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平成9年11月4日基発695号、女発第36号
ロ 「保健指導又は健康診査」の具体的内容は、問診、診察及び諸検査並びにそれらに基づく疾病の予防、健康の保持増進に必要な保健上守る...
ロ 「保健指導又は健康診査」の具体的内容は、問診、診察及び諸検査並びにそれらに基づく疾病の...
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平成5年7月9日基発446号の2
プレス機械の安全装置管理指針について このたび、別添のとおり「プレス機械の安全装置管理指針」を策定したので、平成5年3月31日付...
プレス機械の安全装置管理指針について このたび、別添のとおり「プレス機械の安全装置管理指針...
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平成9年11月4日基発695号、女発第36号
法第26条（現行第12条）における「母子保健法の規定による保健指導又は健康診査」は、母子保健法を受けて定められている厚生省児童...
法第26条（現行第12条）における「母子保健法の規定による保健指導又は健康診査」は、母子...
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平成9年11月4日基発695号、女発第36号
雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等女性労働者の福祉の増進に関する法律（昭和47年法律第113号。以下「法」とい...
雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等女性労働者の福祉の増進に関する法律（昭...
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平成18年10月11日雇児発1011002号
第29条第1項の助言、指導及び勧告を適切に行うためには、その前提として、同項の報告の徴収を適切に行う必要がある。このため、法第3...
第29条第1項の助言、指導及び勧告を適切に行うためには、その前提として、同項の報告の徴収を...
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平成18年10月11日雇児発1011002号
(1) 法第2章第1節、第13条の2、同章第3節、第3章、第29条及び第30条の規定は、国家公務員及び地方公務員に関しては適用し...
(1) 法第2章第1節、第13条の2、同章第3節、第3章、第29条及び第30条の規定は、国...
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平成18年10月11日雇児発1011002号
船員及び船員になろうとする者に係る労働関係については、国土交通省が所管する別の体系となっているため、法中「厚生労働大臣」とある...
船員及び船員になろうとする者に係る労働関係については、国土交通省が所管する別の体系となっ...
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平成18年10月11日雇児発1011002号
雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇を確固たるものとし、女性労働者の就業に関して妊娠中及び出産後の健康の確保を図る等の措置...
雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇を確固たるものとし、女性労働者の就業に関して妊娠...
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平成18年10月11日雇児発1011002号
(1) 法の目的を達成するための行政機関固有の権限として、厚生労働大臣又は都道府県労働局長は、この法律の施行に関し必要があると認...
(1) 法の目的を達成するための行政機関固有の権限として、厚生労働大臣又は都道府県労働局長...
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平成18年10月11日雇児発1011002号
厚生労働大臣は、男性労働者及び女性労働者それぞれの職業生活に関し必要な調査研究を実施し、その成果を通じて雇用の分野における男女...
厚生労働大臣は、男性労働者及び女性労働者それぞれの職業生活に関し必要な調査研究を実施し、...
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平成18年10月11日雇児発1011002号
法第26条の「関係行政庁」とは、例えば、国の機関の地方支分部局や都道府県等の地方自治体が考えられるものであること。 「その...
法第26条の「関係行政庁」とは、例えば、国の機関の地方支分部局や都道府県等の地方自治体が考...
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平成18年10月11日雇児発1011002号
法第25条は、当事者が調停による紛争解決が適当であると考えた場合であって、調停の対象となる紛争のうち民事上の紛争であるものにつ...
法第25条は、当事者が調停による紛争解決が適当であると考えた場合であって、調停の対象とな...
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平成18年10月11日雇児発1011002号
法第24条は、法第23条により調停が打ち切られた場合に、当該調停の申請をした者が打ち切りの通知を受けた日から30日以内に調停の目...
法第24条は、法第23条により調停が打ち切られた場合に、当該調停の申請をした者が打ち切りの...
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平成18年10月11日雇児発1011002号
法第23条の「調停による解決の見込みがないと認めるとき」とは、調停により紛争を解決することが期待し難いと認められる場合や調停に...
法第23条の「調停による解決の見込みがないと認めるとき」とは、調停により紛争を解決するこ...
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平成18年10月11日雇児発1011002号
則第12条第3項の「書面」は、関係当事者が調停案を受諾した事実を委員会に対して示すものであって、それのみをもって関係当事者間に...
則第12条第3項の「書面」は、関係当事者が調停案を受諾した事実を委員会に対して示すもので...
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平成18年10月11日雇児発1011002号
法第22条の「受諾を勧告する」とは、両関係当事者に調停案の内容を示し、その受諾を勧めるものであり、その受諾を義務付けるものでは...
法第22条の「受諾を勧告する」とは、両関係当事者に調停案の内容を示し、その受諾を勧めるも...
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平成18年10月11日雇児発1011002号
則第11条の関係労使を代表する者の指名は、事案ごとに行うものであること。指名を求めるに際しては、管轄区域内のすべての主要な労働...
則第11条の関係労使を代表する者の指名は、事案ごとに行うものであること。指名を求めるに際...
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平成18年10月11日雇児発1011002号
法第21条の「主要な労働者団体又は事業主団体が指名する関係労働者を代表する者又は関係事業主を代表する者」とは、主要な労働者団体...
法第21条の「主要な労働者団体又は事業主団体が指名する関係労働者を代表する者又は関係事業...
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平成18年10月11日雇児発1011002号
(1)＜略＞ (2) 法第20条の関係当事者又は関係当事者と同一の事業場に雇用される労働者その他の参考人(以下「関係当事者...
(1)＜略＞ (2) 法第20条の関係当事者又は関係当事者と同一の事業場に雇用される...
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平成18年10月11日雇児発1011002号
法第19条第1項では、調停は、3人の調停委員が行うこととされているが、簡易迅速な手続の実施の観点から、則第10条第1項では、調...
法第19条第1項では、調停は、3人の調停委員が行うこととされているが、簡易迅速な手続の実...
