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労働法ナビ 東京高等裁判所 平成12年8月9日 判決

　製本所断裁工のくも膜下出血死は、すでに脳動脈瘤等の血管病変が形成されており、脳動脈瘤の異常膨脹による頭痛あるいはくも膜下出血の...

　製本所断裁工のくも膜下出血死は、すでに脳動脈瘤等の血管病変が形成されており、脳動脈瘤の異...

労働法ナビ 最高裁判所第二小法廷 平成12年7月7日 判決

　ゴミ収集作業員の腰痛は、公務の遂行中に異常な力が突発的に働いて発生したものであり、第5腰椎分離症が原因の一つになっていることは...

　ゴミ収集作業員の腰痛は、公務の遂行中に異常な力が突発的に働いて発生したものであり、第5腰...

労働法ナビ 東京地方裁判所 平成12年4月27日 判決

　1カ月単位の変形労働時間制の運用上、いったん特定された労働時間を就業規則の変更条項に基づいて変更することは、法の規定がこれを禁...

　1カ月単位の変形労働時間制の運用上、いったん特定された労働時間を就業規則の変更条項に基づ...

労働法ナビ 最高裁判所第一小法廷 平成12年3月9日 判決

　労働者が行う午前の始業前の出勤に伴う所定の入退場門から更衣所までの移動及び午後の終業時刻後に更衣所等から事業所外に退出するため...

　労働者が行う午前の始業前の出勤に伴う所定の入退場門から更衣所までの移動及び午後の終業時刻...

労働法ナビ 最高裁判所第一小法廷 平成12年3月9日 判決

　労働者が会社から実作業に当たり作業服及び保護具等を装着するよう義務付けられ、この装着を事業所内の所定の更衣所等において行うもの...

　労働者が会社から実作業に当たり作業服及び保護具等を装着するよう義務付けられ、この装着を事...

労働法ナビ 最高裁判所第三小法廷 平成12年11月28日 決定

　会社の経営不振打開策として人件費削減のために高齢従業員の賃金引下げが行われたが、その根拠とする労働協約の締結に手続上の瑕疵があ...

　会社の経営不振打開策として人件費削減のために高齢従業員の賃金引下げが行われたが、その根拠...

労働法ナビ 東京地方裁判所 平成10年1月29日 判決

　都道府県知事が地方労働委員会の労働者委員として、労働組合が推せんした者のうちからいかなる者を任命するかは、その自由裁量に任され...

　都道府県知事が地方労働委員会の労働者委員として、労働組合が推せんした者のうちからいかなる...

労働法ナビ 大阪地方裁判所 平成10年4月20日 判決

　会社の破産申立ては、経営陣の組合に対する敵対的意図をも包含してなされたもので、申立ての経緯には信義にもとる事情も認められるが、...

　会社の破産申立ては、経営陣の組合に対する敵対的意図をも包含してなされたもので、申立ての経...

労働法ナビ 東京地方裁判所 平成10年2月26日 判決

　新幹線運転士の減速運転闘争は運転士の義務に違反するものであり、減速走行を予告しての就労の申出は、雇用契約上の債務の本旨に従った...

　新幹線運転士の減速運転闘争は運転士の義務に違反するものであり、減速走行を予告しての就労の...

労働法ナビ 東京地方裁判所 平成10年2月25日 判決

　全日本海員組合が、船員の労働条件の向上のための便宜置籍船キャンペーンの一環として、大阪港及び神戸港において組合員に便宜置籍船の...

　全日本海員組合が、船員の労働条件の向上のための便宜置籍船キャンペーンの一環として、大阪港...

労働法ナビ 広島高等裁判所 平成10年4月30日 判決

　一時金の支給に際して行われる使用者による労働者の勤務成績の査定は、使用者の裁量にゆだねられるが、これが合理性を欠く場合又は不当...

　一時金の支給に際して行われる使用者による労働者の勤務成績の査定は、使用者の裁量にゆだねら...

労働法ナビ 大阪地方裁判所 平成10年4月13日 判決

　銀行退職者に対しては、規定の退職年金額に上積みした額の年金を支給する旨の合意ないし労使慣行があるが、その合意ないし労使慣行にお...

　銀行退職者に対しては、規定の退職年金額に上積みした額の年金を支給する旨の合意ないし労使慣...

労働法ナビ 東京地方裁判所 平成10年3月4日 判決

　労災就学援護費は、業務上災害に関する保険給付には含まれず、それに付帯する労働福祉事業として行われる給付であって、贈与契約として...

　労災就学援護費は、業務上災害に関する保険給付には含まれず、それに付帯する労働福祉事業とし...

労働法ナビ 名古屋高等裁判所 平成10年10月8日 判決

　著しく過重な公務により心身の疲労を回復することなく蓄積させ、血管病変を進行・増悪させ、発症当日にも過重な公務を遂行した中学校教...

　著しく過重な公務により心身の疲労を回復することなく蓄積させ、血管病変を進行・増悪させ、発...

労働法ナビ 大阪地方裁判所 平成10年9月30日 判決

　会社の労働組合との確認事項に基づく長期休暇制度は労基法上の計画年休ではないが、会社がいったん長期休暇を承認したことは時季変更権...

　会社の労働組合との確認事項に基づく長期休暇制度は労基法上の計画年休ではないが、会社がいっ...

労働法ナビ 東京地方裁判所 平成10年6月12日 判決

　休憩時間であってもその時間帯に使用者が労働者に労務を遂行すべき義務を課し、そのために場所的に拘束する等労働者を使用者の指揮命令...

　休憩時間であってもその時間帯に使用者が労働者に労務を遂行すべき義務を課し、そのために場所...

労働法ナビ 東京地方裁判所 平成10年6月5日 判決

　使用者が労働者の就労を事前に拒否する意思を明確にしている場合には、労働者の債務は労務遂行の単位となる一定の時間的幅の開始の時点...

　使用者が労働者の就労を事前に拒否する意思を明確にしている場合には、労働者の債務は労務遂行...

労働法ナビ 東京高等裁判所 平成9年11月26日 判決

　地方公共団体の管理職にも、職務の内容、権限と統治作用との関わり方及びその程度によって外国人を任用することが許されるものがあり、...

　地方公共団体の管理職にも、職務の内容、権限と統治作用との関わり方及びその程度によって外国...

労働法ナビ 東京地方裁判所 平成9年2月27日 判決

　組合結成直後に、①始業時刻前に職員室で組合ニュースの配布を理由として委員長ほかの組合員に警告書を発したこと、②組合集会のための...

　組合結成直後に、①始業時刻前に職員室で組合ニュースの配布を理由として委員長ほかの組合員に...

労働法ナビ 札幌高等裁判所 平成9年9月4日 判決

　週休2日制導入の経営に対する影響についての検討がなされず、平日の勤務時間の延長による時間外勤務手当の削減を図ったという点で、就...

　週休2日制導入の経営に対する影響についての検討がなされず、平日の勤務時間の延長による時間...