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最新情報 2025.06.18 内閣府男女共同参画局

女性役員登用に向けた 行動計画と取組事例集～企業事例でわかる！ 目標設定から計画策定・実践まで～

WEB独自記事 2025.06.18

≪今回のテーマ≫　厚生労働省は女性管理職比率の情報公表について、令和8年度から従業員101人以上の企業に義務づけることとし、関連...

≪今回のテーマ≫　厚生労働省は女性管理職比率の情報公表について、令和8年度から従業員101...

最新情報 2025.06.17 フォーバルGDXリサーチ研究所

フォーバルGDXリサーチ研究所「中小企業とデジタル人材に関する実態調査」

最新情報 2025.06.17 エン・ジャパン

エン・ジャパン「『静かな退職』実態調査」

最新情報 2025.06.17 リクルートワークス研究所

リクルートワークス研究所「中途採用実態調査（2024年度実績、正規社員）」

WEB独自記事 2025.06.17

動画でチェック！ 『労政時報』記事紹介 - 第4084号（24.9.27）相談室Q&A「飲み会等に出席した時間に対し残業代を支払う必要はあるか」

昨今、飲み会等に出席した時間に対し、残業代を求める若手社員がいるようです。そこで、以下の4つのケースについて、残業代を支払う必要...

昨今、飲み会等に出席した時間に対し、残業代を求める若手社員がいるようです。そこで、以下の4...

WEB独自記事 2025.06.17

動画でチェック！　人事の注目情報 - 人事が知っておきたい注目テーマ・トレンド情報　～カスタマーハラスメント編～

令和7年4月1日に東京都などでカスハラ防止の条例が施行、6月11日には労働施策推進法が一部改正されるなど、各組織、企業においてカ...

令和7年4月1日に東京都などでカスハラ防止の条例が施行、6月11日には労働施策推進法が一部...

WEB独自記事 2025.06.17 労働政策研究・研修機構 濱口桂一郎

濱口桂一郎　独立行政法人労働政策研究・研修機構（JILPT）　労働政策研究所長　「ジョブ型」という言葉を私が作ってから20年近く...

濱口桂一郎　独立行政法人労働政策研究・研修機構（JILPT）　労働政策研究所長　「ジョブ型...

労政時報 2025.06.13 4099号・ 008頁

●令和7年5月8日　厚生労働省 労働安全衛生法及び作業環境測定法の一部を改正する法律が可決・成立 　5月8日、「労働安全衛生...

●令和7年5月8日　厚生労働省 労働安全衛生法及び作業環境測定法の一部を改正する法律が可...

労政時報 2025.06.13 4099号・ 010頁

　労働安全衛生関係　 令和7年6月1日に改正労働安全衛生規則が施行され、職場における熱中症対策が事業者に義務づけられた。以...

　労働安全衛生関係　 令和7年6月1日に改正労働安全衛生規則が施行され、職場における...

労政時報 2025.06.13 4099号・ 014頁

貨物運送業Ｔ社事件 東京高裁　令 7. 1.21判決 要　旨 本件は、貨物運送業を営むＹ社で貨物運送業務に従事してい...

貨物運送業Ｔ社事件 東京高裁　令 7. 1.21判決 要　旨 本件は、貨物運送...

労政時報 2025.06.13 4099号・ 016頁

※実務担当者に参考になる事案を中心に掲載し、実務との関連性が少ないと思われる判例は割愛した。　

※実務担当者に参考になる事案を中心に掲載し、実務との関連性が少ないと思われる判例は割愛した...

労政時報 2025.06.13 4099号・ 018頁

対象となる重要ポジションを特定し、 優秀人材の選抜・育成を計画的に進める3社 サクセッションプランとは、企業の将来を見据え、組...

対象となる重要ポジションを特定し、 優秀人材の選抜・育成を計画的に進める3社 サクセッシ...

労政時報 2025.06.13 4099号・ 022頁

サクセッションプランを2023年度に全面改定。 プロセスの見直しや策定フォーマットの変更により、 候補者育成を加速 取材対応者...

サクセッションプランを2023年度に全面改定。 プロセスの見直しや策定フォーマットの変更に...

労政時報 2025.06.13 4099号・ 031頁

部門長等の後継者候補について、サクセッションコミッティで検討。 本部別タレント管理で人財情報の見える化を推進 取材対応者：取締...

部門長等の後継者候補について、サクセッションコミッティで検討。 本部別タレント管理で人財情...

労政時報 2025.06.13 4099号・ 041頁

次世代リーダーの発掘・育成を目的に、 若手対象の選抜研修を実施。 昇格ルールの見直しなど、優秀人材の早期抜擢にも取り組む 取材...

次世代リーダーの発掘・育成を目的に、 若手対象の選抜研修を実施。 昇格ルールの見直しなど、...

労政時報 2025.06.13 4099号・ 050頁

日本企業における構造的課題とその解決に向けて 経営戦略と連動して人材戦略を進める中で、サクセッションプランを適切に策定・運用す...

日本企業における構造的課題とその解決に向けて 経営戦略と連動して人材戦略を進める中で、サ...

労政時報 2025.06.13 4099号・ 064頁

連合、東京都、関西経済連合会等の調査結果 例年、各機関が実施しているモデル賃金（学校を卒業後、直ちに入社して継続勤務し、標準的...

連合、東京都、関西経済連合会等の調査結果 例年、各機関が実施しているモデル賃金（学校を卒...

労政時報 2025.06.13 4099号・ 065頁

大学卒の事務・技術労働者35歳のモデル所定内賃金は38万765円 【発表機関】連合 総合政策推進局 労働条件・中小地域対策局...

大学卒の事務・技術労働者35歳のモデル所定内賃金は38万765円 【発表機関】連合 総合...

労政時報 2025.06.13 4099号・ 069頁

大学卒35歳のモデル所定時間内賃金は32万5059円 【発表機関】東京都産業労働局 労働相談情報センター 【報告書名】「中小企...

大学卒35歳のモデル所定時間内賃金は32万5059円 【発表機関】東京都産業労働局 労働...