセクシュアルハラスメントが発生した場合、職場の人間関係が損なわれ、業務に多大な支障を...
（懲戒関係） 当社では、パワーハラスメントやセクシュアルハラスメントが発生した場合、職場の...
-
2018.09.28 3958号・ 130頁
（労働者派遣関係） 当社では新規事業の立ち上げに伴い、有期プロジェクト要員として派遣社員を受け入れています。当初は4年間のプロジ...
（労働者派遣関係） 当社では新規事業の立ち上げに伴い、有期プロジェクト要員として派遣社員を...
-
2018.09.28 3958号・ 132頁
（労働契約関係） 当社で5年以上働いている有期雇用社員には、育児休業を3年取得した者や、半年以上私傷病休職した者がいます。これら...
（労働契約関係） 当社で5年以上働いている有期雇用社員には、育児休業を3年取得した者や、半...
-
2018.09.28 3958号・ 134頁
（労災・通災関係） 当社のクレーム処理担当の社員が、休日に偶然、クレームを出してきた人物と出くわし、暴行を受けてけがをしました。...
（労災・通災関係） 当社のクレーム処理担当の社員が、休日に偶然、クレームを出してきた人物と...
-
2018.09.28 甲南大学 尾形真実哉
尾形真実哉 甲南大学経営学部教授 前回は、新入社員を効果的に適応させるための組織の働き掛けとして、OJTとOff-JTについ...
尾形真実哉 甲南大学経営学部教授 前回は、新入社員を効果的に適応させるための組織の働き...
-
2018.09.28 EYアドバイザリー株式会社 角 直紀
角直紀 EYアドバイザリー・アンド・コンサルティング株式会社 ディレクター かつて私が人事部員だったころ、よくいろいろな部署...
角直紀 EYアドバイザリー・アンド・コンサルティング株式会社 ディレクター かつて私が...
-
2018.09.28 公益社団法人労務管理教育センター 君島護男
判例温故知新 精選―女性労働判例 - 第7回 岩手銀行事件、住友生命事件（家族手当等に係る男女差別）
君嶋護男きみしまもりお 公益社団法人労務管理教育センター理事 1．岩手銀行賃金請求事件 家族手当の支給対象を「扶養家族を有する世...
君嶋護男きみしまもりお 公益社団法人労務管理教育センター理事 1．岩手銀行賃金請求事件 家...
-
2018.09.28 特定非営利活動法人メンタルレスキュー協会 下園壮太
Point of view - 第119回 下園壮太 ―疲労という視点で人を見る
疲労という視点で人を見る 下園壮太しもぞのそうた 特定非営利活動法人メンタルレスキュー協会理事長 自衛隊のメンタルヘルス教官とし...
疲労という視点で人を見る 下園壮太しもぞのそうた 特定非営利活動法人メンタルレスキュー協会...
-
2018.09.28 森・濱田松本法律事務所 堀 裕太郎
大阪医科薬科大学（アルバイトと正社員の労働条件の相違）事件（大阪地裁平30.1.24判決）アルバイト職員と正職員の労働条件（賃金...
大阪医科薬科大学（アルバイトと正社員の労働条件の相違）事件（大阪地裁平30.1.24判決）...
-
2018.09.25 和田人事企画事務所 和田泰明
人事パーソン要チェック！ 新刊ホンネ書評 - ［143］『リーダーシップ徹底講座―すぐれた管理者を目指す人のために』
（小野善生著中央経済社2018年4月） 本書は、マネジャーに求められるリーダーシップとマネジメントに関する知識を身につけること...
（小野善生著中央経済社2018年4月） 本書は、マネジャーに求められるリーダーシップとマ...
-
2018.09.20 ジャーナリスト 溝上憲文
溝上憲文 ジャーナリスト スポーツ界のパワーハラスメント（パワハラ）問題が多くのメディアで取り上げられている。一方、経済界でも...
溝上憲文 ジャーナリスト スポーツ界のパワーハラスメント（パワハラ）問題が多くのメディア...
-
2018.09.19
≪今回のテーマ≫ 経団連の中西会長は、9月3日の定例会見で「経団連が採用指針を定め、日程の采配をしていることに違和感を覚える」と...
≪今回のテーマ≫ 経団連の中西会長は、9月3日の定例会見で「経団連が採用指針を定め、日程の...
-
2018.09.18 独立行政法人労働政策研究・研修機構 濱口桂一郎
濱口桂一郎 独立行政法人労働政策研究・研修機構（JILPT） 労働政策研究所長 去る8月16日、国や地方公共団体の障害者雇用...
濱口桂一郎 独立行政法人労働政策研究・研修機構（JILPT） 労働政策研究所長 去る8...
-
2018.09.18 和田人事企画事務所 和田泰明
（岡田康子／稲尾和泉著日経文庫2018年8月） 本書は、コンサルティング会社の代表で、「パワーハラスメント」という言葉を生み出...
（岡田康子／稲尾和泉著日経文庫2018年8月） 本書は、コンサルティング会社の代表で、「...
-
2018.09.18 デロイト トーマツ コンサルティング合同会社 山田友里絵
“未来型”要員・人件費マネジメントのデザイン - 第9回 ダイバーシティ組織における要員・人件費のデザイン ～1人は1人分とは限らない～（後編）
山田友里絵やまだゆりえ デロイトトーマツコンサルティング合同会社 シニアコンサルタント 【前回のあらすじ】 D社は、創業から25...
山田友里絵やまだゆりえ デロイトトーマツコンサルティング合同会社 シニアコンサルタント 【...
-
2018.09.14 3957号・ 008頁
国会動向も含め、労働関係法令の情報は「労働法ナビ」の「改正法情報」で随時更新中 https://www.rosei.jp/law...
国会動向も含め、労働関係法令の情報は「労働法ナビ」の「改正法情報」で随時更新中 https...
シリーズ一覧を見る