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労働法ナビ 大阪地方裁判所 平成9年10月29日 判決

　業務上の転落事故から2年以上経過した後の労働者の自殺は、同事故による障害が軽快しつつある一方、労働者には神経症の既往症を有しう...

　業務上の転落事故から2年以上経過した後の労働者の自殺は、同事故による障害が軽快しつつある...

労働法ナビ 広島地方裁判所 平成9年6月26日 判決

　慢性腎不全により腎臓移植を受け、免疫抑制剤及び副腎皮質ステロイド剤を服用していた市職員に発症した血栓炎及び肝炎の業務起因性は、...

　慢性腎不全により腎臓移植を受け、免疫抑制剤及び副腎皮質ステロイド剤を服用していた市職員に...

労働法ナビ 東京地方裁判所 平成9年10月30日 判決

　公務と災害との間の条件関係の存在に加えて、当該公務がその災害発生の危険を内在又は随伴しており、これが現実化したということができ...

　公務と災害との間の条件関係の存在に加えて、当該公務がその災害発生の危険を内在又は随伴して...

労働法ナビ 東京地方裁判所 平成9年10月29日 判決

　ナイト乗務の就労拒否のための年休指定は、業務の正常な運営を妨害する目的でなされたものではないが、業務を嫌悪し、就労拒否のために...

　ナイト乗務の就労拒否のための年休指定は、業務の正常な運営を妨害する目的でなされたものでは...

労働法ナビ 佐賀地方裁判所 平成9年3月28日 決定

　形式的に業務請負契約によって他会社から派遣され就労している労働者の実態は、賃金の決定、労働の態様、作業の指示等からみて、受入会...

　形式的に業務請負契約によって他会社から派遣され就労している労働者の実態は、賃金の決定、労...

労働法ナビ 大阪地方裁判所 平成8年7月17日 判決

　正当な理由に基づかない氏名の公表強制は人格権の侵害になるが、郵政局職員については、対内的には職責の自覚、職員相互の連帯感の醸成...

　正当な理由に基づかない氏名の公表強制は人格権の侵害になるが、郵政局職員については、対内的...

労働法ナビ 東京高等裁判所 平成8年3月25日 決定

　中労委の救済申立棄却命令取消請求事件において取消命令が確定した場合には、その拘束力により中労委が使用者に対し救済命令を発し、会...

　中労委の救済申立棄却命令取消請求事件において取消命令が確定した場合には、その拘束力により...

労働法ナビ 東京地方裁判所 平成8年7月31日 決定

　従業員が経営者の一方的な事情によって解雇されることを制限しようとする趣旨で設けられた解雇の手続的要件である従業員組合の了承なく...

　従業員が経営者の一方的な事情によって解雇されることを制限しようとする趣旨で設けられた解雇...

労働法ナビ 東京高等裁判所 平成8年5月29日 判決

　医療情報担当者の人材育成と人的組織の有効活用等に効果があるものとして行われる広域的な人事異動の施策には合理性があり、転勤命令は...

　医療情報担当者の人材育成と人的組織の有効活用等に効果があるものとして行われる広域的な人事...

労働法ナビ 福岡地方裁判所 平成8年3月26日 判決

　構造不況業種の労働生産性向上のため、直営業務を別会社に委託する必要があり、その結果としての出向が長期化しても、出向者の労働条件...

　構造不況業種の労働生産性向上のため、直営業務を別会社に委託する必要があり、その結果として...

労働法ナビ 東京高等裁判所 平成8年3月21日 判決

　工員が販売業務の応援のため出張中の脳溢血死については、出張業務自体が過重な精神的、肉体的負荷を与えるものではなく、通勤や宿泊の...

　工員が販売業務の応援のため出張中の脳溢血死については、出張業務自体が過重な精神的、肉体的...

労働法ナビ 名古屋高等裁判所 平成8年11月26日 判決

　死亡前1カ月間の業務による被災者の高度な心身の負担及び疲労に、韓国出張による精神的負担及び発症日の寒冷ストレスが加わった過重負...

　死亡前1カ月間の業務による被災者の高度な心身の負担及び疲労に、韓国出張による精神的負担及...

労働法ナビ 最高裁判所第三小法廷 平成8年3月5日 判決

　出血開始から血腫が拡大し意識障害に至るまでの時間がかなり掛かるという特発性脳内出血の性質からみて、出血開始後の公務の遂行がその...

　出血開始から血腫が拡大し意識障害に至るまでの時間がかなり掛かるという特発性脳内出血の性質...

労働法ナビ 金沢地方裁判所 平成8年4月18日 判決

　バス運転手が年休時季指定した日を代休として時季変更権を行使したことは、稼働させた休日の割増賃金の支払を免れるためで不当であり、...

　バス運転手が年休時季指定した日を代休として時季変更権を行使したことは、稼働させた休日の割...

労働法ナビ 仙台高等裁判所 平成8年4月24日 判決

　専任職制度の導入は、従業員構成の高齢化による管理職の肥大化を避け、公正な賃金配分を図り、企業の活力を低下させないため必要な措置...

　専任職制度の導入は、従業員構成の高齢化による管理職の肥大化を避け、公正な賃金配分を図り、...

労働法ナビ 東京高等裁判所 平成7年2月28日 判決

　国家公務員の争議行為をそそのかし、あおった組合幹部に対する懲戒処分は、その行為が国公法98条2項の規定に違反し、同項が違憲でな...

　国家公務員の争議行為をそそのかし、あおった組合幹部に対する懲戒処分は、その行為が国公法9...

労働法ナビ 東京地方裁判所 平成7年2月22日 判決

　集団的、全体的にみて、組合員と組合員でない者との間には、昇任、昇格、昇給等について有意の格差が認められ、それには使用者の差別意...

　集団的、全体的にみて、組合員と組合員でない者との間には、昇任、昇格、昇給等について有意の...

労働法ナビ 東京高等裁判所 平成7年6月28日 判決

　郵政職員の勤務関係は、公法上の関係ではあるが、労働条件の基本について労働協約締結権があるものの慣行休息が具体化される服務線表は...

　郵政職員の勤務関係は、公法上の関係ではあるが、労働条件の基本について労働協約締結権がある...

労働法ナビ 大阪高等裁判所 平成7年2月9日 判決

　職員の処遇に関する判断は、税関長の裁量に任されており、勤務成績の評価や処遇等が社会観念上著しく妥当性を欠き、裁量権の濫用と認め...

　職員の処遇に関する判断は、税関長の裁量に任されており、勤務成績の評価や処遇等が社会観念上...

労働法ナビ 福岡地方裁判所 平成7年9月20日 判決

　組合員の就業時間中の腕章着用は、職務専念義務に反するもので正当な組合活動であるとはいい難く、非違行為についての謝罪の意思を含む...

　組合員の就業時間中の腕章着用は、職務専念義務に反するもので正当な組合活動であるとはいい難...