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労政時報 2012.09.14 3829号・ 104頁

　『教育効果測定の実践企業の実例をひも解く』　編著◎堤宇一　著◎木村覚、早川勝夫、柳美里、和田修一　A5判／208頁／2800円...

　『教育効果測定の実践企業の実例をひも解く』　編著◎堤宇一　著◎木村覚、早川勝夫、柳美里、...

労政時報 2012.09.14 3829号・ 105頁

2012年6月　ポイント　［賃金］現金給与総額（規模5人以上）は前年同月比0.4％減。物価上昇を加味した実質賃金は前年同月比0....

2012年6月　ポイント　［賃金］現金給与総額（規模5人以上）は前年同月比0.4％減。物価...

労政時報 2012.09.14 3829号・ 110頁

菊入みゆき　きくいりみゆき　㈱JTBモチベーションズコンサルタント　東京外国語大学卒、筑波大学大学院修了。カウンセリング修士。1...

菊入みゆき　きくいりみゆき　㈱JTBモチベーションズコンサルタント　東京外国語大学卒、筑波...

労政時報 2012.09.14 3829号・ 112頁

第1回採用・試用期間　高仲幸雄　たかなかゆきお　弁護士（中山・男澤法律事務所）　早稲田大学法学部卒業。平成15年弁護士登録（第一...

第1回採用・試用期間　高仲幸雄　たかなかゆきお　弁護士（中山・男澤法律事務所）　早稲田大学...

相談室Q&A 2012.09.14 根本義尚 3829号・ 118頁

（均等法関連）　当社は、女性用の商品を扱っているという事業の特性上、現在、男女比が2：8となっています。今後、新たに男性を対象と...

（均等法関連）　当社は、女性用の商品を扱っているという事業の特性上、現在、男女比が2：8と...

相談室Q&A 2012.09.14 宮武秀子 3829号・ 120頁

（割増賃金関係）　当社には、深夜（午後10時～翌日午前5時）にしか行わない業務があり、その業務だけを行う社員がいます。これまで、...

（割増賃金関係）　当社には、深夜（午後10時～翌日午前5時）にしか行わない業務があり、その...

相談室Q&A 2012.09.14 上條良住 3829号・ 122頁

（年休関係）　当社の正社員は、中途採用者がほとんどです。また、契約社員や嘱託社員、パートタイマー等身分の異なる者も多数います。現...

（年休関係）　当社の正社員は、中途採用者がほとんどです。また、契約社員や嘱託社員、パートタ...

相談室Q&A 2012.09.14 小島玲子 3829号・ 124頁

（健康診断関係）　年1回の定期健康診断で、再検査や精密検査が必要という結果を受けても、受診しようとしない社員がいます。会社として...

（健康診断関係）　年1回の定期健康診断で、再検査や精密検査が必要という結果を受けても、受診...

相談室Q&A 2012.09.14 土屋真也 3829号・ 126頁

（育児・介護休業関係）　育児・介護休業法26条では、「労働者の配置に関する配慮」が定められていますが、具体的には、どのような配慮...

（育児・介護休業関係）　育児・介護休業法26条では、「労働者の配置に関する配慮」が定められ...

相談室Q&A 2012.09.14 浅野路子 3829号・ 128頁

（育児・介護休業関係）　社員Aが、出社当日の朝になって家族の介護を理由に休暇を申し出てきました。当初、年休で処理することを考えて...

（育児・介護休業関係）　社員Aが、出社当日の朝になって家族の介護を理由に休暇を申し出てきま...

相談室Q&A 2012.09.14 向井 蘭 3829号・ 130頁

（労働組合関係）　当社には労働組合がありませんでしたが、最近、数人の社員が合同労組に加入し、同労組を通じて労働条件交渉を求めてき...

（労働組合関係）　当社には労働組合がありませんでしたが、最近、数人の社員が合同労組に加入し...

相談室Q&A 2012.09.14 角森洋子 3829号・ 132頁

（労災関係）　今年の通常国会において労働者派遣法が改正されましたが、このとき労災保険法も改正され、派遣労働者を受け入れる側の派遣...

（労災関係）　今年の通常国会において労働者派遣法が改正されましたが、このとき労災保険法も改...

相談室Q&A 2012.09.14 3829号・ F001頁

本田和盛ほんだかずもり　あした葉経営労務研究所所長　特定社会保険労務士、MBA、キャリアコンサルタント。小樽商科大学卒、法政大学...

本田和盛ほんだかずもり　あした葉経営労務研究所所長　特定社会保険労務士、MBA、キャリアコ...

WEB独自記事 2012.09.14 HRプロ株式会社 寺澤康介

採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント - 2012年9月

　HRプロ株式会社/HR総合調査研究所　代表寺澤康介てらざわこうすけ　（調査・編集：主任研究員松岡仁）　HRプロ代表の寺澤康介で...

　HRプロ株式会社/HR総合調査研究所　代表寺澤康介てらざわこうすけ　（調査・編集：主任研...

WEB独自記事 2012.09.12 ワークデザイン研究所　代表 太期健三郎

人事パーソンのための実践！ビジネスフレームワーク - 第10回　MECE的思考法を使うと、問題解決力が強化され、仕事の精度とスピードが飛躍的に高まる！

人事パーソンのための実践！ビジネスフレームワーク（第10回）　太期健三郎だいごけんざぶろう　ワークデザイン研究所代表　ロジカルシ...

人事パーソンのための実践！ビジネスフレームワーク（第10回）　太期健三郎だいごけんざぶろう...

WEB独自記事 2012.09.12 高井尚之

トップインタビュー　明日を拓く「型」と「知恵」 - 創業以来、定年なし。70代が担う「技術革新と伝承」──西島株式会社　代表取締役社長　西島篤師さん（上）

　　撮影＝上野英和　西島篤師にしじまとくし　西島株式会社代表取締役社長　1951年愛知県生まれ。専修大学経済学部卒業後、豊橋工倶...

　　撮影＝上野英和　西島篤師にしじまとくし　西島株式会社代表取締役社長　1951年愛知県生...

WEB独自記事 2012.09.12 中外製薬株式会社 難波克行

　難波克行なんばかつゆき中外製薬株式会社統括産業医　【概要】　Eさんは、部品加工の工場に勤務する若手社員です。仕事ぶりは非常に真...

　難波克行なんばかつゆき中外製薬株式会社統括産業医　【概要】　Eさんは、部品加工の工場に勤...

WEB独自記事 2012.09.11 ブライトンヒューマンキャピタルコンサルティング 金子行宏

　金子行宏かねこゆきひろ　BHCCブライトンヒューマンキャピタルコンサルティング株式会社代表取締役社長　北京博瑞智明咨詢有限公司...

　金子行宏かねこゆきひろ　BHCCブライトンヒューマンキャピタルコンサルティング株式会社代...

WEB独自記事 2012.09.11 和田人事企画事務所 和田泰明

人事パーソン要チェック！ 新刊ホンネ書評 - ［11］『社員が「よく辞める」会社は成長する！』―太田 肇

　PHPビジネス新書2012年7月　長引く不況で若者の安定志向が強まっていると一般には言われていますが、著者によれば、実際には今...

　PHPビジネス新書2012年7月　長引く不況で若者の安定志向が強まっていると一般には言わ...

労政時報 2012.09.07 3829号・ 88頁