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労働法ナビ 名古屋地方裁判所 平成15年2月28日 判決

　商品先物取引会社において、一定期間の業務成績に応じて支払われる加給金、営業実績賞与及びブルーチップは、事前に具体的支給基準が定...

　商品先物取引会社において、一定期間の業務成績に応じて支払われる加給金、営業実績賞与及びブ...

労働法ナビ 神戸地方裁判所 平成15年2月12日 判決

　退職優遇措置の適用を受け、夏季賞与の支給対象期間の継続勤務をせずに支給対象期間の中途で退職した者に会社が夏季賞与を支給しなかっ...

　退職優遇措置の適用を受け、夏季賞与の支給対象期間の継続勤務をせずに支給対象期間の中途で退...

労働法ナビ 東京地方裁判所 平成15年5月23日 判決

　会社が、通勤電車内で痴漢行為を行って、逮捕こう留後保釈された従業員を無給休職処分にしたことは、会社の対外的信用の維持、社内の人...

　会社が、通勤電車内で痴漢行為を行って、逮捕こう留後保釈された従業員を無給休職処分にしたこ...

労働法ナビ 東京地方裁判所 平成15年3月28日 判決

　美容師が就業規則を遵守して3年間継続して勤務した場合には、美容室が就業報酬200万円を支給する旨の契約は、他の従業員には支払わ...

　美容師が就業規則を遵守して3年間継続して勤務した場合には、美容室が就業報酬200万円を支...

労働法ナビ 大阪地方裁判所 平成15年5月14日 判決

　会社の労務政策における左翼思想に対する嫌悪からの共産党員差別方針により、共産党員である研究職の従業員2名が25年間にわたり昇給...

　会社の労務政策における左翼思想に対する嫌悪からの共産党員差別方針により、共産党員である研...

労働法ナビ 東京地方裁判所 平成15年1月29日 判決

　会社が職能資格等級の決定基準や昇格評価基準の実際の運用において、女性社員については男性社員とは別に年功をさほど評価せず、昇格に...

　会社が職能資格等級の決定基準や昇格評価基準の実際の運用において、女性社員については男性社...

労働法ナビ 東京地方裁判所 平成15年4月21日 判決

　雇用契約は継続的契約である上、賃金は最も重要な契約要素であるから、使用者は、契約期間中において、労働者との個別の合意や、就業規...

　雇用契約は継続的契約である上、賃金は最も重要な契約要素であるから、使用者は、契約期間中に...

労働法ナビ 最高裁判所第一小法廷 平成15年12月18日 判決

　経営状態が悪化した航空会社が経営建て直しの自助努力の一環として平成7年7月分の給与から管理職の賃金カットをすることとし、同月2...

　経営状態が悪化した航空会社が経営建て直しの自助努力の一環として平成7年7月分の給与から管...

労働法ナビ 大阪地方裁判所 平成15年9月12日 判決

　関連会社に出向中の者が、会社で希望退職者の募集中に退職したところ、希望退職制度による特別一時金等の優遇措置が行われなかったので...

　関連会社に出向中の者が、会社で希望退職者の募集中に退職したところ、希望退職制度による特別...

労働法ナビ 松山地方裁判所 平成15年5月22日 判決

　派遣元と雇用契約を結び、13年間にわたって同一の派遣先で就労した登録型派遣労働者がその派遣先での就労継続の期待を抱いたとしても...

　派遣元と雇用契約を結び、13年間にわたって同一の派遣先で就労した登録型派遣労働者がその派...

労働法ナビ 名古屋地方裁判所 平成15年2月18日 判決

　短期大学を含む大学の教員の人事体系中に占める非常勤講師の地位は、専任教員とは異なり、非常勤の補助的教員であって、採用行為の態様...

　短期大学を含む大学の教員の人事体系中に占める非常勤講師の地位は、専任教員とは異なり、非常...

労働法ナビ 大阪地方裁判所 平成15年10月29日 判決

　1．出張中に急性循環不全により死亡した専務取締役が、労基法9条の労働者に該当し、労災保険法の保険給付の対象となる労働者にも該当...

　1．出張中に急性循環不全により死亡した専務取締役が、労基法9条の労働者に該当し、労災保険...

労働法ナビ 大阪地方裁判所 平成15年4月25日 判決

　労働者の新規採用に当たり、使用者が労働契約に期間を設けた場合には、その期間が常に労働契約の存続期間を意味するものとはいえず、期...

　労働者の新規採用に当たり、使用者が労働契約に期間を設けた場合には、その期間が常に労働契約...

労働法ナビ 大阪高等裁判所 平成15年1月30日 判決

　雇用関係の存在を法人格否認の法理を適用して背後の法人との間で認める場合には、「支配の要件」が強固でなければならない。元請会社と...

　雇用関係の存在を法人格否認の法理を適用して背後の法人との間で認める場合には、「支配の要件...

労働法ナビ 神戸地方裁判所 平成14年9月10日 判決

　原告らのうち3名は、尼崎市を定年退職しており、転任処分の取消しを求める法律上の利益は肯認できず、他の3名も、同一市内の他の学校...

　原告らのうち3名は、尼崎市を定年退職しており、転任処分の取消しを求める法律上の利益は肯認...

労働法ナビ 静岡地方裁判所 平成14年2月25日 判決

　市職員組合の執行委員長を務めるなど役員として積極的に組合活動を行った市職員が、在職中、任命権者である市長から、組合活動を理由と...

　市職員組合の執行委員長を務めるなど役員として積極的に組合活動を行った市職員が、在職中、任...

労働法ナビ 東京地方裁判所 平成14年6月12日 判決

　3等空佐が幹部学校への異動命令に背いて幹部学校に着隊せず、着隊時限遅延を生じさせ、幹部学校長の出頭命令及び職務執行命令に背いて...

　3等空佐が幹部学校への異動命令に背いて幹部学校に着隊せず、着隊時限遅延を生じさせ、幹部学...

労働法ナビ 最高裁判所第三小法廷 平成14年11月26日 判決

　平成3年11月13日、全日本国立医療労働組合各支部が看護師増員など勤務条件の改善を求めて行った時限ストライキに主導的役割を果た...

　平成3年11月13日、全日本国立医療労働組合各支部が看護師増員など勤務条件の改善を求めて...

労働法ナビ 名古屋高等裁判所 平成14年10月25日 判決

　行政職俸給表（二）適用の定員外職員に、行政職俸給表（一）が適用される定員内職員が担当すべき職務を恒常的に遂行させても、直ちに同...

　行政職俸給表（二）適用の定員外職員に、行政職俸給表（一）が適用される定員内職員が担当すべ...

労働法ナビ 大阪高等裁判所 平成14年1月22日 判決

　地方公務員法が適用される非現業職員と労働組合法が適用される非常勤講師で組織された混合組合には、団体交渉権はなく、不当労働行為の...

　地方公務員法が適用される非現業職員と労働組合法が適用される非常勤講師で組織された混合組合...