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相談室Q&A 2012.11.23 相樂雅子 3834号・ 140頁

（賃金関係）　当社では、退職金の支給日について定めがありません。これまでは、退職月の給与支払い日、または、その翌月の給与支払い日...

（賃金関係）　当社では、退職金の支給日について定めがありません。これまでは、退職月の給与支...

相談室Q&A 2012.11.23 伊藤恭子 3834号・ 142頁

（労働契約関係）　当社で募集しているパートタイマー業務について、当社の社員から、現在の就業時間後で設定された募集枠に応募したいと...

（労働契約関係）　当社で募集しているパートタイマー業務について、当社の社員から、現在の就業...

相談室Q&A 2012.11.23 大槻健介 3834号・ 144頁

（解雇関係）　ある労働者に対して30日以上前の期間をもって解雇通告をしたところ、すぐに会社を辞めるので、退職金などとともに解雇予...

（解雇関係）　ある労働者に対して30日以上前の期間をもって解雇通告をしたところ、すぐに会社...

相談室Q&A 2012.11.23 上條良住 3834号・ 146頁

（労働時間関係）　当社は、研究職に対し、午前10時～午後3時をコアタイムとするフレックスタイム制を適用しています。しかし最近、コ...

（労働時間関係）　当社は、研究職に対し、午前10時～午後3時をコアタイムとするフレックスタ...

相談室Q&A 2012.11.23 山﨑和義 3834号・ 148頁

（労働者派遣法関係）　業務の繁忙期にもかかわらず、派遣社員Aが突然、年休を申請してきました。当社の場合、人員に余裕のない中で業務...

（労働者派遣法関係）　業務の繁忙期にもかかわらず、派遣社員Aが突然、年休を申請してきました...

相談室Q&A 2012.11.23 神内伸浩 3834号・ 150頁

（懲戒関係）　ある社員が、会社に大きな損害を与えました。本人のミスということで、軽い懲戒処分に処しましたが、後になってから、この...

（懲戒関係）　ある社員が、会社に大きな損害を与えました。本人のミスということで、軽い懲戒処...

相談室Q&A 2012.11.23 竹林竜太郎 3834号・ 152頁

（メンタルヘルス関係）　このたび、海外事業部門の部長が、不規則な労働からくるストレスでうつ病に罹患（りかん）し、休職することとな...

（メンタルヘルス関係）　このたび、海外事業部門の部長が、不規則な労働からくるストレスでうつ...

相談室Q&A 2012.11.23 安田 大 3834号・ 154頁

（税務関係）　当社は、レストラン、ホテルを経営しています。海外からのお客さまが多いため、従業員がお客さまからチップを受け取ること...

（税務関係）　当社は、レストラン、ホテルを経営しています。海外からのお客さまが多いため、従...

WEB独自記事 2012.11.22 森・濱田松本法律事務所 高橋尚子

通信B社（解雇無効・地位確認請求）事件　（東京地裁平24.10.5判決）原告には、労働契約の継続を期待できないほどの重大な能力不...

通信B社（解雇無効・地位確認請求）事件　（東京地裁平24.10.5判決）原告には、労働契約...

WEB独自記事 2012.11.21 中外製薬株式会社 難波克行

　難波克行なんばかつゆき中外製薬株式会社統括産業医　今回がこの連載の最終回です。この連載では、メンタルヘルス不調者の復職支援につ...

　難波克行なんばかつゆき中外製薬株式会社統括産業医　今回がこの連載の最終回です。この連載で...

WEB独自記事 2012.11.20 和田人事企画事務所 和田泰明

　（日沖健千倉書房2012年10月）　本書は、企業内における人材マネジメントの主役はマネジャーであるとの考えの下に、組織や職場の...

　（日沖健千倉書房2012年10月）　本書は、企業内における人材マネジメントの主役はマネジ...

WEB独自記事 2012.11.20 神戸大学 松尾 睦

　「経験」を意識した人材育成のポイント　松尾睦まつおまこと　神戸大学大学院経営学研究科教授　小樽商科大学商学部卒業。英国ランカス...

　「経験」を意識した人材育成のポイント　松尾睦まつおまこと　神戸大学大学院経営学研究科教授...

WEB独自記事 2012.11.19 株式会社クオリティ・オブ・ライフ 常見陽平

会社を伸ばす「すごい若手」の育て方 - 第8回　若手社員の仕事におせっかいになろう

　常見陽平つねみようへい　株式会社クオリティ・オブ・ライフフェロー　HR総合調査研究所客員研究員　今回は、若手社員の仕事の質をど...

　常見陽平つねみようへい　株式会社クオリティ・オブ・ライフフェロー　HR総合調査研究所客員...

労政時報 2012.11.16 3834号・ 93頁

WEB独自記事 2012.11.16

会社と社員を輝かせる「休暇促進」ケーススタディ - 第4回　NECソフト

年次有給休暇の「取り方」の工夫を通じ、　気兼ねなく休める環境づくりにつなげる　江東区新木場の本社ビル　会社概要：NECグループの...

年次有給休暇の「取り方」の工夫を通じ、　気兼ねなく休める環境づくりにつなげる　江東区新木場...

WEB独自記事 2012.11.14 ワークデザイン研究所　代表 太期健三郎

名言、故事成語に学ぶ人材マネジメントの本質 - 第3回「習うより慣れろ」「鉄は熱いうちに打て」～社員教育に失敗しないためのポイント

　名言、故事成語に学ぶ人材マネジメントの本質（3）　太期健三郎だいごけんざぶろう　（ワークデザイン研究所代表）　名言、ことわざに...

　名言、故事成語に学ぶ人材マネジメントの本質（3）　太期健三郎だいごけんざぶろう　（ワーク...

WEB独自記事 2012.11.14 高井尚之

トップインタビュー　明日を拓く「型」と「知恵」 - 20代が担う「大人気ブランド」。現場に任せ、後方で支援する──株式会社ジャパンイマジネーション　代表取締役会長　木村達央さん（上）

　　撮影＝小林由喜伸　木村達央きむらたつお　株式会社ジャパンイマジネーション代表取締役会長　1948年東京都生まれ。71年学習院...

　　撮影＝小林由喜伸　木村達央きむらたつお　株式会社ジャパンイマジネーション代表取締役会長...

WEB独自記事 2012.11.14 元衆議院法制局参事 吉田利宏

人事担当者のための法律読みこなし術 - 第7回　条・項・号

　吉田利宏よしだとしひろ元衆議院法制局参事　■名前で呼んでくれよ！　高校時代、クラスに「鈴木」という男子生徒が3人いました。どの...

　吉田利宏よしだとしひろ元衆議院法制局参事　■名前で呼んでくれよ！　高校時代、クラスに「鈴...

WEB独自記事 2012.11.13 和田人事企画事務所 和田泰明

人事パーソン要チェック！ 新刊ホンネ書評 - ［15］ 『人件費・要員管理の教科書 （労政時報選書）』

　（高原暢恭労務行政2012年8月）　人件費・要員管理について書かれたこれまでの本は、本書の前書きにもその指摘があるように、もっ...

　（高原暢恭労務行政2012年8月）　人件費・要員管理について書かれたこれまでの本は、本書...

WEB独自記事 2012.11.12 Fフロンティア 深瀬勝範

使える！統計講座 【深瀬勝範】 - 第48回　第3次産業の活動状況を把握する　～第3次産業活動指数など～

使える！統計講座（48）　深瀬勝範ふかせかつのり　Fフロンティア代表取締役・社会保険労務士　鉱工業の生産状況を示す「鉱工業指数」...

使える！統計講座（48）　深瀬勝範ふかせかつのり　Fフロンティア代表取締役・社会保険労務士...