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2012.01.13 野間健司 3813号・ 156頁
野間健司 のまけんじ 組織変革コンサルタント、モチベーショントレーナー 1964年生まれ。中央大学法学部卒業。外資系企業の日本代...
野間健司 のまけんじ 組織変革コンサルタント、モチベーショントレーナー 1964年生まれ。...
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2012.01.13 浅井 隆 第一芙蓉法律事務所 3813号・ 158頁
(労働契約関係) 労働契約法17条1項では、有期労働契約について、「使用者は、期間の定めのある労働契約について、やむを得ない事由...
(労働契約関係) 労働契約法17条1項では、有期労働契約について、「使用者は、期間の定めの...
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2012.01.13 加茂善仁 加茂法律事務所 3813号・ 160頁
(人事管理関係) 当社のある東京都ではこのたび、暴力団排除条例が施行されました。これに伴い、社員採用時に暴力団と関係がないか調べ...
(人事管理関係) 当社のある東京都ではこのたび、暴力団排除条例が施行されました。これに伴い...
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2012.01.13 角森洋子 神戸元町労務管理サポート 3813号・ 162頁
(労働時間関係) フレックスタイム制を導入する予定ですが、「コアタイムより前に始まる会議に遅刻する者が現れないか」「皆が遅く出社...
(労働時間関係) フレックスタイム制を導入する予定ですが、「コアタイムより前に始まる会議に...
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2012.01.13 根本義尚 根本法律事務所 3813号・ 164頁
(配転関係) 数年前に採用した社員を他県に転勤させたいと考えています。募集時の求人票には、就業場所として現在の勤務地を示しており...
(配転関係) 数年前に採用した社員を他県に転勤させたいと考えています。募集時の求人票には、...
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2012.01.13 土屋真也 石嵜・山中総合法律事務所 3813号・ 166頁
(解雇関係) 震災等の影響による業績不振から、やむなく30日以上前の解雇予告をもって従業員を解雇したところ、解雇は無効であるとし...
(解雇関係) 震災等の影響による業績不振から、やむなく30日以上前の解雇予告をもって従業員...
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2012.01.13 亀田康次 森・濱田松本法律事務所 3813号・ 168頁
(懲戒解雇関係) 営業車で外回りをする営業社員Aは、始業前のアルコール検知器による呼気アルコール検査において、酒気帯び運転として...
(懲戒解雇関係) 営業車で外回りをする営業社員Aは、始業前のアルコール検知器による呼気アル...
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2012.01.13 藤崎和彦 社会保険労務士法人みらいコンサルティング 3813号・ 170頁
(通災関係) 当社では、従業員に通勤経路を示してもらい、そこから通勤手当を算出・支給しています。先日、従業員Aが通勤中に駅の階段...
(通災関係) 当社では、従業員に通勤経路を示してもらい、そこから通勤手当を算出・支給してい...
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2012.01.13 今泉叔徳 社会保険労務士法人大野事務所 3813号・ 172頁
(社会保険関係) 時給制で働く当社の販売員は、当月の業務成績により翌月の時給(850~2000円)を決定し、その時給に基づき基本...
(社会保険関係) 時給制で働く当社の販売員は、当月の業務成績により翌月の時給(850~20...
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2012.01.12 ブライトンヒューマンキャピタルコンサルティング 金子行宏
金子行宏かねこゆきひろ BHCCブライトンヒューマンキャピタルコンサルティング株式会社代表取締役社長 北京博瑞智明咨詢有限公司...
金子行宏かねこゆきひろ BHCCブライトンヒューマンキャピタルコンサルティング株式会社代...
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2012.01.12 和田人事企画事務所 和田泰明
(元井弘生産性出版2011年11月) グローバル化が進行する経済環境下にありながらも、日本企業の経営・人事システムには、日本固...
(元井弘生産性出版2011年11月) グローバル化が進行する経済環境下にありながらも、日...
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2012.01.11 元衆議院法制局参事 吉田利宏
吉田利宏よしだとしひろ元衆議院法制局参事 ■根拠条文の引用ルール ルールにはたいがい理由があります。しかし、時にはその理由が忘...
吉田利宏よしだとしひろ元衆議院法制局参事 ■根拠条文の引用ルール ルールにはたいがい理由...
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2012.01.11 株式会社エレクセ・パートナーズ代表取締役 永禮 弘之
永禮弘之ながれひろゆき株式会社エレクセ・パートナーズ代表取締役 新年明けましておめでとうございます。2012年は、日本企業にと...
永禮弘之ながれひろゆき株式会社エレクセ・パートナーズ代表取締役 新年明けましておめでとう...
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2012.01.10
好印象で仕事上手! ビジネスパーソン メール術【神垣あゆみ】 - エンドレスなメールのやり取りを終わらせるには?:ビジネスパーソン メール術(18)
好印象で仕事上手!ビジネスパーソンメール術(18) ~不必要に引っ張らず、スマートにメールを終わらせるための方法~ 神垣あゆみか...
好印象で仕事上手!ビジネスパーソンメール術(18) ~不必要に引っ張らず、スマートにメール...
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2012.01.10 あすか会計事務所代表 安田 大
安田大やすだだい税理士・社会保険労務士 1993年、税理士・社会保険労務士登録、開業。現在、あすか会計事務所代表。事務所経営の傍...
安田大やすだだい税理士・社会保険労務士 1993年、税理士・社会保険労務士登録、開業。現在...
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2012.01.06 河下太志
Dr.カワシタの誌上健康診断・心得帳【河下太志】 - なんだか、コレステロールって種類多いですね―Dr.カワシタの誌上健康診断・心得帳(8)
Dr.カワシタの誌上健康診断・心得帳(8) 河下太志かわしたふとし リクルートグループ統括産業医 健康診断の脂質検査の項目を見る...
Dr.カワシタの誌上健康診断・心得帳(8) 河下太志かわしたふとし リクルートグループ統括...
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平成20年9月26日職発第0926001号
特定製造業務については、平成16年3月1日より労働者派遣事業を行うことができることとされ、労働者派遣事業の適正な運営の確保及び...
特定製造業務については、平成16年3月1日より労働者派遣事業を行うことができることとされ...
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平成12年3月31日職職68号
有料懲戒処分の指針について
懲戒処分の指針について 人事院では、この度、懲戒処分がより一層厳正に行われるよう、任命権者が懲戒処分に付すべきと判断した事案に...
懲戒処分の指針について 人事院では、この度、懲戒処分がより一層厳正に行われるよう、任命権...
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昭和22年11月26日基発389号
〈出勤率と休暇日数〉(問)(一) 入社後6箇月間は8割以上、6箇月経過後1年間は8割未満出勤者に対しては1年6箇月経過後に発生す...
〈出勤率と休暇日数〉(問)(一) 入社後6箇月間は8割以上、6箇月経過後1年間は8割未満出...
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厚生労働省
企業としてどのようにしたら高年齢運転者に安全・健康に働いてもらうことができるか、また高年齢運転者自身もどのようにしたら安全・健...
企業としてどのようにしたら高年齢運転者に安全・健康に働いてもらうことができるか、また高年...