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昭和63年1月1日基発1号
1週間単位の非定型的変形労働時間制において、事前通知により労働させることができる一日の所定労働時間の上限は10時間であること。
1週間単位の非定型的変形労働時間制において、事前通知により労働させることができる一日の所...
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昭和63年1月1日基発1号
1週間単位の非定型的変形労働時間制を採用することができる日ごとの業務に著しい繁閑の差が生ずることが多く、かつ、これを予測した上...
1週間単位の非定型的変形労働時間制を採用することができる日ごとの業務に著しい繁閑の差が生...
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昭和63年1月1日基発1号
日ごとの業務に著しい繁閑が生じることが多く、かつ、その繁閑が定型的に定まっていない場合に、1週間を単位として、一定の範囲内で、...
日ごとの業務に著しい繁閑が生じることが多く、かつ、その繁閑が定型的に定まっていない場合に...
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平成11年1月29日基発45号
途中退職者等又は途中採用者等については、法第32条の4の2の規定により賃金の清算が必要であること。イ 清算が必要な労働者 この...
途中退職者等又は途中採用者等については、法第32条の4の2の規定により賃金の清算が必要で...
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平成11年1月29日基発45号
イ 則<編注：労働基準法施行規則。以下同じ>第65条の改正は、1日及び1週間の労働時間の限度に関する暫定措置を継続す...
イ 則<編注：労働基準法施行規則。以下同じ>第65条の改正は、1日及び1週間の...
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平成11年1月29日基発45号
1年単位の変形労働時間制に関する労使協定は、則<編注：労働基準法施行規則>様式第4号により所轄労働基準監督署長に届...
1年単位の変形労働時間制に関する労使協定は、則<編注：労働基準法施行規則>様...
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平成11年1月29日基発45号
労働日数の限度が適用されるのは、対象期間が3箇月を超える1年単位の変形労働時間制に限られるものであること。 則<編注：労...
労働日数の限度が適用されるのは、対象期間が3箇月を超える1年単位の変形労働時間制に限られ...
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平成11年1月29日基発45号
則<編注：労働基準法施行規則>第12条の4第4項第二号は、「その労働時間が48時間を超える週の初日の数」について規...
則<編注：労働基準法施行規則>第12条の4第4項第二号は、「その労働時間が4...
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平成11年1月29日基発45号
法第32条の4第1項第三号の特定期間は対象期間中の特に業務が繁忙な期間であることから、対象期間の相当部分を特定期間として定める...
法第32条の4第1項第三号の特定期間は対象期間中の特に業務が繁忙な期間であることから、対...
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平成11年1月29日基発45号
改正法は、対象期間中の労働日及び労働日ごとの労働時間をより的確に特定し、時間外・休日労働を減少させることができるよう、対象期間...
改正法は、対象期間中の労働日及び労働日ごとの労働時間をより的確に特定し、時間外・休日労働...
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平成11年1月29日基発45号
週40時間労働制が定着した後においては、労働者の健康、生活のリズム等に及ぼす影響に配慮しつつ、休日の確保によるゆとりの確保、時...
週40時間労働制が定着した後においては、労働者の健康、生活のリズム等に及ぼす影響に配慮し...
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昭和18年4月5日保発892号
健康保険法適用ニ関スル件 (昭和一八年三月三〇日) (保険監受第四六一号ノ四厚生省保険局長あて警視総監照会) 健康保険法ノ適用...
健康保険法適用ニ関スル件 (昭和一八年三月三〇日) (保険監受第四六一号ノ四厚生省保険局長...
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平成15年10月1日保保発1001002号、庁保険発1001001号
被保険者の在職時に、退職金相当額の全部又は一部を給与や賞与に上乗せするなど前払いされる場合は、労働の対償としての性格が明確であ...
被保険者の在職時に、退職金相当額の全部又は一部を給与や賞与に上乗せするなど前払いされる場...
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昭和63年1月1日基発1号
派遣労働者を派遣先においてフレックスタイム制の下で労働させる場合には、派遣元の使用者は、次のことを行う必要があるものであること...
派遣労働者を派遣先においてフレックスタイム制の下で労働させる場合には、派遣元の使用者は、...
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平成11年3月19日保険発24号、庁保険発4号
一 被保険者と同一の世帯に属することが被扶養者としての要件である者（従来被保険者と住居を共にしていた者に限る。）が、次に掲げる施...
一 被保険者と同一の世帯に属することが被扶養者としての要件である者（従来被保険者と住居を共...
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昭和63年1月1日基発1号
フレックスタイム制を採用する場合又はその内容を変更する場合には、それに関連して就業規則を変更し、その変更届が労働基準監督署長に...
フレックスタイム制を採用する場合又はその内容を変更する場合には、それに関連して就業規則を...
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昭和63年1月1日基発1号
フレックスタイム制において、実際に労働した時間が清算期間における総労働時間として定められた時間に比べて過不足が生じた場合には、...
フレックスタイム制において、実際に労働した時間が清算期間における総労働時間として定められ...
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平成9年3月31日基発228号
フレックスタイム制を採用した場合における時間外労働の計算方法について、下記のとおり取り扱うこととし、平成9年4月1日から適用する...
フレックスタイム制を採用した場合における時間外労働の計算方法について、下記のとおり取り扱う...
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昭和63年1月1日基発1号
労働基準法上の労使協定の効力は、その協定に定めるところによって労働させても労働基準法に違反しないという免罰効果をもつものであり...
労働基準法上の労使協定の効力は、その協定に定めるところによって労働させても労働基準法に違...
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昭和60年6月13日保険発66号、庁保険発22号
1 夫婦共同扶養の場合において、適切かつ迅速な被扶養者の認定が行われるよう別紙の取扱いが定められたものであること。2 被扶養者の...
1 夫婦共同扶養の場合において、適切かつ迅速な被扶養者の認定が行われるよう別紙の取扱いが定...
