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労働法ナビ 昭和33年2月13日基発90号

　病院における医師、看護婦のように、賃金額に著しい差のある職種の者が、それぞれ責任度又は職務内容を異にする宿日直をする場合におい...

　病院における医師、看護婦のように、賃金額に著しい差のある職種の者が、それぞれ責任度又は職...

労働法ナビ 昭和24年3月22日基発352号

　医師、看護婦等の宿直勤務については、一般の宿直の場合と同様にそれが昼間の通常の労働の継続延長である場合には宿直として許可すべき...

　医師、看護婦等の宿直勤務については、一般の宿直の場合と同様にそれが昼間の通常の労働の継続...

労働法ナビ 昭和23年7月6日基収1175号

（問）　断続的な日直宿直をした場合でも代休を与えなくてもよいが、たとえ代休を与えたとしても日直宿直等の手当の支給は免除されるもの...

（問）　断続的な日直宿直をした場合でも代休を与えなくてもよいが、たとえ代休を与えたとしても...

労働法ナビ 昭和23年3月16日基発456号

（問）　日直勤務者に対して通牒による手当額を支給する場合はその者に支払われるべきその日の賃金は支払う必要はないものと解されるが、...

（問）　日直勤務者に対して通牒による手当額を支給する場合はその者に支払われるべきその日の賃...

労働法ナビ 昭和36年9月20日基収3068号

（問）　宿日直勤務の許可申請の取扱いに関し、次のような疑義がありますので何分の御教示をいただきたい。記1　事業の名称及び所在地　...

（問）　宿日直勤務の許可申請の取扱いに関し、次のような疑義がありますので何分の御教示をいた...

労働法ナビ 昭和23年4月5日基発539号

（問）　宿直、日直の許可について、へき地にある小学校の分校のように宿直、日直者の総員数が1名であり毎日宿直をし、毎休日日直をしな...

（問）　宿直、日直の許可について、へき地にある小学校の分校のように宿直、日直者の総員数が1...

労働法ナビ 昭和23年4月26日基発651号

（問）　通常の勤務終了後における連日の寄宿舎等の管理人としての勤務（断続的労働）は宿直に該当するか。（答）　連日の寄宿舎等の管理...

（問）　通常の勤務終了後における連日の寄宿舎等の管理人としての勤務（断続的労働）は宿直に該...

労働法ナビ 昭和43年4月9日基収797号

（問）　管下事業場から、下記のような断続的な宿直勤務の許可申請があったが、労働基準法施行規則（以下「規則」という。）第23条の宿...

（問）　管下事業場から、下記のような断続的な宿直勤務の許可申請があったが、労働基準法施行規...

労働法ナビ 昭和23年6月16日収監733号

（問）　満18歳未満の者について、断続的な日直の許可を行って差支えないか。（答）　規則<編注：労働基準法施行規則>第...

（問）　満18歳未満の者について、断続的な日直の許可を行って差支えないか。（答）　規則&l...

労働法ナビ 昭和23年9月20日基収2320号

（問）　断続的な宿直又は日直勤務等の許可申請の場合、許可後に人員の異動のあった場合はその都度再申請の上許可を要するものと考えるが...

（問）　断続的な宿直又は日直勤務等の許可申請の場合、許可後に人員の異動のあった場合はその都...

労働法ナビ 昭和22年9月13日発基17号

　規則第23条に基づく断続的な宿直又は日直勤務のもとに、労働基準法上の労働時間、休憩及び休日に関する規定を適用しないことと...

　規則第23条に基づく断続的な宿直又は日直勤務のもとに、労働基準法上の労働時間、休憩...

労働法ナビ 昭和35年8月25日基収6438号

（問）　左記について御教示願います。記（1）　労働基準法施行規則第23条は、本法の第何条に根拠を持つものか。（2）　労働基準法第...

（問）　左記について御教示願います。記（1）　労働基準法施行規則第23条は、本法の第何条に...

労働法ナビ 昭和34年3月9日33基収6763号

（問）　労働基準法施行規則（以下「規則」という）第23条の規定は、労働基準法（以下「法」という）第41条を根拠としていると解され...

（問）　労働基準法施行規則（以下「規則」という）第23条の規定は、労働基準法（以下「法」と...

労働法ナビ 昭和23年1月13日基発33号

　労働基準法施行規則第23条の規定によって宿直又は日直勤務の許可を受けた場合は、その宿直又は日直の勤務については、法第4章、第6...

　労働基準法施行規則第23条の規定によって宿直又は日直勤務の許可を受けた場合は、その宿直又...

労働法ナビ 昭和23年3月17日基発464号

（問）　規則第23条は法<編注：労働基準法>第何条にその根拠があるか。本来の許可は法第41条第三号の許可と解すること...

（問）　規則第23条は法<編注：労働基準法>第何条にその根拠があるか。本来の許...

労働法ナビ 平成5年2月24日基発110号

1　基本的な考え方　警備業者（警備業法第2条第1項の警備業務を営む者をいう。以下同じ。）が、一般的企業等から委託を受けて行う警備...

1　基本的な考え方　警備業者（警備業法第2条第1項の警備業務を営む者をいう。以下同じ。）が...

労働法ナビ 昭和23年11月25日基収3998号

（問）　電気事業における送電線路不良碍子検出（活線並びに高所作業）、送電線不良碍子掃除及び細部点検（高所作業）等は手待時間の如何...

（問）　電気事業における送電線路不良碍子検出（活線並びに高所作業）、送電線不良碍子掃除及び...

労働法ナビ 昭和23年7月20日基収2483号

（問）　事業場等の高級職員専用自動車の運転手は勤務時間としては長時間に及ぶこともあるが、その半分以上は詰所において用務の生ずる迄...

（問）　事業場等の高級職員専用自動車の運転手は勤務時間としては長時間に及ぶこともあるが、そ...

労働法ナビ 昭和23年5月5日基収1540号

（問）　左の如き常備消防職員は断続的労働に従事すると見られるか。（一）　1班15名を以て2組を構成し、その勤務は一昼夜交替で、睡...

（問）　左の如き常備消防職員は断続的労働に従事すると見られるか。（一）　1班15名を以て2...

労働法ナビ 昭和23年4月5日基収1372号

（問）　タクシー運転者であって実働時間が3時間から5時間程度であるものの取扱いについては断続的労働として認められるか。（答）　タ...

（問）　タクシー運転者であって実働時間が3時間から5時間程度であるものの取扱いについては断...