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労働法ナビ 昭和23年11月11日基発1639号

（問）　左の者は断続的労働に従事するものとして取扱ってよいか。　従業員400人、寄宿生120人程度の工場寄宿舎で寄宿生の世話、相...

（問）　左の者は断続的労働に従事するものとして取扱ってよいか。　従業員400人、寄宿生12...

労働法ナビ 昭和34年9月1日基発599号

　汽艇（引船）乗務員の労働基準法第41条による断続的労働の許可基準については今後左記の基準により取り扱うこととされたい。なお、こ...

　汽艇（引船）乗務員の労働基準法第41条による断続的労働の許可基準については今後左記の基準...

労働法ナビ 昭和29年5月21日基収1976号

（問）　製パン業は、作業の性質上労働時間中に相当の手待時間を必要とするものであるから、労働基準法第41条第三号の断続労働に該当す...

（問）　製パン業は、作業の性質上労働時間中に相当の手待時間を必要とするものであるから、労働...

労働法ナビ 昭和25年9月28日基発890号

　坑内労働者についての労働基準法第41条第三号の監視又は断続的労働の許可の取扱いについては、従来一般の監視又は断続的労働の許可の...

　坑内労働者についての労働基準法第41条第三号の監視又は断続的労働の許可の取扱いについては...

労働法ナビ 昭和61年6月6日基発333号

　派遣先の使用者は、労働基準法第41条第三号の許可を得て、当該許可に係る業務に派遣中の労働者を従事させる場合には、労働時間等の規...

　派遣先の使用者は、労働基準法第41条第三号の許可を得て、当該許可に係る業務に派遣中の労働...

労働法ナビ 昭和63年3月14日基発150号

　法第41条第三号の許可を受けた者については、労働時間、休憩及び休日に関する規定がすべて除外されるのであるから、その勤務の全労働...

　法第41条第三号の許可を受けた者については、労働時間、休憩及び休日に関する規定がすべて除...

労働法ナビ 昭和22年9月13日発基17号

　断続的労働に従事する者とは、休憩時間は少ないが手待時間が多い者の意であり、その許可は概ね次の基準によって取り扱うこと。 （一...

　断続的労働に従事する者とは、休憩時間は少ないが手待時間が多い者の意であり、その許可は概ね...

労働法ナビ 昭和22年9月13日発基17号

　監視に従事する者は、原則として、一定部署にあって監視するのを本来の業務とし、常態として身体又は精神的緊張の少ないものについて許...

　監視に従事する者は、原則として、一定部署にあって監視するのを本来の業務とし、常態として身...

労働法ナビ 平成20年10月3日基監発1003001号

多店舗展開する小売業、飲食業等の店舗における管理監督者の範囲の適正化を図るための周知等に当たって留意すべき事項について 　標記に...

多店舗展開する小売業、飲食業等の店舗における管理監督者の範囲の適正化を図るための周知等に当...

労働法ナビ 昭和52年2月28日基発105号

　金融機関においては、かねてより労働基準法（以下「法」という。）第41条第二号に規定する「監督若しくは管理の地位にある者」（以下...

　金融機関においては、かねてより労働基準法（以下「法」という。）第41条第二号に規定する「...

労働法ナビ 昭和52年2月28日基発104号の2

　都市銀行等（都市銀行13行、長期信用銀行3行、信託銀行7行）における管理監督者（労働基準法第41条第二号の「監督又は管理の地位...

　都市銀行等（都市銀行13行、長期信用銀行3行、信託銀行7行）における管理監督者（労働基準...

労働法ナビ 昭和29年11月24日基収5722号

（問）　国営企業職員のうち、「組合を結成し又はこれに加入することが出来ないもの」として告示されているものの時間外労働及び休日労働...

（問）　国営企業職員のうち、「組合を結成し又はこれに加入することが出来ないもの」として告示...

労働法ナビ 昭和23年12月3日基収3271号

（問）　労働安全衛生法に定める安全管理者、衛生管理者等は労働管理の権利と義務を有し、かつ使用者系統に属するものであるので、当然本...

（問）　労働安全衛生法に定める安全管理者、衛生管理者等は労働管理の権利と義務を有し、かつ使...

労働法ナビ 昭和22年9月13日発基17号

　法第41条第二号に定める「監督若しくは管理の地位にある者」とは、一般的には、部長、工場長等労働条件の決定その他労務管理について...

　法第41条第二号に定める「監督若しくは管理の地位にある者」とは、一般的には、部長、工場長...

労働法ナビ 昭和63年3月14日基発150号

　本条は第4章、第6章及び第6章の2で定める労働時間、休憩及び休日の規定を適用除外としているものであり、深夜業の関係規定（第37...

　本条は第4章、第6章及び第6章の2で定める労働時間、休憩及び休日の規定を適用除外としてい...

労働法ナビ 平成6年1月4日基発1号

　今回の改正<編注：平成6年4月の労働基準法改正>により、労働基準法別表第1第六号のうち林業については労働時間、休憩...

　今回の改正<編注：平成6年4月の労働基準法改正>により、労働基準法別表第1第...

労働法ナビ 昭和63年3月14日基発150号

　「郵便の業務に従事する者」とは、郵便の業務のみに従事する者をいうが、当該労働者が1勤務中に、社会通念上僅少と認められる範囲にお...

　「郵便の業務に従事する者」とは、郵便の業務のみに従事する者をいうが、当該労働者が1勤務中...

労働法ナビ 昭和33年10月24日基発665号

　労働基準法施行規則第32条第1項の「電源乗務員」とは、列車編成中の電源車（ディーゼル発電機を装備した車両）に乗務し、主として、...

　労働基準法施行規則第32条第1項の「電源乗務員」とは、列車編成中の電源車（ディーゼル発電...

労働法ナビ 昭和44年11月26日基発789号

　労働基準法施行規則第32条第1項の「列車掛」とは、貨物列車に乗務し、主として車輛の軸箱、バネ装置、連結器、積荷等の状態の検査そ...

　労働基準法施行規則第32条第1項の「列車掛」とは、貨物列車に乗務し、主として車輛の軸箱、...

労働法ナビ 昭和29年6月29日基発355号

　（一）　第1項にいう「長距離にわたり継続して乗務する」とは、運行の所要時間が6時間を超える区間について連続して乗務して勤務する...

　（一）　第1項にいう「長距離にわたり継続して乗務する」とは、運行の所要時間が6時間を超え...