サイト内検索

労働法ナビ 東京高等裁判所 平成5年9月6日 判決

　報道関係者らの面前や共同行動者の集会において、宣伝効果を狙って行われた自衛官の沖縄派兵及び立川移駐反対行動は、自衛隊に対する誹...

　報道関係者らの面前や共同行動者の集会において、宣伝効果を狙って行われた自衛官の沖縄派兵及...

労働法ナビ 東京高等裁判所 平成5年5月26日 判決

　賃金仮払を命じた仮処分判決に基づいて仮払いされた金員は、その本案における仮執行宣言付判決により当該仮払金の全部を含む金員の支払...

　賃金仮払を命じた仮処分判決に基づいて仮払いされた金員は、その本案における仮執行宣言付判決...

労働法ナビ 東京地方裁判所 平成5年2月4日 判決

　会社内に併存する別組合に組合事務所を貸与しながら、組合員2名の組合に事務所を貸与しないことは、組合間差別であり、不当労働行為で...

　会社内に併存する別組合に組合事務所を貸与しながら、組合員2名の組合に事務所を貸与しないこ...

労働法ナビ 東京高等裁判所 平成5年9月29日 判決

　会社内に併存する別組合に組合事務所を貸与しながら特定組合に事務所を貸与しないことは組合間差別であり、不当労働行為である。会社の...

　会社内に併存する別組合に組合事務所を貸与しながら特定組合に事務所を貸与しないことは組合間...

労働法ナビ 東京高等裁判所 平成5年5月20日 判決

　労組法7条1号の「不利益な取扱」の不利益性は、賃金の減少等経済的あるいは制度の建前上のものに限らず、当該組合が基盤としている従...

　労組法7条1号の「不利益な取扱」の不利益性は、賃金の減少等経済的あるいは制度の建前上のも...

労働法ナビ 東京高等裁判所 平成5年2月10日 判決

　労働組合ないし組合員の情報宣伝活動が、使用者の業務運営や利益を不当に侵害するもので、労働組合ないし労働者の正当な活動の範囲を超...

　労働組合ないし組合員の情報宣伝活動が、使用者の業務運営や利益を不当に侵害するもので、労働...

労働法ナビ 大阪地方裁判所 平成5年8月30日 判決

　組合役員の雇用については、その理由がなく、解雇権の濫用であり、かつ、正当な組合活動をしたことの故に不利益に取り扱い、組合に対し...

　組合役員の雇用については、その理由がなく、解雇権の濫用であり、かつ、正当な組合活動をした...

労働法ナビ 東京高等裁判所 平成5年3月23日 判決

　会社移転は、業務上やむを得ないものであり、組合結成以前から計画されていたものであるから、移転先での就労を拒否した組合員（臨時労...

　会社移転は、業務上やむを得ないものであり、組合結成以前から計画されていたものであるから、...

労働法ナビ 大阪高等裁判所 平成5年4月28日 決定

　不当労働行為を行っている会社の行為を是正させるため、労働組合が会社の取引先に対して会社への取引停止を要請した行動は、労働組合の...

　不当労働行為を行っている会社の行為を是正させるため、労働組合が会社の取引先に対して会社へ...

労働法ナビ 東京地方裁判所 平成5年1月21日 判決

　団交における合意だけでは労組法14条の要件を満たす労働協約が締結されたとはいえず、長時間にわたり怒声、罵声を浴びせられるなかで...

　団交における合意だけでは労組法14条の要件を満たす労働協約が締結されたとはいえず、長時間...

労働法ナビ 最高裁判所第三小法廷 平成5年4月6日 判決

　団交は、労使が直接話し合う方式によるのが原則であり、書面による回答は、例外的な場合を除き、団体交渉義務を尽くしたものとはいえな...

　団交は、労使が直接話し合う方式によるのが原則であり、書面による回答は、例外的な場合を除き...

労働法ナビ 秋田地方裁判所 平成5年3月1日 判決

　労働協約における本社と地方支店の団体交渉事項について文言上区別がない場合でも、地方支店における団体交渉事項は、原則としてその地...

　労働協約における本社と地方支店の団体交渉事項について文言上区別がない場合でも、地方支店に...

労働法ナビ 東京高等裁判所 平成5年10月25日 判決

　組合員が指摘した組合支部経理の不正につき、組合支部大会でその事実なしとして確認したにもかかわらず、この問題を捜査機関の捜査に委...

　組合員が指摘した組合支部経理の不正につき、組合支部大会でその事実なしとして確認したにもか...

労働法ナビ 広島地方裁判所 平成5年5月17日 判決

　会社経営陣の内紛に際し、その一方に与して反社的行為を行った幹部職員の解雇は正当である。なお、会社の従業員としての地位を保有した...

　会社経営陣の内紛に際し、その一方に与して反社的行為を行った幹部職員の解雇は正当である。な...

労働法ナビ 千葉地方裁判所 平成5年9月24日 判決

　勤務中に旅客機内で誤ってシャンパンを口にしたこと等を理由とする整備士の解雇は、解雇事由に該当しない行為を理由にしたもので無効で...

　勤務中に旅客機内で誤ってシャンパンを口にしたこと等を理由とする整備士の解雇は、解雇事由に...

労働法ナビ 東京高等裁判所 平成5年3月31日 判決

　労使とも終身雇用を前提にして雇用契約を締結するのが一般であることから、企業の雇用維持努力が継続的法律関係である労働契約における...

　労使とも終身雇用を前提にして雇用契約を締結するのが一般であることから、企業の雇用維持努力...

労働法ナビ 東京地方裁判所 平成5年9月28日 判決

　別事業所への異動によって幼児の保育や通勤に支障を来たすことがあっても、別事業所の近くへの転居により、又は保育方法の変更により解...

　別事業所への異動によって幼児の保育や通勤に支障を来たすことがあっても、別事業所の近くへの...

労働法ナビ 最高裁判所第二小法廷 平成5年2月12日 判決

　配転命令の業務上の必要性はあるが、人選の合理性がなく、従業員に多大な不利益を与え、その正当な組合活動を嫌悪してなされた不当労働...

　配転命令の業務上の必要性はあるが、人選の合理性がなく、従業員に多大な不利益を与え、その正...

労働法ナビ 最高裁判所大法廷 平成5年3月24日 判決

　不法行為に基づく損害賠償と被害者又はその相続人が取得した債権との損益相殺的な調整を図ることが許されるのは、後者が現実に履行され...

　不法行為に基づく損害賠償と被害者又はその相続人が取得した債権との損益相殺的な調整を図るこ...

労働法ナビ 東京地方裁判所 平成5年3月8日 判決

　行政庁による雇用保険の被保険者資格取得の確認及び被保険者資格届の不受理処分は行政処分であるが、その不受理の理由が代理人たる社会...

　行政庁による雇用保険の被保険者資格取得の確認及び被保険者資格届の不受理処分は行政処分であ...