サイト内検索

労働法ナビ 東京地方裁判所 令和7年4月22日 判決

運航中の客室乗務員の「クルーレスト」内での待機時間は休憩時間に相当せず、当該乗務員に法定の休憩を与えなかったことが安全配慮義務違...

運航中の客室乗務員の「クルーレスト」内での待機時間は休憩時間に相当せず、当該乗務員に法定の...

労働法ナビ 令和7年10月29日基発1029第1号

労働安全衛生規則及び電離放射線障害防止規則の一部を改正する省令等の施行等について (都道府県労働局長あて厚生労働...

労働安全衛生規則及び電離放射線障害防止規則の一部を改正する省令等の施行等について...

労働法ナビ 平成31年1月30日基発0130第1号、職発0130第6号、雇均発0130第1号、開発0130第1号

短時間労働者及び有期雇用労働者の雇用管理の改善等に関する法律の施行について （都道府県労働局長あて厚生労働省労働...

短時間労働者及び有期雇用労働者の雇用管理の改善等に関する法律の施行について...

労働法ナビ 令和7年6月 厚生労働省

同一労働同一賃金への対応に向けて、自社の状況が法の内容に沿ったものかをあらかじめ把握するためのパンフレット

同一労働同一賃金への対応に向けて、自社の状況が法の内容に沿ったものかをあらかじめ把握するた...

労働法ナビ 令和7年12月10日事務連絡

確定拠出年金の企業型年金加入者掛金額の制限撤廃に係る事務の取扱いに関する参考資料の送付について （地方厚生（支）...

確定拠出年金の企業型年金加入者掛金額の制限撤廃に係る事務の取扱いに関する参考資料の送付...

労働法ナビ 東京地方裁判所 令和7年3月31日 判決

功労一時金規程の功労一時金（退職金）の支給制限および支給日の規定の変更については、労働契約法10条の要件を満たさず無効であるとさ...

功労一時金規程の功労一時金（退職金）の支給制限および支給日の規定の変更については、労働契約...

労政時報 2025.12.26 4111号・ 008頁

●令和7年11月21日　厚生労働省 「同一労働同一賃金ガイドライン」の見直し案を提示 　厚生労働省は、11月21日、労働政策...

●令和7年11月21日　厚生労働省 「同一労働同一賃金ガイドライン」の見直し案を提示...

労政時報 2025.12.26 4111号・ 010頁

[注]1.実務との関連性が少ないと思われる法令は割愛した。　[注]2.省令は各省庁の略称の後に「令」を付している。　

[注]1.実務との関連性が少ないと思われる法令は割愛した。　[注]2.省令は各省庁の略称の...

労政時報 2025.12.26 4111号・ 012頁

京都市事件 最高裁一小　令 7. 4.17判決 要　旨 本件は、Ｙ市が経営する自動車運送事業のバス運転手として勤務し...

京都市事件 最高裁一小　令 7. 4.17判決 要　旨 本件は、Ｙ市が経営する...

労政時報 2025.12.26 4111号・ 014頁

社長の年収は5524万円。 5割超の企業が常勤役員に定年を設定 労務行政研究所 当研究所では、調査資料が少ない役員の年間報酬...

社長の年収は5524万円。 5割超の企業が常勤役員に定年を設定 労務行政研究所 当研究...

労政時報 2025.12.26 4111号・ 038頁

経営陣に目標達成に向けた行動を動機付け、 中長期的な企業価値向上とサステナビリティの実現を図る 人的資本に関する情報開示の義務...

経営陣に目標達成に向けた行動を動機付け、 中長期的な企業価値向上とサステナビリティの実現を...

労政時報 2025.12.26 4111号・ 052頁

新たな経営目標と連動した準拠指標で算定する仕組みとし、 賞与の一部を毎月の基本給に組み替える ポイント ❶制度改定の背景と経...

新たな経営目標と連動した準拠指標で算定する仕組みとし、 賞与の一部を毎月の基本給に組み替え...

労政時報 2025.12.26 4111号・ 061頁

規定や誓約書の作成の基本と法的根拠、 情報の不正取得への対応プロセス 総務省の「労働力調査」では、2024年の転職者数は331...

規定や誓約書の作成の基本と法的根拠、 情報の不正取得への対応プロセス 総務省の「労働力調...

労政時報 2025.12.26 4111号・ 075頁

現場の声を制度設計に生かすための実践プロセス 人材の流動化や働き手の価値観の多様化、副業・兼業やテレワーク等の新しい働き方の普...

現場の声を制度設計に生かすための実践プロセス 人材の流動化や働き手の価値観の多様化、副業...

労政時報 2025.12.26 4111号・ 084頁

大学卒・定年の退職金は、退職一時金のみの企業で1051万円、 退職一時金・年金併用企業で1408万円 【発表機関】東京都産業労...

大学卒・定年の退職金は、退職一時金のみの企業で1051万円、 退職一時金・年金併用企業で1...

相談室Q&A 2025.12.26 4111号・ 094頁

（配転関係） 　転居を伴う異動の内示を行ったものの、赴任予定先の事業所が大規模な水害に遭ったため、異動を急きゅう遽きょ取り消し...

（配転関係） 　転居を伴う異動の内示を行ったものの、赴任予定先の事業所が大規模な水害に遭...

相談室Q&A 2025.12.26 4111号・ 096頁

（休日関係） 　当社では、慶弔休暇や病気休暇など、年次有給休暇（以下、年休）以外にも有給の特別休暇を付与しています。先日、「親...

（休日関係） 　当社では、慶弔休暇や病気休暇など、年次有給休暇（以下、年休）以外にも有給...

相談室Q&A 2025.12.26 4111号・ 098頁

（人事管理関係） 　化粧品メーカーである当社は、自社の売上高アップと自社商品への理解促進を目的として、社員に対し自社商品の積極...

（人事管理関係） 　化粧品メーカーである当社は、自社の売上高アップと自社商品への理解促進...

相談室Q&A 2025.12.26 4111号・ 100頁

（労働契約関係） 　当社には、3カ月の有期労働契約を5回更新した有期契約労働者がいます。当該労働者が従事するプロジェクトが落ち...

（労働契約関係） 　当社には、3カ月の有期労働契約を5回更新した有期契約労働者がいます。...

相談室Q&A 2025.12.26 4111号・ 102頁

（労使協定関係） 　このほど本社移転を予定しているのですが、所轄の労働基準監督署（以下、労基署）が変更になります。その場合に、...

（労使協定関係） 　このほど本社移転を予定しているのですが、所轄の労働基準監督署（以下、...