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労政時報 2012.06.22 小松原明哲 3824号・ 142頁

小松原明哲　こまつばらあきのり　早稲田大学理工学術院創造理工学部経営システム工学科教授　1957年生まれ。早稲田大学理工学部工業...

小松原明哲　こまつばらあきのり　早稲田大学理工学術院創造理工学部経営システム工学科教授　1...

労政時報 2012.06.22 3824号・ 144頁

［注］1．掲載紙欄の数字は日にち。　2．正式な掲載紙名は以下のとおり。　日経：日本経済新聞、日産：日経産業新聞、毎日：毎日新聞、...

［注］1．掲載紙欄の数字は日にち。　2．正式な掲載紙名は以下のとおり。　日経：日本経済新聞...

労政時報 2012.06.22 3824号・ 146頁

（職業安定関係）　労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の就業条件の整備等に関する法律等の一部を改正する法律（平24.4...

（職業安定関係）　労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の就業条件の整備等に関する...

労政時報 2012.06.22 3824号・ 150頁

［注］1．冒頭で掲げたもの以外について紹介する。なお、実務との関連性が少ないと思われる法令は割愛した。　2．省令は各省庁の略称の...

［注］1．冒頭で掲げたもの以外について紹介する。なお、実務との関連性が少ないと思われる法令...

労政時報 2012.06.22 3824号・ 152頁

ザ・ウィンザー・ホテルズインターナショナル事件・　東京地裁判決（平24.3.9）　要旨　本件は、休職期間満了により自然退職扱いと...

ザ・ウィンザー・ホテルズインターナショナル事件・　東京地裁判決（平24.3.9）　要旨　本...

労政時報 2012.06.22 3824号・ 154頁

立命館事件・京都地裁判決（平24.3.29）　要旨　本件は、被告（以下、R学園）が全教職員の一時金を減額したのは不当だとして、R...

立命館事件・京都地裁判決（平24.3.29）　要旨　本件は、被告（以下、R学園）が全教職員...

労政時報 2012.06.22 3824号・ 156頁

※読者の参考になるものを中心に掲載し、実務との関連性が少ないと思われる判例・命令は割愛した。　　

※読者の参考になるものを中心に掲載し、実務との関連性が少ないと思われる判例・命令は割愛した...

相談室Q&A 2012.06.22 中川恒彦 3824号・ 158頁

（賃金関係）　タクシー業を営んでいる会社です。このたび、従業員から、当社が採用している賃金の全額について歩合制を採用していること...

（賃金関係）　タクシー業を営んでいる会社です。このたび、従業員から、当社が採用している賃金...

相談室Q&A 2012.06.22 益田浩一郎 3824号・ 160頁

（賃金関係）　割増賃金や休業手当、解雇予告手当などを算出する際の端数処理の方法について、実際の計算例を示して教えてください。特に...

（賃金関係）　割増賃金や休業手当、解雇予告手当などを算出する際の端数処理の方法について、実...

相談室Q&A 2012.06.22 根本義尚 3824号・ 162頁

（賃金関係）　先日、懲戒解雇事由に当たる不祥事を起こした社員がいます。本人のこれまでの貢献等も鑑み、再就職等への支障を考慮して、...

（賃金関係）　先日、懲戒解雇事由に当たる不祥事を起こした社員がいます。本人のこれまでの貢献...

相談室Q&A 2012.06.22 田平智子 3824号・ 164頁

（年休関係）　先日、取引先への急な納品に対応するため休日労働をしてもらうことを社員に伝えたところ、ある社員がその日に年休の申請を...

（年休関係）　先日、取引先への急な納品に対応するため休日労働をしてもらうことを社員に伝えた...

相談室Q&A 2012.06.22 吉村雄二郎 3824号・ 166頁

（海外転勤関係）　これまで関東エリアで飲食店を展開してきた当社ですが、このたび初めて海外進出することになりました。そこで、対象者...

（海外転勤関係）　これまで関東エリアで飲食店を展開してきた当社ですが、このたび初めて海外進...

相談室Q&A 2012.06.22 土屋真也 3824号・ 168頁

（出向関係）　出向先で働いている者から、その出向先の社員からいじめを受けて体調が思わしくないため、出向元（当社）に戻してほしいと...

（出向関係）　出向先で働いている者から、その出向先の社員からいじめを受けて体調が思わしくな...

相談室Q&A 2012.06.22 加茂善仁 3824号・ 170頁

（人事管理関係）　当社の就業規則では、「正社員が自己都合退職する場合、1カ月前までに会社に届け出ること」としています。後任の選定...

（人事管理関係）　当社の就業規則では、「正社員が自己都合退職する場合、1カ月前までに会社に...

相談室Q&A 2012.06.22 卜部 憲 3824号・ 172頁

（人事管理関係）　ある新入社員の母親から、研修時には「合宿期間が長すぎる」、配属後には「息子の仕事が厳しすぎる」といったクレーム...

（人事管理関係）　ある新入社員の母親から、研修時には「合宿期間が長すぎる」、配属後には「息...

WEB独自記事 2012.06.22

ビジネスに役立つメール文例集 - 「見積もり」や「報告」などの10文例を追加しました！

　見積もりや納品の報告など、ビジネスパーソンにとっては日常的なメールです。　ところで、こうしたメールを受け取るとき、「A社の佐藤...

　見積もりや納品の報告など、ビジネスパーソンにとっては日常的なメールです。　ところで、こう...

WEB独自記事 2012.06.22 中外製薬株式会社 難波克行

　難波克行なんばかつゆき中外製薬株式会社統括産業医　はじめに　労務行政研究所が2010年に行った「企業のメンタルヘルス対策に関す...

　難波克行なんばかつゆき中外製薬株式会社統括産業医　はじめに　労務行政研究所が2010年に...

WEB独自記事 2012.06.22 インプルーブ社会保険労務士事務所 下山智恵子

新任担当者のための労働法セミナー - 第2回　労働時間、休日の原則

下山智恵子　インプルーブ社会保険労務士事務所代表特定社会保険労務士　今回のクエスチョン　Q1祝日に労働者を働かせた場合、割増賃金...

下山智恵子　インプルーブ社会保険労務士事務所代表特定社会保険労務士　今回のクエスチョン　Q...

WEB独自記事 2012.06.21 HRプロ株式会社 寺澤康介

採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント - 2012年6月

　HRプロ株式会社/HR総合調査研究所　代表寺澤康介てらざわこうすけ　（調査・編集：主任研究員松岡仁）　HRプロ代表の寺澤康介で...

　HRプロ株式会社/HR総合調査研究所　代表寺澤康介てらざわこうすけ　（調査・編集：主任研...

WEB独自記事 2012.06.21 クオリティ・オブ・ライフ 常見陽平

会社を伸ばす「すごい若手」の育て方 - 第3回　現場が反発しない研修のコツ

　常見陽平つねみようへい　株式会社クオリティ・オブ・ライフフェロー　「研修を企画したけど、事業部から“また研修かよ&...

　常見陽平つねみようへい　株式会社クオリティ・オブ・ライフフェロー　「研修を企画したけど、...