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2026.01.09 4112号・ 058頁
効果的な浸透施策と従業員向けの広報戦略 近年、法改正や働き方改革への対応、人的資本情報の開示、AI活用の広まりなど、人事戦略に...
効果的な浸透施策と従業員向けの広報戦略 近年、法改正や働き方改革への対応、人的資本情報の...
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2026.01.09 4112号・ 070頁
シニア労働者の活躍促進に向けた、 公的給付に依存しない制度設計のポイント 当研究所「高年齢者の処遇に関するアンケート」(本誌第...
シニア労働者の活躍促進に向けた、 公的給付に依存しない制度設計のポイント 当研究所「高年...
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2026.01.09 4112号・ 082頁
第45回:フィデリティ証券事件(東京地裁 令 6.12.10判決) 産業保健判例研究会による判例研究の第45回を掲載する。同会...
第45回:フィデリティ証券事件(東京地裁 令 6.12.10判決) 産業保健判例研究会に...
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2026.01.09 4112号・ 098頁
賃上げ要求水準は3%以上を基準とし、 定期昇給相当分(賃金カーブ維持相当分)を含め5%以上とする 【発表機関】連合
賃上げ要求水準は3%以上を基準とし、 定期昇給相当分(賃金カーブ維持相当分)を含め5%以上...
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2026.01.09 4112号・ 104頁
賃金構造維持分を確保した上で、 すべての組合で1万2000円以上の賃上げにこだわる 春闘相場の牽けん引いん役である金属労協(J...
賃金構造維持分を確保した上で、 すべての組合で1万2000円以上の賃上げにこだわる 春闘...
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2026.01.09 4112号・ 109頁
組織・人事領域の課題として、 「次世代経営層の発掘・育成」が第1位となる 【発表機関】(一社)日本能率協会 【報告書名】「日本...
組織・人事領域の課題として、 「次世代経営層の発掘・育成」が第1位となる 【発表機関】(...
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2026.01.09 4112号・ 116頁
(休職関係) メンタルヘルス不調を理由に休職中の従業員が、当社の業務とは無関係な領域の資格取得のために、養成学校へ通学してい...
(休職関係) メンタルヘルス不調を理由に休職中の従業員が、当社の業務とは無関係な領域の...
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2026.01.09 4112号・ 118頁
(懲戒関係) 先日、懲戒処分の対象者を匿名とした上で、当該処分の内容や事由等を社内公表したところ、事実関係の調査に応じた詳細...
(懲戒関係) 先日、懲戒処分の対象者を匿名とした上で、当該処分の内容や事由等を社内公表...
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2026.01.09 4112号・ 120頁
(懲戒関係) 同期社員の全員がメンバーとして参加しているSNSグループにて、正式な辞令の発令前に自らの人事異動の内示情報を漏...
(懲戒関係) 同期社員の全員がメンバーとして参加しているSNSグループにて、正式な辞令...
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2026.01.09 4112号・ 122頁
(懲戒関係) 当社では、一般社員から管理職への昇格に当たり、論文と面接による管理職登用試験を実施しています。論文は、会社が設...
(懲戒関係) 当社では、一般社員から管理職への昇格に当たり、論文と面接による管理職登用...
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2026.01.09 4112号・ 124頁
(ハラスメント関係) ある管理職が「部下のAを説教したら悔しがって泣いていた」と吹聴しているようで、それを聞いた社員から相談...
(ハラスメント関係) ある管理職が「部下のAを説教したら悔しがって泣いていた」と吹聴し...
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2026.01.09 4112号・ 126頁
(育児休業関係) 育児・介護休業関連制度の一つである短時間勤務により、通常の8時間勤務から6時間勤務となった者が1日分の年次...
(育児休業関係) 育児・介護休業関連制度の一つである短時間勤務により、通常の8時間勤務...
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2026.01.09 4112号・ 128頁
(人事管理関係) 当社では、海外赴任の候補者不足から、過去に赴任した経験のある社員を再度海外へ赴任させています。そのような中...
(人事管理関係) 当社では、海外赴任の候補者不足から、過去に赴任した経験のある社員を再...
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2026.01.09 4112号・ 130頁
(ハラスメント関係) 昨年、営業部内でセクシュアルハラスメント(以下、セクハラ)事案が発生し、行為者に勤務地の変更を伴う転勤...
(ハラスメント関係) 昨年、営業部内でセクシュアルハラスメント(以下、セクハラ)事案が...
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2026.01.09 共同通信社
陸自隊員自殺いじめ認めず 国に110万円賠償命令
陸上自衛隊白老駐屯地(北海道白老町)に所属していた陸士長川島拓巳さん=当時(19)=が2012年に自殺したのは、先輩隊員によるい...
陸上自衛隊白老駐屯地(北海道白老町)に所属していた陸士長川島拓巳さん=当時(19)=が20...
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2026.01.09 厚生労働省
厚生労働省「令和7年 民間主要企業年末一時金妥結状況」
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2026.01.09 共同通信社
冬のボーナス、過去最高額 主要企業で2年連続
厚生労働省は9日、民間主要企業の2025年末のボーナス平均妥結額が95万7184円(前年比7・37%増、平均年齢39・7歳)で、...
厚生労働省は9日、民間主要企業の2025年末のボーナス平均妥結額が95万7184円(前年比...
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2026.01.09
BOOK REVIEW - 『図解 採用入門 人事の根幹をイチから学びたい人のための「理論と実践」100のツボ』
坪谷邦生、秋山紘樹著 株式会社壺中天代表取締役、株式会社ダイレクトソーシング取締役 B5判変型/280ページ/2800円+税/...
坪谷邦生、秋山紘樹著 株式会社壺中天代表取締役、株式会社ダイレクトソーシング取締役 B5...
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2026.01.09
BOOK REVIEW - 『仕事がデキる人の質問のキホン』
田中志著 CobeAssocie代表 四六判/232ページ/1600円+税/アルク BOOKREVIEW ―人事パーソンへオ...
田中志著 CobeAssocie代表 四六判/232ページ/1600円+税/アルク B...
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2026.01.09 山田コンサルティンググループ株式会社 角 直紀
角直紀 山田コンサルティンググループ株式会社 組織人事コンサルティング事業部専任部長 ここのところ、業績連動賞与の見直しに関する...
角直紀 山田コンサルティンググループ株式会社 組織人事コンサルティング事業部専任部長 ここ...