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2026.02.23 和田人事企画事務所 和田泰明
人事パーソン要チェック! 新刊ホンネ書評 - [321]『HIDDEN POTENTIAL 可能性の科学——あなたの限界は、まだ先にある』
(アダム・グラント著/楠木建監訳三笠書房2025年10月) 組織心理学者である著者が「向上心」「人間的成長」について説いた本書...
(アダム・グラント著/楠木建監訳三笠書房2025年10月) 組織心理学者である著者が「向...
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2026.02.20 生命保険協会
生命保険協会「仕事と介護の両立に関する 調査報告書」
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2026.02.20 インディードリクルートパートナーズ リサーチセンター
インディードリクルートパートナーズ リサーチセンター「就職白書2026」
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2026.02.20 東京商工リサーチ
東京商工リサーチ「2026年2月『賃上げ』に関するアンケート調査」
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2026.02.20 帝国データバンク
帝国データバンク「人手不足に対する企業の動向調査(2026年1月)」
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2026.02.20 三菱UFJリサーチ&コンサルティング
三菱UFJリサーチ&コンサルティング「企業人事部門のトピックスに関するアンケート調査(2025年度)」
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2026.02.20 厚生労働省 [労働安全衛生法]
通知対象物に係る代替化学名等の通知に関する指針 (令8.2.20 通知対象物に係る代替化学名等の通知に関する指針公示1)
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2026.02.19 日本商工会議所
中小企業向け『令和8年度税制改正のポイント』(PR動画)を公表
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2026.02.19 全国健康保険協会
令和8年度の協会けんぽの保険料率は3月分(4月納付分)から改定されます
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2026.02.19 厚生労働省 [その他]
労災補償業務の運営に当たって留意すべき事項について(令8.2.17 労災発0217第1)
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2026.02.19 厚生労働省 [労働安全衛生法]
労働安全衛生規則の一部を改正する省令案に関する御意見の募集について
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2026.02.19 マイナビ
マイナビ「ミドルシニアの希望退職に対する意識調査」
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2026.02.19 株式会社人材研究所 曽和利光
曽和利光 株式会社人材研究所代表取締役社長 組織人事コンサルタント ここからが新卒採用の正念場 新卒採用市場の求人倍率は、コロナ...
曽和利光 株式会社人材研究所代表取締役社長 組織人事コンサルタント ここからが新卒採用の正...
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2026.02.18 厚生労働省 [女性活躍推進法]
女性の職業生活における活躍の推進に関する法律第14条第1項に規定する厚生労働大臣の定める表示の全部を改正する件(令8.2.18 厚労告37)
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2026.02.18 厚生労働省 [女性活躍推進法]
女性の職業生活における活躍の推進に関する法律第10条第1項に規定する厚生労働大臣の定める表示の全部を改正する件(令8.2.18 厚労告36)
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2026.02.18 帝国データバンク
帝国データバンク「初任給に関する企業の動向アンケート(2026年度)」
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2026.02.18 共同通信社
最低賃金、遅れ是正議論へ 適用時期、厚労省審議会 3月報告書、地方影響も
厚生労働省の中央最低賃金審議会は、改定額の適用時期の在り方を巡り、来週議論を始める方針を固めた。関係者が18日、明らかにした。2...
厚生労働省の中央最低賃金審議会は、改定額の適用時期の在り方を巡り、来週議論を始める方針を固...
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2026.02.18
≪今回のテーマ≫ 欧州では、「つながらない権利」についての検討や導入が進んでいます。これは、災害発生時等の緊急連絡を除き、勤務時...
≪今回のテーマ≫ 欧州では、「つながらない権利」についての検討や導入が進んでいます。これは...
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2026.02.18 和田人事企画事務所 和田泰明
(鶴光太郎著日経文庫2026年1月) 本書は、人的資本経営の全体像が体系的に見渡せるように構成し、その効果が最大限発揮されるた...
(鶴光太郎著日経文庫2026年1月) 本書は、人的資本経営の全体像が体系的に見渡せるよう...
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2026.02.17 パーソルビジネスプロセスデザイン
パーソルビジネスプロセスデザイン「退職理由の本音に関する実態調査 2025」