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奈良地方裁判所 平成16年1月21日 判決
一般廃棄物及び産業廃棄物の収集・運搬・処理を行う会社の従業員が、会社が市の清掃リレーセンターに委託して行っている廃棄物処理にお...
一般廃棄物及び産業廃棄物の収集・運搬・処理を行う会社の従業員が、会社が市の清掃リレーセン...
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名古屋地方裁判所 平成16年4月27日 判決
建設設計会社の女性社員が職場でセクハラが行われているとの抗議と対処要請を会社幹部に行い、労働局雇用均等室に相談をしたため、会社...
建設設計会社の女性社員が職場でセクハラが行われているとの抗議と対処要請を会社幹部に行い、...
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東京地方裁判所 平成16年4月19日 判決
勤務状態及び業務の遂行能力が著しく不良で就業に適さないとして行われた社会福祉法人の副施設長兼事務局長の解雇について、個々の行為...
勤務状態及び業務の遂行能力が著しく不良で就業に適さないとして行われた社会福祉法人の副施設...
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福岡地方裁判所 平成16年5月11日 判決
ＩＴバブルが崩壊し、ＩＴ関連製品を生産する工場の受注高が減少し、赤字経営となったことによりパート労働者の人件費を削減するため、...
ＩＴバブルが崩壊し、ＩＴ関連製品を生産する工場の受注高が減少し、赤字経営となったことによ...
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東京地方裁判所 平成16年4月21日 判決
有能な社員の流出を危惧して希望退職等の解雇回避手段を尽くさなかった整理解雇が無効とされた例
有能な社員の流出を危惧して希望退職等の解雇回避手段を尽くさなかった整理解雇が無効とされた...
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熊本地方裁判所 平成16年4月15日 判決
会社が受注量の落ち込みによる売上げの減少のため希望退職者を30名募集したところ、退職勧奨者9名を含む29名の応募があったので、...
会社が受注量の落ち込みによる売上げの減少のため希望退職者を30名募集したところ、退職勧奨...
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東京地方裁判所 平成16年6月30日 判決
会社の営業担当取締役に対してした第1次の降格処分は正当な理由がないのに行ったものであり、社長に付与されている人事権を濫用したも...
会社の営業担当取締役に対してした第1次の降格処分は正当な理由がないのに行ったものであり、...
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仙台高等裁判所 平成16年3月10日 判決
ガソリン誤給油は、それが給油所の最高責任者自身が惹起（じゃっき）した事故であることを考慮しても就業規則所定の減給、出勤停止又は...
ガソリン誤給油は、それが給油所の最高責任者自身が惹起（じゃっき）した事故であることを考慮...
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東京高等裁判所 平成16年10月14日 判決
傷病体暇中の団体職員に対して団体が行った行動調査について、職員が当該団体の非常勤理事、監事及び評議員に対して非難文書を送付した...
傷病体暇中の団体職員に対して団体が行った行動調査について、職員が当該団体の非常勤理事、監...
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福岡地方裁判所 平成16年11月4日 判決
女性事務員に対する解雇の撤回の直後に同人に対して命じた肉体労働を含むタイヤ梱包作業・積み下ろし作業への配置転換命令については、...
女性事務員に対する解雇の撤回の直後に同人に対して命じた肉体労働を含むタイヤ梱包作業・積み...
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神戸地方裁判所 平成16年8月31日 判決
会社が労働者の仕事がなくなることを理由として労働者に対して会社に出勤した上で社内公募制度を利用して社内で他の職務を探すことを新...
会社が労働者の仕事がなくなることを理由として労働者に対して会社に出勤した上で社内公募制度...
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大阪地方裁判所 平成16年1月23日 判決
1．会社は、担当の食堂店舗の従業員にサービス残業等をさせた管理者に、仮処分決定により大阪から東京への配転命令の効力を停止された...
1．会社は、担当の食堂店舗の従業員にサービス残業等をさせた管理者に、仮処分決定により大阪...
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横浜地方裁判所 平成16年1月21日 判決
ストックオプションが関係企業における労務の提供を前提とし、関係企業の業績向上に対するインセンティブ効果が大きいことから、その権...
ストックオプションが関係企業における労務の提供を前提とし、関係企業の業績向上に対するイン...
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津地方裁判所 平成16年12月6日 判決
昭和41年に、会社が退職者を対象として創設した福祉年金制度は、会社が退職者の希望により預託された退職金の一部を原資として、一定...
昭和41年に、会社が退職者を対象として創設した福祉年金制度は、会社が退職者の希望により預...
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東京地方裁判所 平成16年1月26日 判決
会社の職員留学制度によって留学し、5年以内に自己都合で退職した職員に対する会社の留学費用の返還請求は、留学の際に職員から徴した...
会社の職員留学制度によって留学し、5年以内に自己都合で退職した職員に対する会社の留学費用...
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東京地方裁判所 平成16年9月22日 決定
会社と同社を退職した執行役員との競業禁止の合意は、期間を2年、競業行為を5業務に限定するものであって、公序良俗に反せず、会社の...
会社と同社を退職した執行役員との競業禁止の合意は、期間を2年、競業行為を5業務に限定する...
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名古屋地方裁判所 平成16年4月23日 判決
経営不振の美術館を経営する財団法人が行ったコスト削減の一環として賃金減額を内容とする賃金規程の改正は、2人の退職者の退職直前に...
経営不振の美術館を経営する財団法人が行ったコスト削減の一環として賃金減額を内容とする賃金...
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横浜地方裁判所 平成16年2月26日 判決
会社の経営に差し迫った問題はないが、将来の会社の発展のために年功賃金体系から労働生産性を重視する成果主義賃金体系を導入しようと...
会社の経営に差し迫った問題はないが、将来の会社の発展のために年功賃金体系から労働生産性を...
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大阪高等裁判所 平成16年5月19日 判決
電気通信事業の自由化による競争の激化に対処するための人件費削減の方策として、新たな職群として特別職群制度を創設し、55歳以上の...
電気通信事業の自由化による競争の激化に対処するための人件費削減の方策として、新たな職群と...
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東京地方裁判所 平成16年3月19日 判決
航空会社が他社との競争激化に対処し、競争力の向上を図り、低コスト化を図るため、運航乗務員の乗務時間及び勤務時間の制限緩和を行う...
航空会社が他社との競争激化に対処し、競争力の向上を図り、低コスト化を図るため、運航乗務員...
