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東京地方裁判所 令和7年2月17日 判決
コンピテンシー評価による降給は、評価の根拠とされた事実の基礎を欠き、権利濫用により無効
コンピテンシー評価による降給は、評価の根拠とされた事実の基礎を欠き、権利濫用により無効
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東京地方裁判所 令和6年9月25日 判決
休職からの復職の可否の判断に当たって、就業規則の内容にかかわらず、原告の主治医による意見に基づき、休職事由が消滅したと判断された...
休職からの復職の可否の判断に当たって、就業規則の内容にかかわらず、原告の主治医による意見に...
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令和7年3月 厚生労働省
職務内容、勤務地、労働時間などを限定した働き方ができる「多様な正社員制度」を導入した企業の取り組み事例を紹介するパンフレット
職務内容、勤務地、労働時間などを限定した働き方ができる「多様な正社員制度」を導入した企業の...
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平成26年10月20日基発1020第2号
除染等業務、特定線量下業務及び事故由来廃棄物等処分業務における安全衛生対策の推進について (都道府県労働局長あて厚生労働...
除染等業務、特定線量下業務及び事故由来廃棄物等処分業務における安全衛生対策の推進について...
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令和7年4月 厚生労働省
人権に配慮した公正な採用選考を行うことについて、実務で役立つ具体的な手順等を解説したパンフレット
人権に配慮した公正な採用選考を行うことについて、実務で役立つ具体的な手順等を解説したパンフ...
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令和7年4月 厚生労働省
人権に配慮した公正な採用選考ができているかのチェックや、公正な採用選考を行うためのポイントを解説したパンフレット
人権に配慮した公正な採用選考ができているかのチェックや、公正な採用選考を行うためのポイント...
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令和7年4月 厚生労働省
有料公正な採用選考をめざして
人権に配慮した公正な採用選考の必要性や、公正な採用選考を行うためのポイントを詳細に解説したパンフレット
人権に配慮した公正な採用選考の必要性や、公正な採用選考を行うためのポイントを詳細に解説した...
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東京地方裁判所 令和6年12月25日 判決
団体交渉における会社の対応が誠実交渉義務に反し、不当労働行為に当たるとした中央労働委員会(以下、中労委)の判断に違法があるとして...
団体交渉における会社の対応が誠実交渉義務に反し、不当労働行為に当たるとした中央労働委員会(...
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令和7年4月 厚生労働省
「配偶者手当」について、企業や公務員の支給状況、税制等に加え、見直しを検討する際の留意点等を紹介するパンフレット
「配偶者手当」について、企業や公務員の支給状況、税制等に加え、見直しを検討する際の留意点等...
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令和7年4月 厚生労働省
女性パートタイム労働者の就業調整の要因になっていると指摘されている配偶者手当について、見直しを行う場合の留意点や実務資料となる企...
女性パートタイム労働者の就業調整の要因になっていると指摘されている配偶者手当について、見直...
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名古屋高等裁判所 令和7年3月25日 判決
盗撮行為への社会的非難の高まりや事業の公共性等を踏まえると、従業員の職場外での盗撮行為を理由とする懲戒解雇は社会通念上相当であり...
盗撮行為への社会的非難の高まりや事業の公共性等を踏まえると、従業員の職場外での盗撮行為を理...
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令和7年4月 厚生労働省
配偶者手当の見直しについて、フローチャート等を用いてわかりやすく解説するリーフレット
配偶者手当の見直しについて、フローチャート等を用いてわかりやすく解説するリーフレット
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平成23年3月23日年発0323第1号
生計維持関係等の認定基準及び認定の取扱いについて (日本年金機構理事長あて厚生労働省年金局長通知) 生計維持・生計同...
生計維持関係等の認定基準及び認定の取扱いについて (日本年金機構理事長あて厚生労働...
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令和7年6月 厚生労働省
ハラスメント対策強化や、女性活躍の更なる推進を図るために改正された、労働施策総合推進法等の内容を案内するリーフレット
ハラスメント対策強化や、女性活躍の更なる推進を図るために改正された、労働施策総合推進法等の...
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令和7年4月 厚生労働省
令和7年度の改定で、所得税制における扶養基準が103万円から123万円に引き上げられたことを案内するとともに、それを受けて支給基...
令和7年度の改定で、所得税制における扶養基準が103万円から123万円に引き上げられたこと...
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令和7年4月 厚生労働省
労働保険に関する電子申請の事前準備や申請方法が掲載されたガイドブック
労働保険に関する電子申請の事前準備や申請方法が掲載されたガイドブック
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令和7年5月 厚生労働省
労働保険の年度更新に、電子申請を利用することとその進め方を案内するリーフレット
労働保険の年度更新に、電子申請を利用することとその進め方を案内するリーフレット
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令和7年5月 厚生労働省
令和7年度より年度更新でも領収済通知書(納付書)を用いてペイジーによる労働保険料等の電子納付が可能となることを案内するリーフレッ...
令和7年度より年度更新でも領収済通知書(納付書)を用いてペイジーによる労働保険料等の電子納...
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東京地方裁判所 令和6年7月18日 判決
履歴書および職務経歴書に虚偽の経歴等を記載したことを理由とした内定取り消しが有効であると判断された事例
履歴書および職務経歴書に虚偽の経歴等を記載したことを理由とした内定取り消しが有効であると判...