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最新情報 2024.10.16 日本経済団体連合会

日本経済団体連合会「上場企業役員ジェンダー・バランスに関する経団連会員企業調査結果（2024年版）」

最新情報 2024.10.16 帝国データバンク

帝国データバンク「企業の『賃金のデジタル払い』対応状況アンケート」

WEB独自記事 2024.10.16

≪今回のテーマ≫　毎年10月は高年齢者就業支援月間です。体力、気力、モチベーション等において個人差が出やすいシニア層（ここでは6...

≪今回のテーマ≫　毎年10月は高年齢者就業支援月間です。体力、気力、モチベーション等におい...

WEB独自記事 2024.10.16 アクタス 税理士法人　パートナー　税理士 飯塚和正

人事労務関係の税務相談 - 第12回　年末調整関係　～年末調整を間違ってしまったときの対応の仕方は？

アクタス税理士法人　飯塚和正いいづかかずまさ　パートナー税理士　藤田益浩ふじたますひろ　ディレクター税理士　Q1年末調整の準備　...

アクタス税理士法人　飯塚和正いいづかかずまさ　パートナー税理士　藤田益浩ふじたますひろ　デ...

最新情報 2024.10.15 リクルート

リクルート「2024年9月度 派遣スタッフ募集時平均時給調査」

最新情報 2024.10.15 リクルート

リクルート「2024年9月度 アルバイト・パート募集時平均時給調査」

WEB独自記事 2024.10.15 PwCコンサルティング合同会社 細渕真幸

エンゲージメントを高めるEX（従業員体験） - 第4回・完　EXを支えるHRテック

PwCコンサルティング合同会社　マネージャー細渕真幸　1．エンプロイー・ジャーニーに基づいたペインポイントの整理　本稿では、EX...

PwCコンサルティング合同会社　マネージャー細渕真幸　1．エンプロイー・ジャーニーに基づい...

WEB独自記事 2024.10.15 株式会社ビジネスリサーチラボ 伊達洋駆

伊達洋駆　株式会社ビジネスリサーチラボ　代表取締役　組織の意思決定を改善することは大切です。そのための効果的な方法として、「反事...

伊達洋駆　株式会社ビジネスリサーチラボ　代表取締役　組織の意思決定を改善することは大切です...

WEB独自記事 2024.10.15 弁護士法人髙井・岡芹法律事務所 近藤佑輝

雄武町（被災者の職務の性質、昇給状況等に鑑みた逸失利益の算出）事件（札幌地裁令6.2.6判決）精神疾患を発症し自死した行政職員の...

雄武町（被災者の職務の性質、昇給状況等に鑑みた逸失利益の算出）事件（札幌地裁令6.2.6判...

労政時報 2024.10.11 4085号・ 008頁

●令和6年9月11日　厚生労働省 改正育児・介護休業法の改正事項等に関する政省令等を公布・告示 　厚生労働省は、9月11日、...

●令和6年9月11日　厚生労働省 改正育児・介護休業法の改正事項等に関する政省令等を公布...

労政時報 2024.10.11 4085号・ 010頁

大津漁業協同組合事件 水戸地裁　令 6. 4.26判決 要　旨 本件は、Ｙ漁業協同組合（以下、Ｙ組合）に雇用されてい...

大津漁業協同組合事件 水戸地裁　令 6. 4.26判決 要　旨 本件は、Ｙ漁業...

労政時報 2024.10.11 4085号・ 012頁

※実務担当者に参考になる事案を中心に掲載し、実務との関連性が少ないと思われる判例は割愛した。　　

※実務担当者に参考になる事案を中心に掲載し、実務との関連性が少ないと思われる判例は割愛した...

労政時報 2024.10.11 4085号・ 014頁

所定・総実労働時間、休日・休暇、 時間外労働の最新実態、裁量労働制の導入状況 労務行政研究所 当研究所が毎年実施している「労...

所定・総実労働時間、休日・休暇、 時間外労働の最新実態、裁量労働制の導入状況 労務行政研...

労政時報 2024.10.11 4085号・ 036頁

柔軟な働き方を実現するための措置等の拡充、 次世代育成支援対策の推進、 仕事と介護の両立支援制度の強化を図る 第213回国会で...

柔軟な働き方を実現するための措置等の拡充、 次世代育成支援対策の推進、 仕事と介護の両立支...

労政時報 2024.10.11 4085号・ 043頁

第40回：キヤノン事件（東京地裁　令 5. 6.28判決） 産業保健判例研究会による判例研究の第40回を掲載する。同会では、専...

第40回：キヤノン事件（東京地裁　令 5. 6.28判決） 産業保健判例研究会による判例...

労政時報 2024.10.11 4085号・ 055頁

年間協定等による妥結済み企業の水準は 対前年同期比3.4％増と3年連続のプラス 本記事では、以下のとおり年末一時金関連の情報を...

年間協定等による妥結済み企業の水準は 対前年同期比3.4％増と3年連続のプラス 本記事で...

労政時報 2024.10.11 4085号・ 056頁

2024年夏冬型年間協定ですでに決まっている年末一時金の集計 労務行政研究所 ポイント ❶全産業平均支給額：東証プライム上...

2024年夏冬型年間協定ですでに決まっている年末一時金の集計 労務行政研究所 ポイント...

労政時報 2024.10.11 4085号・ 063頁

一時金を取り巻く経済・経営環境　エコノミストによる業績見通しと2024年年末一時金の展望　小林真一郎　こばやししんいちろう　三菱...

一時金を取り巻く経済・経営環境　エコノミストによる業績見通しと2024年年末一時金の展望　...

労政時報 2024.10.11 4085号・ 072頁

2024年年末一時金の水準の見通し　厚労省民間主要企業ベースで、全産業平均86万8100円程度、対前年同期比2.2％程度の増加と...

2024年年末一時金の水準の見通し　厚労省民間主要企業ベースで、全産業平均86万8100円...

労政時報 2024.10.11 4085号・ 074頁

主要単産の2024年年末一時金　要求基準と日程　各単産とも、年末分2.5～3カ月（夏冬年間では4～6カ月）程度を要求　▶利用に当...

主要単産の2024年年末一時金　要求基準と日程　各単産とも、年末分2.5～3カ月（夏冬年間...