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労政時報 2013.02.08 3839号・ 134頁

第11回安全配慮義務違反　高仲幸雄　たかなかゆきお　弁護士（中山・男澤法律事務所）　1安全配慮義務違反に関する主な裁判例　［1］...

第11回安全配慮義務違反　高仲幸雄　たかなかゆきお　弁護士（中山・男澤法律事務所）　1安全...

労政時報 2013.02.08 3839号・ 139頁

第9回組織の無駄を削ぎ落とし、生産性向上余地を探れ！　（後編）　高柳圭介たかやなぎけいすけ　デロイトトーマツコンサルティング㈱　...

第9回組織の無駄を削ぎ落とし、生産性向上余地を探れ！　（後編）　高柳圭介たかやなぎけいすけ...

相談室Q&A 2013.02.08 山下めぐみ 3839号・ 146頁

（労働時間関係）　当社では、フレックスタイム制を導入しようと考えています。業務の都合上、コアタイムを長めに設定したいと思うのです...

（労働時間関係）　当社では、フレックスタイム制を導入しようと考えています。業務の都合上、コ...

相談室Q&A 2013.02.08 畠山かや子 3839号・ 148頁

（割増賃金関係）　当社では、課長級以上を一律に「管理職」とみなし、時間外割増賃金の代わりに「役職手当」を支給しています。しかし、...

（割増賃金関係）　当社では、課長級以上を一律に「管理職」とみなし、時間外割増賃金の代わりに...

相談室Q&A 2013.02.08 都留綾子 3839号・ 150頁

（賃金関係）　当社の労働組合がストライキを計画しています。ストライキの態様によっては、ストライキに参加しない社員も通常業務を行う...

（賃金関係）　当社の労働組合がストライキを計画しています。ストライキの態様によっては、スト...

相談室Q&A 2013.02.08 加茂善仁 3839号・ 152頁

（損害賠償請求関係）　社員が業務上のミスにより会社に損害を与えた場合、会社は社員に対して損害賠償請求できるのでしょうか。また、そ...

（損害賠償請求関係）　社員が業務上のミスにより会社に損害を与えた場合、会社は社員に対して損...

相談室Q&A 2013.02.08 廣田 駿 3839号・ 154頁

（懲戒処分関係）　このほど、ある営業社員が数百万円に及ぶ交際費を着服していたことが発覚しました。懲戒規定に基づき懲戒解雇とし、全...

（懲戒処分関係）　このほど、ある営業社員が数百万円に及ぶ交際費を着服していたことが発覚しま...

相談室Q&A 2013.02.08 朝倉理紗 3839号・ 156頁

（懲戒関係）　当社には、譴責、減給、出勤停止、降格、懲戒解雇という懲戒段階があります。これまでは、減給であれば減給だけというよう...

（懲戒関係）　当社には、譴責、減給、出勤停止、降格、懲戒解雇という懲戒段階があります。これ...

相談室Q&A 2013.02.08 根本義尚 3839号・ 158頁

（解雇関係）　中小企業である当社は、経営が厳しくなったため、一部の従業員に対し、整理解雇を行わざるを得なくなりました。実施する際...

（解雇関係）　中小企業である当社は、経営が厳しくなったため、一部の従業員に対し、整理解雇を...

相談室Q&A 2013.02.08 土岐紀文 3839号・ 160頁

（災害補償関係）　当社には、労災の上積み補償制度があります。制度ができた当時は業務中のけがを想定したものであり、損害が生じたとき...

（災害補償関係）　当社には、労災の上積み補償制度があります。制度ができた当時は業務中のけが...

相談室Q&A 2013.02.08 3839号・ F001頁

本田和盛ほんだかずもり　あした葉経営労務研究所所長　特定社会保険労務士、MBA、キャリアコンサルタント。小樽商科大学卒、法政大学...

本田和盛ほんだかずもり　あした葉経営労務研究所所長　特定社会保険労務士、MBA、キャリアコ...

WEB独自記事 2013.02.08 （株）生活設計塾クルー取締役 深田晶恵

深田晶恵ふかたあきえ　ファイナンシャルプランナー（株）生活設計塾クルー取締役　前回は、社員向けのライフプランセミナーで住宅ローン...

深田晶恵ふかたあきえ　ファイナンシャルプランナー（株）生活設計塾クルー取締役　前回は、社員...

用語集 2013.02.07 深瀬勝範

地域ミニマム賃金

ちいきみにまむちんぎん

公開日2013.2.7深瀬勝範（社会保険労務士、人事コンサルタント）　地域ミニマム賃金（ちいきみにまむちんぎん）　日本労働組合総...

公開日2013.2.7深瀬勝範（社会保険労務士、人事コンサルタント）　地域ミニマム賃金（ち...

用語集 2013.02.07 深瀬勝範

リビングウェイジ

りびんぐうぇいじ

公開日2013.2.7深瀬勝範（社会保険労務士、人事コンサルタント）　リビングウェイジ（りびんぐうぇいじliving-wage）...

公開日2013.2.7深瀬勝範（社会保険労務士、人事コンサルタント）　リビングウェイジ（り...

用語集 2013.02.07 深瀬勝範

インターバル規制

いんたーばるきせい

公開日2013.2.7深瀬勝範（社会保険労務士、人事コンサルタント）　インターバル規制（いんたーばるきせい）　「勤務間インターバ...

公開日2013.2.7深瀬勝範（社会保険労務士、人事コンサルタント）　インターバル規制（い...

用語集 2013.02.07 深瀬勝範

キャリア形成促進助成金

きゃりあけいせいそくしんじょせいきん

公開日2013.2.7深瀬勝範（社会保険労務士、人事コンサルタント）　キャリア形成促進助成金（きゃりあけいせいそくしんじょせいき...

公開日2013.2.7深瀬勝範（社会保険労務士、人事コンサルタント）　キャリア形成促進助成...

用語集 2013.02.07 深瀬勝範

業務改善助成金

ぎょうむかいぜんじょせいきん

公開日2013.2.7深瀬勝範（社会保険労務士、人事コンサルタント）　業務改善助成金（ぎょうむかいぜんじょせいきん）　※業務改善...

公開日2013.2.7深瀬勝範（社会保険労務士、人事コンサルタント）　業務改善助成金（ぎょ...

WEB独自記事 2013.02.07 HRプロ株式会社 寺澤康介

採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント - 2013年2月

　HRプロ株式会社/HR総合調査研究所　代表寺澤康介てらざわこうすけ　（調査・編集：主任研究員松岡仁）　HRプロ代表の寺澤康介で...

　HRプロ株式会社/HR総合調査研究所　代表寺澤康介てらざわこうすけ　（調査・編集：主任研...

WEB独自記事 2013.02.06 Fフロンティア 深瀬勝範

使える！統計講座 【深瀬勝範】 - 第51回　賃金改定に向けて統計データをチェックしよう　～物価、賃金構造、労働分配率の最新の動き～

使える！統計講座（51）　深瀬勝範ふかせかつのり　Fフロンティア代表取締役・社会保険労務士　2月に入ると、多くの会社で、来年度の...

使える！統計講座（51）　深瀬勝範ふかせかつのり　Fフロンティア代表取締役・社会保険労務士...

WEB独自記事 2013.02.06 吉田利宏

人事担当者のための法律読みこなし術 - 第10回　法律の構造

　吉田利宏よしだとしひろ元衆議院法制局参事　■紙面割の感覚で読む　私たちはいつからこんなに上手に新聞を読むことができるようになっ...

　吉田利宏よしだとしひろ元衆議院法制局参事　■紙面割の感覚で読む　私たちはいつからこんなに...