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平成24年6月 厚生労働省
空間線量率が2.5マイクロシーベルト毎時を超える場所で、除染などの作業以外の業務(特定線量下業務)を行う事業者に雇用されて作業を...
空間線量率が2.5マイクロシーベルト毎時を超える場所で、除染などの作業以外の業務(特定線量...
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平成24年10月 厚生労働省
派遣元事業主は事業年度毎の運営状況についての報告書を厚生労働大臣に提出するよう定められているため、その報告書の提出を促進するパ...
派遣元事業主は事業年度毎の運営状況についての報告書を厚生労働大臣に提出するよう定められて...
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平成24年8月 厚生労働省
派遣労働者・労働者に向けに、平成24年10月1日施行の改正労働者派遣法についた解説したパンフレット
派遣労働者・労働者に向けに、平成24年10月1日施行の改正労働者派遣法についた解説したパン...
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平成24年1月 厚生労働省
除染等業務を行う事業者に雇用されて、作業を行うみなさんが、注意すべき大事な点をまとめたもの
除染等業務を行う事業者に雇用されて、作業を行うみなさんが、注意すべき大事な点をまとめたもの
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平成24年1月 厚生労働省
平成24年7月1日施行の除染電離則(「東日本大震災により生じた放射性物質により汚染された土壌等を除染するための業務等に係る電離...
平成24年7月1日施行の除染電離則(「東日本大震災により生じた放射性物質により汚染された...
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平成24年6月 厚生労働省
空間線量率が2.5マイクロシーベルト毎時を超える場所で、除染などの作業以外の業務(特定線量下業務)を行う労働者の放射線障害防止の...
空間線量率が2.5マイクロシーベルト毎時を超える場所で、除染などの作業以外の業務(特定線量...
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平成24年8月 厚生労働省
派遣元事業主・派遣先向けに、平成24年10月1日施行の改正労働者派遣法について解説したパンフレット
派遣元事業主・派遣先向けに、平成24年10月1日施行の改正労働者派遣法について解説したパン...
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平成24年7月 厚生労働省
厚生労働省では、労働者に発病した精神障害が業務上として労災認定できるかを判断するために、「心理的負荷による精神障害の認定基準」を...
厚生労働省では、労働者に発病した精神障害が業務上として労災認定できるかを判断するために、「...
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平成24年9月 厚生労働省
「障害者虐待の防止、障害者の養護者に対する支援等に関する法律」(以下「障害者虐待防止法」)が平成24年10月1日に施行された。法...
「障害者虐待の防止、障害者の養護者に対する支援等に関する法律」(以下「障害者虐待防止法」)...
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厚生労働省
有料石綿による疾病の労災認定
石綿ばく露作業に従事されていた人やそのご家族、石綿関連疾患の診察を担当される医師向けに、石綿による疾病の労災認定の要件や事例を分...
石綿ばく露作業に従事されていた人やそのご家族、石綿関連疾患の診察を担当される医師向けに、石...
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平成24年5月 厚生労働省
雇用管理に関する個人情報の取り扱いのポイントをまとめたリーフレット
雇用管理に関する個人情報の取り扱いのポイントをまとめたリーフレット
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東京地方裁判所 平成15年1月17日 判決
団体の課長の解雇は、その事由のうち、①再雇用者の任用の手続きをとらなかったことおよび机の整備をしなかったことは、それらが上司の...
団体の課長の解雇は、その事由のうち、①再雇用者の任用の手続きをとらなかったことおよび机の...
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札幌高等裁判所 平成18年5月11日 判決
就業規則において普通解雇事由が列挙されている場合、その解雇事由に該当する事実がないのにもかかわらずなされた解雇は、特段の事情の...
就業規則において普通解雇事由が列挙されている場合、その解雇事由に該当する事実がないのにも...
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平成20年9月9日基発0909001
小売業、飲食業等において、いわゆるチェーン店の形態により相当数の店舗を展開して事業活動を行う企業における比較的小規模の店舗にお...
小売業、飲食業等において、いわゆるチェーン店の形態により相当数の店舗を展開して事業活動を...
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平成20年2月 厚生労働省
平成20年3月1日から施行された労働契約法のポイントを解説したリーフレット(平成19年の法律制定時のもの。平成24年改正のリーフ...
平成20年3月1日から施行された労働契約法のポイントを解説したリーフレット(平成19年の法...
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福岡高等裁判所 平成5年4月28日 判決
出張先の宿泊施設における転倒事故は飲酒に起因するものであり、業務上の事由による死亡事故とは認められないとされた原判決が取消され...
出張先の宿泊施設における転倒事故は飲酒に起因するものであり、業務上の事由による死亡事故と...
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最高裁判所第二小法廷 平成2年11月26日 判決
退職金等の相殺の同意は労働者の自由な意思に基づくと認めるに足りる合意的な理由が客観的に存在し適法であるとされた例
退職金等の相殺の同意は労働者の自由な意思に基づくと認めるに足りる合意的な理由が客観的に存...
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昭和26年5月1日保文発1346号
被保険者の資格取得前にかかつた疾病又は受けた負傷についても療養の給付及び傷病手当金は支給される。
被保険者の資格取得前にかかつた疾病又は受けた負傷についても療養の給付及び傷病手当金は支給...
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平成6年9月9日保険発119号、庁保険発9号
(各都道府県民生主管部(局)保険主管課(部)長あて厚生省保険局保険・社会保険庁運営部保険管理・保険指導課長連名通知) 標記につい...
(各都道府県民生主管部(局)保険主管課(部)長あて厚生省保険局保険・社会保険庁運営部保険管...