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労働法ナビ 昭和10年3月18日保発182号

　請負業者カ其ノ事業ヲ自己ノ統制管理及計算ノ下ニ遂行シ企業上独立セル場合ハ右請負業者ヲ事業主トシテ取扱フヘキモノナルモ（成ルヘク...

　請負業者カ其ノ事業ヲ自己ノ統制管理及計算ノ下ニ遂行シ企業上独立セル場合ハ右請負業者ヲ事業...

労働法ナビ 平成15年7月1日保発0701002号

（健康保険組合理事長あて厚生労働省保険局長通知）　健康保険法（大正11年法律第70号。以下「法」という。）は、業務外の事由による...

（健康保険組合理事長あて厚生労働省保険局長通知）　健康保険法（大正11年法律第70号。以下...

労働法ナビ 神戸地方裁判所 平成24年1月18日 判決

　派遣労働者の派遣先である国の使用者性等本件は、神戸刑務所に派遣されて勤務していたN社（訴外）の社員A（管理栄養士）が、神戸刑務...

　派遣労働者の派遣先である国の使用者性等本件は、神戸刑務所に派遣されて勤務していたN社（訴...

労働法ナビ 昭和53年5月23日基発290号、保発44号、庁保発18号

じん肺に対する労働基準法及び健康保険法又は日雇労働者健康保険法の適用1　じん肺の症状がじん肺法第4条第2項に掲げるじん肺管理区分...

じん肺に対する労働基準法及び健康保険法又は日雇労働者健康保険法の適用1　じん肺の症状がじん...

労働法ナビ 昭和27年6月6日保文発3274号

（昭和二七年五月八日）（秋発保第六二二号）（厚生省保険局医療課長あて秋田県民生部保険課長照会）　別紙写のとおり業務上による外傷、...

（昭和二七年五月八日）（秋発保第六二二号）（厚生省保険局医療課長あて秋田県民生部保険課長照...

労働法ナビ 昭和23年11月5日保文発724号

（昭和二三年一〇月二二日）（高保第一五六一号）（厚生省保険局健康保険課長あて高田社会保険出張所長照会）　左記は、業務上の事由に因...

（昭和二三年一〇月二二日）（高保第一五六一号）（厚生省保険局健康保険課長あて高田社会保険出...

労働法ナビ 昭和52年1月20日基賃発第2号

　施行規則第4条第四号〈現行第4条第1項第5号〉に基づき、退職手当の保全措置について貯蓄金の保全措置に準ずる措置によらない旨の書...

　施行規則第4条第四号〈現行第4条第1項第5号〉に基づき、退職手当の保全措置について貯蓄金...

労働法ナビ 昭和52年1月20日基賃発第2号

イ　保全措置を講ずる事業主は、退職手当を支払うことを明らかにした労働契約又は労働協約、就業規則その他これらに準ずるものにおいて、...

イ　保全措置を講ずる事業主は、退職手当を支払うことを明らかにした労働契約又は労働協約、就業...

労働法ナビ 昭和52年1月20日基発33号

　施行規則第2条第1項第四号の預金保全委員会がある場合において当該預金保全委員会が上記退職手当保全委員会の要件を備えたときには、...

　施行規則第2条第1項第四号の預金保全委員会がある場合において当該預金保全委員会が上記退職...

労働法ナビ 昭和52年1月20日基発33号

a　労働者に周知すべき議事概要の内容には、少なくとも、開催日時、議題、出席者職氏名、各出席者の発言要旨及び決定された事項を含むこ...

a　労働者に周知すべき議事概要の内容には、少なくとも、開催日時、議題、出席者職氏名、各出席...

労働法ナビ 昭和52年1月20日基発33号

　事業主は、退職手当保全委員会から退職手当の支払準備について意見が提出された場合には、これを誠実に処理するように努めなければなら...

　事業主は、退職手当保全委員会から退職手当の支払準備について意見が提出された場合には、これ...

労働法ナビ 昭和52年1月20日基発33号

　退職手当保全委員会に対する事業主の退職手当の支払準備に関する状況に係る報告については、例えば、報告時から遡る過去一定期間内に退...

　退職手当保全委員会に対する事業主の退職手当の支払準備に関する状況に係る報告については、例...

労働法ナビ 昭和52年1月20日基発33号

a　読み替え後の施行規則第2条第2項第一号の「労働者の過半数」とは、設置の単位ごとにその労働者の過半数をいうものであること。ここ...

a　読み替え後の施行規則第2条第2項第一号の「労働者の過半数」とは、設置の単位ごとにその労...

労働法ナビ 昭和52年1月20日基発33号

　読み替え後の施行規則第2条第2項第一号の「半数」とは、少なくとも半数の意であること。したがつて、退職手当保全委員会の構成員の数...

　読み替え後の施行規則第2条第2項第一号の「半数」とは、少なくとも半数の意であること。した...

労働法ナビ 昭和52年1月20日基発33号

　退職手当保全委員会は、少なくとも企業単位で設置する必要があること。

　退職手当保全委員会は、少なくとも企業単位で設置する必要があること。

労働法ナビ 昭和52年1月20日基発33号

　退職手当保全委員会は、施行規則第5条の二第2項の規定により読み替えて適用される施行規則（以下「読み替え後の施行規則」という。）...

　退職手当保全委員会は、施行規則第5条の二第2項の規定により読み替えて適用される施行規則（...

労働法ナビ 昭和52年1月20日基発33号

　退職手当保全委員会は、事業主に対して退職手当の支払準備につき意見を述べることができるが、退職手当に充てるべき資金の運用方法等に...

　退職手当保全委員会は、事業主に対して退職手当の支払準備につき意見を述べることができるが、...

労働法ナビ 昭和52年1月20日基発33号

　信託財産から労働者に支払われる金銭は退職所得とは扱われないこと。

　信託財産から労働者に支払われる金銭は退職所得とは扱われないこと。

労働法ナビ 昭和52年1月20日基発33号

　信託財産については、換価が容易であるものが望ましいこと。また、価格変動をきたすものは好ましくないので、金銭その他価額の安定した...

　信託財産については、換価が容易であるものが望ましいこと。また、価格変動をきたすものは好ま...

労働法ナビ 昭和52年1月20日基発33号

　退職手当の保全措置の種類は、貯蓄金の保全措置（施行規則第2条）に準ずる措置とされ、具体的には施行規則第5条の二が規定していると...

　退職手当の保全措置の種類は、貯蓄金の保全措置（施行規則第2条）に準ずる措置とされ、具体的...