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2026.01.09
BOOK REVIEW - 『女性に選ばれる会社の新・健康経営 職場改革は生理・PMSケアから始めよう』
坂梨亜里咲著、吉村泰典監修 mederi株式会社代表取締役、産婦人科医/慶應義塾大学名誉教授 四六判/232ページ/1600円...
坂梨亜里咲著、吉村泰典監修 mederi株式会社代表取締役、産婦人科医/慶應義塾大学名誉教...
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2026.01.08 パーソルキャリア
パーソルキャリア「転職市場予測2026上半期」
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2026.01.08 厚生労働省
厚生労働省「毎月勤労統計調査 2025(令和7)年11月分結果速報等」
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2026.01.08 共同通信社
11月実質賃金2・8%減 マイナス11カ月連続 物価上昇に追い付かず
厚生労働省が8日公表した2025年11月の毎月勤労統計調査(速報、従業員5人以上)によると、物価の変動を考慮した1人当たりの実質...
厚生労働省が8日公表した2025年11月の毎月勤労統計調査(速報、従業員5人以上)によると...
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2026.01.08 株式会社ビジネスリサーチラボ 伊達洋駆
伊達洋駆 株式会社ビジネスリサーチラボ 代表取締役 「人的資本経営」や「ウェルビーイング経営」という言葉を耳にする機会が増えまし...
伊達洋駆 株式会社ビジネスリサーチラボ 代表取締役 「人的資本経営」や「ウェルビーイング経...
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2026.01.07 マイナビ
マイナビ「大学生低学年のキャリア意識調査12月(2028・2029年卒対象)<二十歳のつどいについて>」
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2026.01.07 エン
エン「ミドル世代の『転職の引きとめ・家族の反対』調査」
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2026.01.07 労働政策研究・研修機構 濱口桂一郎
濱口桂一郎 独立行政法人労働政策研究・研修機構(JILPT) 労働政策研究所長 去る2025年11月18日、労働政策審議会労働条...
濱口桂一郎 独立行政法人労働政策研究・研修機構(JILPT) 労働政策研究所長 去る202...
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2026.01.06 ジャーナリスト 溝上憲文
溝上憲文 ジャーナリスト 2026年は注目すべき大きな労働関連法制改革が予定されている。特に40年ぶりとなる労働基準法の改正や働...
溝上憲文 ジャーナリスト 2026年は注目すべき大きな労働関連法制改革が予定されている。特...
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2026.01.05 共同通信社
今春闘「賃上げ正念場」 連合会長、年頭会見
連合の芳野友子会長は5日、東京都内で年頭記者会見を開き、2026年春闘での賃上げについて「定着させる正念場」と位置付け、意気込み...
連合の芳野友子会長は5日、東京都内で年頭記者会見を開き、2026年春闘での賃上げについて「...
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2026.01.05
先進企業の人事トップ座談会 - [前編]「ビジネスを担うのは人。人材についての議論を後回しにしてはいけない」「人事は企業価値向上のために存在する。経営の視点を持つことは非常に重要」
【編集部より】 2025年に掲載した「先進企業の人事トップインタビュー」(全6回)では、伊藤忠商事株式会社垣見俊之氏、株式会社学...
【編集部より】 2025年に掲載した「先進企業の人事トップインタビュー」(全6回)では、伊...
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2026.01.05 森・濱田松本法律事務所外国法共同事業 齋藤野花
ジベック(退職金に関する規定の不利益変更および賃金減額合意の有効性)事件(東京地裁令7.3.31判決)功労一時金規程の功労一時金...
ジベック(退職金に関する規定の不利益変更および賃金減額合意の有効性)事件(東京地裁令7.3...
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2026.01.03 共同通信社
国内景気、拡大予想70% 賃金上昇、消費回復期待 物価高と米関税が重荷に 主要114社アンケート
共同通信社は2日、主要114社へのアンケート結果をまとめた。2026年の国内景気を拡大基調と見込む企業が80社と、全体の70%を...
共同通信社は2日、主要114社へのアンケート結果をまとめた。2026年の国内景気を拡大基調...
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令和8年2月 厚生労働省
令和8年4月1日に施行される、いわゆる女性活躍推進法の内容を解説したリーフレット
令和8年4月1日に施行される、いわゆる女性活躍推進法の内容を解説したリーフレット
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令和7年12月 厚生労働省
無期転換に関して【制度の概要編】【無期転換後の労働条件編】【雇止めに関する質問編】計22問にまとめたQ&A
無期転換に関して【制度の概要編】【無期転換後の労働条件編】【雇止めに関する質問編】計22問...
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令和8年3月 厚生労働省
令和8年4月1日から令和9年3月31日までの雇用保険料率を案内したリーフレット
令和8年4月1日から令和9年3月31日までの雇用保険料率を案内したリーフレット
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大阪高等裁判所 令和7年10月14日 判決
専任教員と常勤講師の基本給の差異は、旧労契法20条、パート・有期法8条違反とはいえない
専任教員と常勤講師の基本給の差異は、旧労契法20条、パート・有期法8条違反とはいえない
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福岡高等裁判所 令和7年2月18日 判決
海外出張中の熱中症による死亡について、会社の安全配慮義務違反を認めた原審の判断が維持された事例
海外出張中の熱中症による死亡について、会社の安全配慮義務違反を認めた原審の判断が維持された...
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令和8年2月 厚生労働省
令和8年10月1日から事業主に義務化されるカスタマーハラスメント対策および求職者等に対するセクシュアルハラスメント対策について、...
令和8年10月1日から事業主に義務化されるカスタマーハラスメント対策および求職者等に対する...