サイト内検索

WEB独自記事 2012.05.09 元衆議院法制局参事 吉田利宏

　吉田利宏よしだとしひろ元衆議院法制局参事　■罰則として働かせるには‥　「ごはんをちゃんと食べないと明日のおやつは抜きよ！」　今...

　吉田利宏よしだとしひろ元衆議院法制局参事　■罰則として働かせるには‥　「ごはんをちゃんと...

WEB独自記事 2012.05.09 ワークデザイン研究所　代表 太期健三郎

人事パーソンのための実践！ビジネスフレームワーク - 第2回　玉石混交の膨大な情報から、いかに有益な情報を集めるか？　人事パーソンに必須の「仮説検証型情報収集力」を鍛える！

人事パーソンのための実践！ビジネスフレームワーク（第2回）　太期健三郎だいごけんざぶろう　ワークデザイン研究所代表　人事担当者が...

人事パーソンのための実践！ビジネスフレームワーク（第2回）　太期健三郎だいごけんざぶろう　...

WEB独自記事 2012.05.08 和田人事企画事務所 和田泰明

　（三谷宏幸東洋経済新報社2012年2月）　医薬品会社ノバルディスファーマの現社長である著者が、グローバルで通用するリーダーシッ...

　（三谷宏幸東洋経済新報社2012年2月）　医薬品会社ノバルディスファーマの現社長である著...

用語集 2012.05.07 深瀬勝範

直間比率

ちょくかんひりつ

公開日2012.05.07深瀬勝範（社会保険労務士、人事コンサルタント）　直間比率（ちょくかんひりつ）　人事分野においては、一般...

公開日2012.05.07深瀬勝範（社会保険労務士、人事コンサルタント）　直間比率（ちょく...

用語集 2012.05.07 深瀬勝範

育児短時間勤務制度

いくじたんじかんきんむせいど

公開日2012.05.07深瀬勝範（社会保険労務士、人事コンサルタント）　育児短時間勤務制度（いくじたんじかんきんむせいど）　3...

公開日2012.05.07深瀬勝範（社会保険労務士、人事コンサルタント）　育児短時間勤務制...

用語集 2012.05.07 深瀬勝範

労働政策審議会

ろうどうせいさくしんぎかい

公開日2012.05.07深瀬勝範（社会保険労務士、人事コンサルタント）　労働政策審議会（ろうどうせいさくしんぎかい）　厚生労働...

公開日2012.05.07深瀬勝範（社会保険労務士、人事コンサルタント）　労働政策審議会（...

WEB独自記事 2012.05.07 エスジェイド 中川繁勝

　中川繁勝なかがわしげかつエスジェイド代表、人財育成プロデューサー　人材育成や教育にどのようにITを活用するか。ここは多くの育成...

　中川繁勝なかがわしげかつエスジェイド代表、人財育成プロデューサー　人材育成や教育にどのよ...

労政時報 2012.05.02 3821号・ 104頁

労政時報 2012.05.02 3821号・ 80頁

WEB独自記事 2012.05.02 あすか会計事務所代表 安田 大

　安田大やすだだい税理士・社会保険労務士　1993年、税理士・社会保険労務士登録、開業。現在、あすか会計事務所代表。事務所経営の...

　安田大やすだだい税理士・社会保険労務士　1993年、税理士・社会保険労務士登録、開業。現...

WEB独自記事 2012.05.01 和田人事企画事務所 和田泰明

人事パーソン要チェック！ 新刊ホンネ書評 - ［2］『ディーセント・ワーク・ガーディアン』―沢村 凛 著

双葉社2012年1月　「人は、生きるために働いている。だから、仕事で死んではいけないんだ」労働基準監督官である三村は、〈普通に働...

双葉社2012年1月　「人は、生きるために働いている。だから、仕事で死んではいけないんだ」...

WEB独自記事 2012.05.01 溝上憲文

トップリーダーが語る人材戦略 - 第2回　ワークスアプリケーションズ（後編）

　「WorksWayを軸にした評価」　小島豪洋こじまたけひろ　ビジネス・サポート・インフラグループゼネラルマネジャー　1985年...

　「WorksWayを軸にした評価」　小島豪洋こじまたけひろ　ビジネス・サポート・インフラ...

労政時報 2012.04.27 3820号・ 009頁

　現場管理職アンケートから見た　これからの管理職育成　・多くの企業で課題として挙げられるミドルマネジャーの育成について、現場管理...

　現場管理職アンケートから見た　これからの管理職育成　・多くの企業で課題として挙げられるミ...

労政時報 2012.04.27 3820号・ 010頁

情報リンク先のURLは記事作成時点のものです。　短時間労働者への厚生年金等の適用拡大に関する国民年金法等の一部改正法案を上程　2...

情報リンク先のURLは記事作成時点のものです。　短時間労働者への厚生年金等の適用拡大に関す...

労政時報 2012.04.27 3820号・ 012頁

管理職自身が回答したマネジメント、キャリアから考える　管理職育成の方向性　労務行政研究所編集部　企業を取り巻く環境が大きく変化し...

管理職自身が回答したマネジメント、キャリアから考える　管理職育成の方向性　労務行政研究所編...

労政時報 2012.04.27 3820号・ 062頁

成立した改正労働者派遣法、審議中の労働契約法や　高年齢者雇用安定法などの改正概要　1月24日に召集された第180回通常国会（会期...

成立した改正労働者派遣法、審議中の労働契約法や　高年齢者雇用安定法などの改正概要　1月24...

労政時報 2012.04.27 3820号・ 072頁

導入企業は「休暇」が約3割、「休職」は約1割　労務行政研究所編集部　東日本大震災以降、社会的なニーズが高まっている復興支援の一環...

導入企業は「休暇」が約3割、「休職」は約1割　労務行政研究所編集部　東日本大震災以降、社会...

労政時報 2012.04.27 3820号・ 083頁

社員の社会貢献活動を支援し、　人材育成や社内風土の改善につなげる2社の取り組み　労務行政研究所編集部　前段の調査に続き、ここでは...

社員の社会貢献活動を支援し、　人材育成や社内風土の改善につなげる2社の取り組み　労務行政研...

労政時報 2012.04.27 3820号・ 084頁

継続的な啓発活動、情報発信、事業所が一体となった　取り組みで、高い利用実績を誇る　会社概要　「心を、つなごう」を経営ビジョンとし...

継続的な啓発活動、情報発信、事業所が一体となった　取り組みで、高い利用実績を誇る　会社概要...

労政時報 2012.04.27 3820号・ 094頁

休暇の取得者数は年間150～200人、　ボランティア参加経験者は全社員の半数を超える　会社概要　2004年10月、それぞれ125...

休暇の取得者数は年間150～200人、　ボランティア参加経験者は全社員の半数を超える　会社...