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労働法ナビ 高松高等裁判所 平成15年3月14日 判決

　病院勤務の医師が病院の研修規程に基づき専門研修を受けたが、研修を終了して病院に復帰後5ヵ月半で退職したことにより、病院が研修規...

　病院勤務の医師が病院の研修規程に基づき専門研修を受けたが、研修を終了して病院に復帰後5ヵ...

労働法ナビ 最高裁判所第二小法廷 平成15年4月11日 判決

　著作権法15条1項の規定により、その従業者の著作物について法人等が著作者とされる場合の判断基準である著作物の作成者が「法人等の...

　著作権法15条1項の規定により、その従業者の著作物について法人等が著作者とされる場合の判...

労働法ナビ 最高裁判所第三小法廷 平成15年4月22日 判決

　特許法35条の規定は、職務発明について特許を受ける権利を会社に譲渡した社員に対しては、会社は相当の対価を支払うべきものとしてお...

　特許法35条の規定は、職務発明について特許を受ける権利を会社に譲渡した社員に対しては、会...

労働法ナビ 大阪地方裁判所 平成15年11月21日 判決

　短大教授予定者と学校法人が就職の予約契約において定年を80歳と定め、その後正式契約や70歳定年を定めた就業規則の改定の際にもそ...

　短大教授予定者と学校法人が就職の予約契約において定年を80歳と定め、その後正式契約や70...

労働法ナビ 東京地方裁判所 平成15年10月29日 判決

　就業規則の変更による機長の管理職長時間乗務手当の額の引下げは、その必要性はあったものの、その必要性の程度は必ずしも高くなく、機...

　就業規則の変更による機長の管理職長時間乗務手当の額の引下げは、その必要性はあったものの、...

労働法ナビ 前橋地方裁判所 平成15年10月24日 判決

　①会社が行った入社時から55歳までという退職金の計算基礎である勤続年数の上限を30年で打ち切る退職金規定の改正については、退職...

　①会社が行った入社時から55歳までという退職金の計算基礎である勤続年数の上限を30年で打...

労働法ナビ 東京高等裁判所 平成15年4月24日 判決

　就業規則の改正は、賃金制度を年功序列型から業績重視型に改め、従業員間の格差是正を図ったもので、その経営上の必要性は認められるも...

　就業規則の改正は、賃金制度を年功序列型から業績重視型に改め、従業員間の格差是正を図ったも...

労働法ナビ 横浜地方裁判所 平成15年5月13日 判決

　シルバー人材センターによる就業の機会の提供に応じて就業中、プレスブレーキを操作して鉄板の曲げ加工の作業に従事していた者が、左手...

　シルバー人材センターによる就業の機会の提供に応じて就業中、プレスブレーキを操作して鉄板の...

労働法ナビ 大阪地方裁判所 平成15年4月4日 判決

　拡張型心筋症を発症している者の急性心臓死と業務との間に相当因果関係が認められるが、拡張型心筋症の増悪をいわば放置していた本人に...

　拡張型心筋症を発症している者の急性心臓死と業務との間に相当因果関係が認められるが、拡張型...

労働法ナビ 大阪高等裁判所 平成15年5月29日 判決

　溶接工が溶接作業中に発症した脳梗塞による死亡と業務との間には相当因果関係があることが優に認められるとして原審の判断が維持される...

　溶接工が溶接作業中に発症した脳梗塞による死亡と業務との間には相当因果関係があることが優に...

労働法ナビ 東京高等裁判所 平成15年3月25日 判決

　市役所職員が自殺したのは職場におけるいじめと因果関係があり、市は安全配慮義務違反により国家賠償法上の責任を負うというべきである...

　市役所職員が自殺したのは職場におけるいじめと因果関係があり、市は安全配慮義務違反により国...

労働法ナビ 最高裁判所第一小法廷 平成15年9月4日 判決

　労働基準監督署長の行う労災就学援護費の支給又は不支給の決定は、抗告訴訟の対象となる行政処分に当たるものと解するのが相当である

　労働基準監督署長の行う労災就学援護費の支給又は不支給の決定は、抗告訴訟の対象となる行政処...

労働法ナビ 東京地方裁判所 平成15年9月24日 判決

　（1）研究所所長代理が単純ヘルペス脳炎を発症したことに業務起因性が認められないとされた例　（2）労働保険審査会の裁決に固有の瑕...

　（1）研究所所長代理が単純ヘルペス脳炎を発症したことに業務起因性が認められないとされた例...

労働法ナビ 東京地方裁判所 平成15年2月12日 判決

　現金両替機の保守サービス担当課長のうつ病による自殺と業務との間には、相当因果関係があると認めることはできないとされた例

　現金両替機の保守サービス担当課長のうつ病による自殺と業務との間には、相当因果関係があると...

労働法ナビ 東京地方裁判所 平成15年10月22日 判決

　データベースの運用管理業務に従事していた者が特発性心室細動を発症して死亡したのは、業務に起因するものであるとされた例

　データベースの運用管理業務に従事していた者が特発性心室細動を発症して死亡したのは、業務に...

労働法ナビ 福岡地方裁判所 平成15年9月10日 判決

　出張中に急性虚血性心疾患により死亡したのは、業務上の事由によるものというべきであるとされた例

　出張中に急性虚血性心疾患により死亡したのは、業務上の事由によるものというべきであるとされ...

労働法ナビ 宇都宮地方裁判所 平成15年8月28日 判決

　工場において内勤業務に従事していた課長がくも膜下出血を発症したのは、業務と相当因果関係があり、業務に起因するというべきであると...

　工場において内勤業務に従事していた課長がくも膜下出血を発症したのは、業務と相当因果関係が...

労働法ナビ 新潟地方裁判所 平成15年7月25日 判決

　建設現場において作業中、作業員を監督する立場にあった者が、作業員から暴行を受け負傷したことに、業務起因性が認められるとされた例

　建設現場において作業中、作業員を監督する立場にあった者が、作業員から暴行を受け負傷したこ...

労働法ナビ 和歌山地方裁判所 平成15年7月22日 判決

　電話線路技術設計担当の業務に従事していた者の脳内出血は、業務が過重であったことが相対的に有力な原因となって発症したものとされた...

　電話線路技術設計担当の業務に従事していた者の脳内出血は、業務が過重であったことが相対的に...

労働法ナビ 松江地方裁判所 平成15年2月10日 判決

　学校給食調理員の変形性手指関節症の発症と給食調理作業との間には相当因果関係があるといえるとされた例

　学校給食調理員の変形性手指関節症の発症と給食調理作業との間には相当因果関係があるといえる...