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労政時報 2019.11.22 3983号・ 116頁

第20回・完　株式会社リンクアンドモチベーション　代表取締役社長　坂下英樹氏　「事業」「未来」「数字」を組織とリンクさせ、　戦略...

第20回・完　株式会社リンクアンドモチベーション　代表取締役社長　坂下英樹氏　「事業」「未...

相談室Q&A 2019.11.22 3983号・ 124頁

（転勤関係）　当社の営業所に勤務するある社員がメンタルヘルス不調となり、現在、比較的負担の軽い内勤業務で勤務を続け、月に1～2回...

（転勤関係）　当社の営業所に勤務するある社員がメンタルヘルス不調となり、現在、比較的負担の...

相談室Q&A 2019.11.22 3983号・ 126頁

（人事管理関係）　当社では、自社の業務（本業）と直接関係しないこと等を条件に副業を認めることを考えています。社外での副業の労働時...

（人事管理関係）　当社では、自社の業務（本業）と直接関係しないこと等を条件に副業を認めるこ...

相談室Q&A 2019.11.22 3983号・ 128頁

（懲戒関係）　当社では数多くのアルバイトを雇用していますが、賃金が低いこともあり、これまで就業規則の懲戒処分に「減給処分」を入れ...

（懲戒関係）　当社では数多くのアルバイトを雇用していますが、賃金が低いこともあり、これまで...

相談室Q&A 2019.11.22 3983号・ 130頁

（懲戒関係）　先日、ある社員に対し、ハラスメントを理由とした1週間の出勤停止処分を下しました。当社の就業規則では、懲戒処分として...

（懲戒関係）　先日、ある社員に対し、ハラスメントを理由とした1週間の出勤停止処分を下しまし...

相談室Q&A 2019.11.22 3983号・ 132頁

（ハラスメント関係）　先日、当社の苦情処理委員会に、上司からのパワハラに対する救済を求める案件が持ち込まれました。調査を進めたと...

（ハラスメント関係）　先日、当社の苦情処理委員会に、上司からのパワハラに対する救済を求める...

相談室Q&A 2019.11.22 3983号・ 134頁

（健康管理関係）　当社では法律に基づき、時間外・休日労働時間が1カ月当たり80時間を超える社員に対して、本人の申し出により面接指...

（健康管理関係）　当社では法律に基づき、時間外・休日労働時間が1カ月当たり80時間を超える...

相談室Q&A 2019.11.22 3983号・ 136頁

（再雇用関係）　当社は60歳定年ですが、健康で業務遂行能力がある希望者を65歳まで嘱託社員として継続雇用しています。しかし、技術...

（再雇用関係）　当社は60歳定年ですが、健康で業務遂行能力がある希望者を65歳まで嘱託社員...

相談室Q&A 2019.11.22 3983号・ 138頁

（労働組合関係）　当社では、労働組合専従者について、専従期間の賃金は不支給としていますが、退職金に関しては算定期間に含めて取り扱...

（労働組合関係）　当社では、労働組合専従者について、専従期間の賃金は不支給としていますが、...

WEB独自記事 2019.11.22 株式会社人材研究所 曽和利光

　　曽和利光　株式会社人材研究所代表取締役社長　組織人事コンサルタント　企業によって研修の受講態度が違う　私は年間200回近くの...

　　曽和利光　株式会社人材研究所代表取締役社長　組織人事コンサルタント　企業によって研修の...

WEB独自記事 2019.11.22 株式会社浜銀総合研究所 遠藤裕基

Point of view - 第146回　遠藤裕基 ―「終身雇用難民」の発生と高まるリカレント教育の必要性 ～学び直しを怠る30～40代の労働者にとっては厳しい労働市場に～

「終身雇用難民」の発生と高まるリカレント教育の必要性　～学び直しを怠る30～40代の労働者にとっては厳しい労働市場に～　遠藤裕基...

「終身雇用難民」の発生と高まるリカレント教育の必要性　～学び直しを怠る30～40代の労働者...

WEB独自記事 2019.11.22 リクルートワークス研究所 中村天江

　　中村天江　リクルートワークス研究所　主任研究員　人生100年時代、キャリアは長くなる　長寿化に伴い、年を取っても働き続けたい...

　　中村天江　リクルートワークス研究所　主任研究員　人生100年時代、キャリアは長くなる　...

WEB独自記事 2019.11.20 和田人事管理事務所 和田泰明

人事パーソン要チェック！ 新刊ホンネ書評 - ［170］『労働法入門 新版』

（水町勇一郎著岩波新書2019年6月）　本書は、労働法の基礎知識を解説した初版を、働き方改革関連法の施行を受けて8年ぶりに改訂し...

（水町勇一郎著岩波新書2019年6月）　本書は、労働法の基礎知識を解説した初版を、働き方改...

労政時報 2019.11.15 3983号・ 14頁

労政時報 2019.11.15 3983号・ 94頁

WEB独自記事 2019.11.15 高井・岡芹法律事務所 小池啓介

Y厚生農業協同組合連合会（安全配慮義務違反による損害賠償請求について過失相殺が否定された例）事件（岐阜地裁平31.4.19判決）...

Y厚生農業協同組合連合会（安全配慮義務違反による損害賠償請求について過失相殺が否定された例...

WEB独自記事 2019.11.14 株式会社日本総合研究所 小方尚子

　　小方尚子　株式会社日本総合研究所　調査部マクロ経済研究センター主任研究員　わが国では、人手不足が深刻化しています。これまでの...

　　小方尚子　株式会社日本総合研究所　調査部マクロ経済研究センター主任研究員　わが国では、...

WEB独自記事 2019.11.13

≪今回のテーマ≫　職場でのパワーハラスメント防止のために、雇用管理上必要な措置を事業主に義務づける労働施策総合推進法の施行日を2...

≪今回のテーマ≫　職場でのパワーハラスメント防止のために、雇用管理上必要な措置を事業主に義...

WEB独自記事 2019.11.12 和田人事企画事務所 和田泰明

（松尾睦著ダイヤモンド社2019年10月）　「経験学習」という言葉は、企業における人材育成の場で、最近よく使われるようになってい...

（松尾睦著ダイヤモンド社2019年10月）　「経験学習」という言葉は、企業における人材育成...

WEB独自記事 2019.11.12 独立行政法人労働政策研究・研修機構 藤本 真

雇用・労働の平成史 - 第11回　平成28～30年（2016～2018年）――「働き方改革」の推進と外国人労働者政策の転換

藤本真ふじもとまこと　独立行政法人労働政策研究・研修機構　主任研究員　1．「働き方改革」のうねり～「働き方改革関連法」の成立へ　...

藤本真ふじもとまこと　独立行政法人労働政策研究・研修機構　主任研究員　1．「働き方改革」の...