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最新情報 2025.10.14 東京商工リサーチ

東京商工リサーチ「2025年1-9月 上場企業『早期・希望退職募集』状況」

最新情報 2025.10.14 厚生労働省

厚生労働省「令和7年賃金引上げ等の実態に関する調査の概況」

最新情報 2025.10.14 共同通信社

残業割増５０％条例が成立　高知県で全国初

高知県職員の時間外労働（残業）の割増賃金率を、２０２６年度の１年間、２５％から５０％に引き上げる条例が議会で可決、成立した。県は...

高知県職員の時間外労働（残業）の割増賃金率を、２０２６年度の１年間、２５％から５０％に引き...

最新情報 2025.10.14 共同通信社

賃上げ最高１万３６０１円　平均月額、４年連続上昇　物価高で家計苦しく

厚生労働省が１４日公表した２０２５年の賃金引き上げ実態調査では、定期昇給やベースアップによる１人当たりの改定額が昨年より１６４０...

厚生労働省が１４日公表した２０２５年の賃金引き上げ実態調査では、定期昇給やベースアップによ...

最新情報 2025.10.14 共同通信社

ゴールドマン側の解雇無効　未払い賃金支払い命令

米金融大手ゴールドマン・サックスの国内グループ会社に勤めていたフランス国籍の男性が、正当な理由なく解雇されたとして未払い賃金など...

米金融大手ゴールドマン・サックスの国内グループ会社に勤めていたフランス国籍の男性が、正当な...

WEB独自記事 2025.10.14 ジャーナリスト 溝上憲文

溝上憲文　ジャーナリスト　2025年の自民党総裁選では、「外国人受け入れ政策」が一つの争点になった。7月の参院選で大敗した自民党...

溝上憲文　ジャーナリスト　2025年の自民党総裁選では、「外国人受け入れ政策」が一つの争点...

WEB独自記事 2025.10.14 一般社団法人AIガバナンス協会　業務執行理事 佐久間弘明

AIで変わる人事、変わらぬ責任　～HR領域におけるAIガバナンスのポイント - 第3回・完　評価（査定）業務でのAI活用

一般社団法人AIガバナンス協会　業務執行理事佐久間弘明　前回までは、HR領域におけるAIリスクの全体像を概観した上で、代表的なユ...

一般社団法人AIガバナンス協会　業務執行理事佐久間弘明　前回までは、HR領域におけるAIリ...

労政時報 2025.10.10 4106号・ 008頁

●令和7年9月10日　厚生労働省 日・オーストリア社会保障協定が令和7年12月1日に発効 　厚生労働省は、9月10日、「社会...

●令和7年9月10日　厚生労働省 日・オーストリア社会保障協定が令和7年12月1日に発効...

労政時報 2025.10.10 4106号・ 010頁

　労働基準関係　 いわゆる「スポットワーク」については、労働者自身の都合に合わせて働くことができることのみならず、一時的な...

　労働基準関係　 いわゆる「スポットワーク」については、労働者自身の都合に合わせて働...

労政時報 2025.10.10 4106号・ 013頁

　労働保険関係　 雇用保険法等の一部を改正する法律（令 6. 5.17　法律26）により、「教育訓練休暇給付金」が創設され...

　労働保険関係　 雇用保険法等の一部を改正する法律（令 6. 5.17　法律26）に...

労政時報 2025.10.10 4106号・ 018頁

京都下労基署長事件 京都地裁　令 7. 4.22判決 要　旨 Ａ社の従業員Ｘは、職場の直属の上司Ｂから水痘に感染し、...

京都下労基署長事件 京都地裁　令 7. 4.22判決 要　旨 Ａ社の従業員Ｘは...

労政時報 2025.10.10 4106号・ 020頁

※実務担当者に参考になる事案を中心に掲載し、実務との関連性が少ないと思われる判例は割愛した。　

※実務担当者に参考になる事案を中心に掲載し、実務との関連性が少ないと思われる判例は割愛した...

労政時報 2025.10.10 4106号・ 022頁

所定・総実労働時間、休日・休暇、 時間外労働の最新実態、出退勤時間の管理方法 労務行政研究所 当研究所が毎年実施している「労...

所定・総実労働時間、休日・休暇、 時間外労働の最新実態、出退勤時間の管理方法 労務行政研...

労政時報 2025.10.10 4106号・ 045頁

ハラスメント対策を強化するとともに、女性活躍のさらなる推進等を図る。 被用者保険の適用拡大や在職老齢年金制度の見直し等の措置を講...

ハラスメント対策を強化するとともに、女性活躍のさらなる推進等を図る。 被用者保険の適用拡大...

労政時報 2025.10.10 4106号・ 058頁

基本プロセスを整理し、 二つのケーススタディーから実務上のポイントを確認 人手不足が叫ばれる昨今において、多くの企業が、優秀人...

基本プロセスを整理し、 二つのケーススタディーから実務上のポイントを確認 人手不足が叫ば...

労政時報 2025.10.10 4106号・ 074頁

第44回：ドール事件（東京地裁　令 5. 7.28判決） 産業保健判例研究会による判例研究の第44回を掲載する。同会では、専属...

第44回：ドール事件（東京地裁　令 5. 7.28判決） 産業保健判例研究会による判例研...

労政時報 2025.10.10 4106号・ 090頁

年間協定等による妥結済み企業の水準は 対前年同期比4.4％増と4年連続のプラス 本記事では、以下のとおり年末一時金関連の情報を...

年間協定等による妥結済み企業の水準は 対前年同期比4.4％増と4年連続のプラス 本記事で...

労政時報 2025.10.10 4106号・ 091頁

2025年夏冬型年間協定で すでに決まっている年末一時金の集計 労務行政研究所 ポイント ❶全産業平均支給額：東証プライム...

2025年夏冬型年間協定で すでに決まっている年末一時金の集計 労務行政研究所 ポイン...

労政時報 2025.10.10 4106号・ 098頁

一時金を取り巻く経済・経営環境　エコノミストによる業績見通しと2025年年末一時金の展望　小林真一郎　こばやししんいちろう　三菱...

一時金を取り巻く経済・経営環境　エコノミストによる業績見通しと2025年年末一時金の展望　...

労政時報 2025.10.10 4106号・ 107頁

2025年年末一時金の水準の見通し　厚労省民間主要企業ベースで、全産業平均91万9600円程度、対前年同期比3.2％程度の増加と...

2025年年末一時金の水準の見通し　厚労省民間主要企業ベースで、全産業平均91万9600円...