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最新情報 2026.02.06 パーソル総合研究所

パーソル総合研究所「フォロワーシップに関する定量調査」

最新情報 2026.02.06 産業雇用安定センター

産業雇用安定センター「在籍型出向している従業員に対する意識調査」

最新情報 2026.02.05 日本政策金融公庫

日本政策金融公庫「中小企業の雇用・賃金に関する調査」

最新情報 2026.02.05 東京商工リサーチ

東京商工リサーチ「2025年 上場企業『早期・希望退職募集』状況」

最新情報 2026.02.05 ウイリス・タワーズワトソン

ウイリス・タワーズワトソン「2026年春闘に向けた賃上げ動向分析」

WEB独自記事 2026.02.05 株式会社ビジネスリサーチラボ 伊達洋駆

伊達洋駆　株式会社ビジネスリサーチラボ　代表取締役　市場環境の激しい変化や技術の進歩を受け、多くの企業がデジタルトランスフォーメ...

伊達洋駆　株式会社ビジネスリサーチラボ　代表取締役　市場環境の激しい変化や技術の進歩を受け...

WEB独自記事 2026.02.05 森・濱田松本法律事務所外国法共同事業 自見慶太郎

幸手市（服務規程に定める手続きを経ない時間外労働の割増賃金請求）事件（さいたま地裁令7.5.16判決）労働者が服務規程に定める時...

幸手市（服務規程に定める手続きを経ない時間外労働の割増賃金請求）事件（さいたま地裁令7.5...

最新情報 2026.02.04 共同通信社

大企業、給与還元に疑問符　中小は余力乏しく

労働分配率は、企業が生み出した利益など付加価値をどの程度人件費に回したかを示す指標だ。大企業は下がる一方、中小企業は高水準で推移...

労働分配率は、企業が生み出した利益など付加価値をどの程度人件費に回したかを示す指標だ。大企...

WEB独自記事 2026.02.04

≪今回のテーマ≫　引き続き物価高の中で行われる26年春季労使交渉では、ベアのみならず、初任給の引き上げも注目されています。人材獲...

≪今回のテーマ≫　引き続き物価高の中で行われる26年春季労使交渉では、ベアのみならず、初任...

最新情報 2026.02.03 パーソル総合研究所

パーソル総合研究所「生成AIとはたらき方に関する実態調査」

最新情報 2026.02.03 共同通信社

賃上げ率５％へ強気姿勢　春闘要求、人材獲得も背景　電機追い風、車は不透明

主要な業界や大企業の労働組合は、２０２６年春闘の賃上げ要求を固めた。物価高や人材の獲得競争を背景に、連合が目標とする「５％以上」...

主要な業界や大企業の労働組合は、２０２６年春闘の賃上げ要求を固めた。物価高や人材の獲得競争...

WEB独自記事 2026.02.03 山田コンサルティンググループ株式会社 角 直紀

角直紀　山田コンサルティンググループ株式会社　組織人事コンサルティング事業部専任部長　クライアントの経営トップから「評価会議をど...

角直紀　山田コンサルティンググループ株式会社　組織人事コンサルティング事業部専任部長　クラ...

最新情報 2026.02.02 PwC Japan

PwC Japan「グローバル従業員意識／職場環境調査『希望と不安』2025」

最新情報 2026.02.02 国立天文台

令和9（2027）年暦要項の発表

最新情報 2026.02.02 パーソルキャリア

パーソルキャリア「共働き夫婦の実態調査」

最新情報 2026.01.30 マイナビ

マイナビ「2025年12月度 中途採用・転職活動の定点調査」

最新情報 2026.01.30 マイナビ

マイナビ「非正規雇用に関する企業の採用状況調査（2025年11-12月）」

最新情報 2026.01.30 厚生労働省

厚生労働省「一般職業紹介状況（令和7年12月分及び令和7年分）について」

最新情報 2026.01.30 厚生労働省

厚生労働省「『外国人雇用状況』の届出状況まとめ （令和７年10月末時点）」

最新情報 2026.01.30 共同通信社

障害者雇用の義務拡大検討　１００人以下企業も納付金

厚生労働省の研究会は３０日、障害者雇用の法定雇用率に満たない企業に課す納付金の義務対象を、従業員１００人以下の企業にも拡大する案...

厚生労働省の研究会は３０日、障害者雇用の法定雇用率に満たない企業に課す納付金の義務対象を、...