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相談室Q&A 2019.06.28 3974号・ 138頁

（採用関係）　当社で内定を出した学生が、採用選考時の筆記試験で、カンニングをしていたことが判明しました。当該学生にヒアリングをし...

（採用関係）　当社で内定を出した学生が、採用選考時の筆記試験で、カンニングをしていたことが...

相談室Q&A 2019.06.28 3974号・ 140頁

（労働時間関係）　当社では、ある非管理職の社員をグループ会社に出向させることを検討しています。出向先では管理職を務めてもらう予定...

（労働時間関係）　当社では、ある非管理職の社員をグループ会社に出向させることを検討していま...

相談室Q&A 2019.06.28 3974号・ 142頁

（年休関係）　平成31年（2019年）4月施行の労働基準法（以下、労基法）改正（平30.7.6法律71）により、年10日以上の年...

（年休関係）　平成31年（2019年）4月施行の労働基準法（以下、労基法）改正（平30.7...

相談室Q&A 2019.06.28 3974号・ 144頁

（労働時間関係）　当社では全社員を対象にフレックスタイム協定を締結しています。ある部署の社員が、上司の指示が必要な業務を担当して...

（労働時間関係）　当社では全社員を対象にフレックスタイム協定を締結しています。ある部署の社...

相談室Q&A 2019.06.28 3974号・ 146頁

（人事管理関係）　当社では、希望すれば誰でも在宅勤務を行うことができます。最近、ある社員が在宅で行った仕事を当社とは無関係の第三...

（人事管理関係）　当社では、希望すれば誰でも在宅勤務を行うことができます。最近、ある社員が...

相談室Q&A 2019.06.28 3974号・ 148頁

（人事管理関係）　当社のある管理職の行為がパワーハラスメントに該当したため、懲戒処分を検討していました。しかし、被害を受けた社員...

（人事管理関係）　当社のある管理職の行為がパワーハラスメントに該当したため、懲戒処分を検討...

相談室Q&A 2019.06.28 3974号・ 150頁

（安衛法関係）　当社では、同じビルの中にグループ企業が複数あります。当社では事業場内に従業員が1000人以上いるため、専属の産業...

（安衛法関係）　当社では、同じビルの中にグループ企業が複数あります。当社では事業場内に従業...

相談室Q&A 2019.06.28 3974号・ 152頁

（解雇関係）　当社で雇用している未成年の学生アルバイトが、職場での食材を使用した悪ふざけの様子を撮影し、SNSに投稿して炎上する...

（解雇関係）　当社で雇用している未成年の学生アルバイトが、職場での食材を使用した悪ふざけの...

WEB独自記事 2019.06.28 リクルートワークス研究所 大嶋寧子

Point of view - 第137回　大嶋寧子 ―離職期間がある人材を活かす「鍵」

離職期間がある人材を活かす「鍵」　大嶋寧子おおしまやすこ　リクルートワークス研究所　労働政策センター主任研究員　東京大学修士課程...

離職期間がある人材を活かす「鍵」　大嶋寧子おおしまやすこ　リクルートワークス研究所　労働政...

WEB独自記事 2019.06.28 和田人事企画事務所 和田泰明

（林浩二著労務行政2019年5月）　人事労務管理に頻出する100のトピックを12のテーマに分類し、塾の授業のイメージで解説した本...

（林浩二著労務行政2019年5月）　人事労務管理に頻出する100のトピックを12のテーマに...

WEB独自記事 2019.06.28 独立行政法人労働政策研究・研修機構 藤本 真

雇用・労働の平成史 - 第2回　平成元～3年（1989～1991年）～「バブル」の熱狂と、働き方・人事管理の見直しと

藤本真ふじもとまこと　独立行政法人労働政策研究・研修機構　主任研究員　3万8957円44銭―平成元年（1989年）の大納会で東京...

藤本真ふじもとまこと　独立行政法人労働政策研究・研修機構　主任研究員　3万8957円44銭...

WEB独自記事 2019.06.28 北岡社会保険労務士事務所 北岡大介

　　北岡大介　北岡社会保険労務士事務所　社会保険労務士　はじめに　去る6月6日に、政府の規制改革推進会議（以下「会議」）が行った...

　　北岡大介　北岡社会保険労務士事務所　社会保険労務士　はじめに　去る6月6日に、政府の規...

WEB独自記事 2019.06.28 株式会社日本総合研究所 小方尚子

　　小方尚子　株式会社日本総合研究所　調査部マクロ経済研究センター主任研究員　「老後に2000万円が必要」とした金融庁の報告書が...

　　小方尚子　株式会社日本総合研究所　調査部マクロ経済研究センター主任研究員　「老後に20...

WEB独自記事 2019.06.28 森・濱田松本法律事務所 中山 優

フルカワほか（脳梗塞発症の過重業務による安全配慮義務）事件　（福岡地裁平30.11.30判決）脳梗塞を発症し、後遺障害が残った従...

フルカワほか（脳梗塞発症の過重業務による安全配慮義務）事件　（福岡地裁平30.11.30判...

WEB独自記事 2019.06.20 法政大学 キャリアデザイン学部 梅崎 修

　　梅崎修　法政大学キャリアデザイン学部教授　尺度開発プロジェクト　前回は、現在インターンシップは盛んに行われているが、その効果...

　　梅崎修　法政大学キャリアデザイン学部教授　尺度開発プロジェクト　前回は、現在インターン...

WEB独自記事 2019.06.19

≪今回のテーマ≫　4月に公表された主要民間シンクタンクによる19年夏季ボーナスの見通しは、景気の先行き不透明感を反映し、前年同期...

≪今回のテーマ≫　4月に公表された主要民間シンクタンクによる19年夏季ボーナスの見通しは、...

WEB独自記事 2019.06.19 和田人事企画事務所 和田泰明

（北野唯我編著さくら舎2019年4月）　本書は、人事の総論から始まり、人材育成、採用、組織開発、HRテクノロジー、HRツール・ベ...

（北野唯我編著さくら舎2019年4月）　本書は、人事の総論から始まり、人材育成、採用、組織...

WEB独自記事 2019.06.18 EYアドバイザリー・アンド・コンサルティング株式会社 角 直紀

　　角直紀　EYアドバイザリー・アンド・コンサルティング株式会社　ディレクター　電機業界など日本メーカーで長年働き、高い技術を持...

　　角直紀　EYアドバイザリー・アンド・コンサルティング株式会社　ディレクター　電機業界な...

WEB独自記事 2019.06.18 和田人事管理事務所 和田泰明

人事パーソン要チェック！ 新刊ホンネ書評 - ［160］『「承認欲求」の呪縛』

（太田肇著新潮新書2019年2月）　本書の著者によれば、上司などから褒められるとモチベーションが高まり、業績も上がるという実験結...

（太田肇著新潮新書2019年2月）　本書の著者によれば、上司などから褒められるとモチベーシ...

労政時報 2019.06.14 3973号・ 008頁

国会動向も含め、労働関係法令の情報は「労働法ナビ」の「改正法情報」で随時更新中　https://www.rosei.jp/law...

国会動向も含め、労働関係法令の情報は「労働法ナビ」の「改正法情報」で随時更新中　https...