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2025.08.26 厚生労働省
「職場の健康診断実施強化月間」について
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2025.08.26 マイナビ
マイナビ「2026年卒 大学生キャリア意向調査7月<入社予定先の決定と不安>」
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2025.08.26 厚生労働省
厚生労働省「令和6年 雇用動向調査結果の概要」
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2025.08.25 日本能率協会
日本能率協会「2025年度 新入社員意識調査」
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2025.08.25 エン・ジャパン
エン・ジャパン「『企業のDX実態とデジタル人材不足』調査」
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2025.08.25 森・濱田松本法律事務所外国法共同事業 倉谷航平
MIKATA(業務委託契約をしていたフリーランスの労働者該当性)事件(東京地裁令6.11.26判決)稼働日や納品時間を指定されて...
MIKATA(業務委託契約をしていたフリーランスの労働者該当性)事件(東京地裁令6.11....
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2025.08.23 共同通信社
「家庭と仕事の両立」最多 配偶者に要望、東京都調査
東京都が若者や子育て世代を対象に実施した意識調査で、配偶者やパートナーに望む働き方を複数回答で尋ねたところ「家庭と仕事を両立して...
東京都が若者や子育て世代を対象に実施した意識調査で、配偶者やパートナーに望む働き方を複数回...
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2025.08.22 東京商工リサーチ
東京商工リサーチ「2025年度『賃上げに関するアンケート』調査」
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2025.08.22 帝国データバンク
帝国データバンク「女性登用に対する企業の意識調査(2025年)」
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2025.08.22 共同通信社
最低賃金「目安」超え7割 鳥取の9円上乗せ最大 人材流出懸念が背景 中間集計、28都道府県
最低賃金(時給)の2025年度の改定額がまとまった28都道府県のうち7割を超える21道県で、国の示した引き上げ額の目安(全国平均...
最低賃金(時給)の2025年度の改定額がまとまった28都道府県のうち7割を超える21道県で...
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2025.08.22
BOOK REVIEW - 『「働きがい改革」に本気の上司がチームを覚醒させる 上司も部下も幸せになるマネジメントの極意』
前川孝雄著 株式会社FeelWorks代表取締役、株式会社働きがい創造研究所会長 四六判/232ページ/1600円+税/合同フ...
前川孝雄著 株式会社FeelWorks代表取締役、株式会社働きがい創造研究所会長 四六判...
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2025.08.22
BOOK REVIEW - 『採用基準のつくり方』
鈴木洋平著 株式会社採用と育成研究社代表取締役社長 四六判/192ページ/1750円+税/クロスメディア・パブリッシング B...
鈴木洋平著 株式会社採用と育成研究社代表取締役社長 四六判/192ページ/1750円+税...
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2025.08.22
BOOK REVIEW - 『実践カスタマーハラスメント対応ケーススタディ』
日本能率協会コンサルティング編著 A5判/272ページ/2200円+税/経団連出版 BOOKREVIEW ―人事パーソンへオス...
日本能率協会コンサルティング編著 A5判/272ページ/2200円+税/経団連出版 BO...
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2025.08.22 ニシワキ法律事務所 西脇 巧
Point of view - 第282回 西脇 巧 ― 「かとく」時代の経験から、企業や管理者に伝えたいこと
西脇巧にしわきたくみ ニシワキ法律事務所弁護士 社会保険労務士、労働衛生コンサルタント、労働安全コンサルタント 厚生労働省に労...
西脇巧にしわきたくみ ニシワキ法律事務所弁護士 社会保険労務士、労働衛生コンサルタント、...
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2025.08.22 楽天証券株式会社 大橋統樹
先進企業の人事トップインタビュー - 第6回・完 会社は人がいなければ成り立たない。人事は会社への貢献こそが存在意義である――楽天証券株式会社 大橋統樹氏(後編)
前編では、ミッション・バリューの策定と浸透をはじめ、楽天証券株式会社における新卒採用や育成等に関する取り組みを紹介した。同社は、...
前編では、ミッション・バリューの策定と浸透をはじめ、楽天証券株式会社における新卒採用や育成...
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2025.08.21 パーソルキャリア
パーソルキャリア「doda転職求人倍率 2025年7月」
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2025.08.21 株式会社ビジネスリサーチラボ 伊達洋駆
伊達洋駆 株式会社ビジネスリサーチラボ 代表取締役 なぜ、普段は真面目な社員が、プレッシャーのかかる場面で不正に手を染めてしまう...
伊達洋駆 株式会社ビジネスリサーチラボ 代表取締役 なぜ、普段は真面目な社員が、プレッシャ...
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2025.08.20 厚生労働省
厚生労働省「令和6年労働争議統計調査の概況」
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2025.08.20 マイナビ
マイナビ「2027年卒大学生キャリア意向調査7月<インターンシップ・キャリア形成活動>」