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WEB独自記事 2025.03.05 PwCアドバイザリー合同会社　ディレクター 新田克巳

企業人事が知っておくべきM＆A実務 - 第2回　人事デューデリジェンス（人事DD）の実際

PwCアドバイザリー合同会社　ディレクター新田克巳　1．デューデリジェンス（DD）とは　M&Aが企図され、売り手・買い手...

PwCアドバイザリー合同会社　ディレクター新田克巳　1．デューデリジェンス（DD）とは　M...

WEB独自記事 2025.03.05 森・濱田松本法律事務所外国法共同事業 藤平雄大

国（陸上自衛隊）（業務起因性のある自死における逸失利益の算定方法）事件（札幌地裁令6.4.15判決）幹部自衛官候補の死亡逸失利益...

国（陸上自衛隊）（業務起因性のある自死における逸失利益の算定方法）事件（札幌地裁令6.4....

最新情報 2025.03.04 東京都

カスタマー・ハラスメント防止のための各団体共通マニュアル　

最新情報 2025.03.04 総務省統計局

総務省統計局「労働力調査（基本集計）2025年（令和7年）1月分結果」

最新情報 2025.03.04 厚生労働省

厚生労働省「一般職業紹介状況（令和7年1月分）」

WEB独自記事 2025.03.04 山田コンサルティンググループ株式会社 角 直紀

角直紀　山田コンサルティンググループ株式会社　組織人事コンサルティング事業部専任部長　コンサルタントとしていろいろな会社でミーテ...

角直紀　山田コンサルティンググループ株式会社　組織人事コンサルティング事業部専任部長　コン...

最新情報 2025.03.03 パーソルキャリア

パーソルキャリア「転職成功者の平均年齢調査【2024年版】」

最新情報 2025.03.03 野村総合研究所

野村総合研究所「有配偶パート女性の就労の実態と意向に関する調査」

最新情報 2025.03.03 厚生労働省

「男女間賃金差異分析ツール」を公開しました

最新情報 2025.03.01 共同通信社

賃上げ「６％」１割届かず　中小企業、連合目標遠く

２０２５年春闘で賃上げを予定する中小企業のうち、連合が目標とする６％以上の賃上げを見込む企業が９・１％にとどまることが１日、東京...

２０２５年春闘で賃上げを予定する中小企業のうち、連合が目標とする６％以上の賃上げを見込む企...

最新情報 2025.03.01 共同通信社

就活、会社説明会が解禁　人手不足で学生優位　初任給や福利厚生注力

２０２６年に卒業する大学生・大学院生を対象にした新卒採用の会社説明会が１日解禁された。慢性的な人手不足を背景に今年も学生優位の「...

２０２６年に卒業する大学生・大学院生を対象にした新卒採用の会社説明会が１日解禁された。慢性...

労政時報 2025.02.28 4093号・ 008頁

●令和7年2月3日　国立天文台 令和8年の春分の日は3月20日、秋分の日は9月23日 　「国民の祝日に関する法律」が定める祝...

●令和7年2月3日　国立天文台 令和8年の春分の日は3月20日、秋分の日は9月23日...

労政時報 2025.02.28 4093号・ 010頁

[注]1.実務との関連性が少ないと思われる法令は割愛した。　[注]2.省令は各省庁の略称の後に「令」を、同じく告示は「告」を付し...

[注]1.実務との関連性が少ないと思われる法令は割愛した。　[注]2.省令は各省庁の略称の...

労政時報 2025.02.28 4093号・ 012頁

アイ・ピー・コンサルティング事件 東京地裁　令 6. 9.24判決 要　旨 本件は、ソフトウエア開発等を営むＸ社が、...

アイ・ピー・コンサルティング事件 東京地裁　令 6. 9.24判決 要　旨 本...

労政時報 2025.02.28 4093号・ 014頁

主要手当の支給率と支給基準、支給水準 労務行政研究所 労働条件交渉において諸手当がテーマになることは多い。そこで、本記事では...

主要手当の支給率と支給基準、支給水準 労務行政研究所 労働条件交渉において諸手当がテー...

労政時報 2025.02.28 4093号・ 064頁

育児・介護に関する両立支援措置の拡充や、 雇用保険法に係る新たな給付金に関する実務のポイント 令和7年4月1日および10月1日...

育児・介護に関する両立支援措置の拡充や、 雇用保険法に係る新たな給付金に関する実務のポイン...

労政時報 2025.02.28 4093号・ 084頁

エコノミストの環境分析から水準予測、支給実績の推移まで 本記事では、以下のとおり夏季一時金関連の情報をまとめて紹介する。...

エコノミストの環境分析から水準予測、支給実績の推移まで 本記事では、以下のとおり夏季一時...

労政時報 2025.02.28 4093号・ 085頁

一時金を取り巻く経済・経営環境　エコノミストによる業績見通しと2025年夏季一時金の展望　小林真一郎　こばやししんいちろう　三菱...

一時金を取り巻く経済・経営環境　エコノミストによる業績見通しと2025年夏季一時金の展望　...

労政時報 2025.02.28 4093号・ 093頁

2025年夏季一時金の行方　民間主要企業ベースで、全産業平均94万2800円程度、　前年同期比4.9％程度の増加と予測　労務行政...

2025年夏季一時金の行方　民間主要企業ベースで、全産業平均94万2800円程度、　前年同...

労政時報 2025.02.28 4093号・ 095頁

主要単産の2025年夏季一時金要求基準（年間要求含む）　前年とほぼ同様の年間5カ月程度が目立つ　[注]1.下記一覧表の要求基準は...

主要単産の2025年夏季一時金要求基準（年間要求含む）　前年とほぼ同様の年間5カ月程度が目...