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労働法ナビ 東京地方裁判所 平成23年1月18日 判決

　電気機器等の割賦販売、賃貸借等を業とする会社の職場において、同僚の妊娠中の女性社員Ｙに対して「腹ぼて」「胸がおおきくなった」等...

　電気機器等の割賦販売、賃貸借等を業とする会社の職場において、同僚の妊娠中の女性社員Ｙに対...

労働法ナビ 大阪地方裁判所 平成23年9月16日 判決

　法人が設置する大学商学部教授Iが同学部准教授A（女性）に対してセクハラ行為をしたとして減給（平均賃金1日分の半額）2カ月の懲戒...

　法人が設置する大学商学部教授Iが同学部准教授A（女性）に対してセクハラ行為をしたとして減...

労働法ナビ 大阪地方裁判所 平成23年9月15日 判決

　法人が運営する大学の准教授Ｙが深夜に研究室において女子大学院生との間の性交渉の事実を疑わせる状況をつくり出したことを理由として...

　法人が運営する大学の准教授Ｙが深夜に研究室において女子大学院生との間の性交渉の事実を疑わ...

労働法ナビ 金沢地方裁判所 平成23年1月25日 判決

　大学法人による大学准教授Ｙに対する同人の学生に対するハラスメント行為を理由とする本件出勤停止処分については、処分理由とされた負...

　大学法人による大学准教授Ｙに対する同人の学生に対するハラスメント行為を理由とする本件出勤...

労働法ナビ 東京地方裁判所 平成23年2月25日 判決

　1．会社は、Ａの当時の状況を踏まえ、その立場に配慮した働きかけ等を行っていること、主治医の診断からすると復職が可能とは認められ...

　1．会社は、Ａの当時の状況を踏まえ、その立場に配慮した働きかけ等を行っていること、主治医...

労働法ナビ 大阪地方裁判所 平成23年12月16日 判決

　陸海空にわたる運送業務等を営む会社の大阪支店の営業担当（営業アシスタント・マネージャー）として勤務していたBに対し会社がした平...

　陸海空にわたる運送業務等を営む会社の大阪支店の営業担当（営業アシスタント・マネージャー）...

労働法ナビ 東京高等裁判所 平成23年8月31日 判決

　会社の配転命令は、取引先企業の従業員の雇入れについて会社のコンプライアンス室に通報したことなどに対する報復として行われたもので...

　会社の配転命令は、取引先企業の従業員の雇入れについて会社のコンプライアンス室に通報したこ...

労働法ナビ 東京地方裁判所 平成23年2月9日 判決

　本件は、電気通信事業を営む会社の社員Ｉが、会社から転籍命令を受けて関連会社で勤務して無線関連業務及び営業業務に従事し、60歳定...

　本件は、電気通信事業を営む会社の社員Ｉが、会社から転籍命令を受けて関連会社で勤務して無線...

労働法ナビ 大阪地方裁判所 平成23年8月12日 判決

　高年齢者雇用安定法（高齢法）に基づく定年退職者の継続雇用制度を導入している会社に雇用されていた労働者らが、経営状況の悪化により...

　高年齢者雇用安定法（高齢法）に基づく定年退職者の継続雇用制度を導入している会社に雇用され...

労働法ナビ 大阪高等裁判所 平成23年8月25日 判決

　アスベスト工場の元労働者等（1審原告）が、石綿粉じんに暴露したことによって健康被害を被ったのは、国が規制権限を行使しなかったこ...

　アスベスト工場の元労働者等（1審原告）が、石綿粉じんに暴露したことによって健康被害を被っ...

労働法ナビ 大阪地方裁判所 平成23年9月16日 判決

　中皮腫を発症し死亡した造船下請会社の元従業員の遺族が、同人は、元請会社の安全配慮義務違反により石綿粉じんに暴露した結果、中皮腫...

　中皮腫を発症し死亡した造船下請会社の元従業員の遺族が、同人は、元請会社の安全配慮義務違反...

労働法ナビ 神戸地方裁判所 平成23年2月28日 判決

　社員の自殺は、過重な業務に起因し、上司の適切なサポートもなく安全配慮義務違反

　社員の自殺は、過重な業務に起因し、上司の適切なサポートもなく安全配慮義務違反

労働法ナビ 東京高等裁判所 平成23年1月20日 判決

　連続「深夜勤」勤務を可能とする就業規則等は違法・無効であること、従業員ら（1審原告ら）に発症したうつ病は、連続「深夜勤」勤務の...

　連続「深夜勤」勤務を可能とする就業規則等は違法・無効であること、従業員ら（1審原告ら）に...

労働法ナビ 神戸地方裁判所 平成23年4月8日 判決

　従業員（原告）が過重な労働等により発症したとして会社に請求した急性心筋梗塞・精神障害による損害賠償請求について、急性心筋梗塞の...

　従業員（原告）が過重な労働等により発症したとして会社に請求した急性心筋梗塞・精神障害によ...

労働法ナビ 高松地方裁判所 平成23年1月31日 判決

　林業に従事し、中小事業主として労災保険に特別加入していた者が、振動障害と診断され、その療養のため事業に従事することができなかっ...

　林業に従事し、中小事業主として労災保険に特別加入していた者が、振動障害と診断され、その療...

労働法ナビ 広島高等裁判所 平成23年3月31日 判決

　約5年8カ月、ガスボンベの再生作業に従事していた労働者が、当該作業に従事したため、化学物質過敏症を発症したとして、労働基準監督...

　約5年8カ月、ガスボンベの再生作業に従事していた労働者が、当該作業に従事したため、化学物...

労働法ナビ 東京地方裁判所 平成23年3月25日 判決

　コンピュータソフトウェア関係の業務に従事していた労働者Ｋが過量服薬による急性薬物中毒により死亡したことについて、Ｋの精神障害発...

　コンピュータソフトウェア関係の業務に従事していた労働者Ｋが過量服薬による急性薬物中毒によ...

労働法ナビ 広島地方裁判所 平成23年11月9日 判決

　工事現場の所長が精神障害を発症したことについて、同人が診断された「双極性感情障害」は、遺伝的素因（脆弱（ぜいじゃく）性）が強い...

　工事現場の所長が精神障害を発症したことについて、同人が診断された「双極性感情障害」は、遺...

労働法ナビ 東京地方裁判所 平成23年3月2日 判決

　スーパーの従業員Ｔが平成15年6月、前任のＺ店に異動してから2カ月半でＭ店に異動となり、新任のチーフとして、また、鮮魚部門の責...

　スーパーの従業員Ｔが平成15年6月、前任のＺ店に異動してから2カ月半でＭ店に異動となり、...

労働法ナビ 名古屋地方裁判所 平成23年12月14日 判決

　Ｔがうつ病を発症し、8年後に自殺により死亡したことについて、うつ病発症前6カ月間に同人が従事した業務は、質的にも過重と評価でき...

　Ｔがうつ病を発症し、8年後に自殺により死亡したことについて、うつ病発症前6カ月間に同人が...