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平成24年11月 厚生労働省
平成24年12月22日からハローワークの障害者求人情報がインターネットでも検索できるようになる。それに向けた事業主向けのパンフ...
平成24年12月22日からハローワークの障害者求人情報がインターネットでも検索できるよう...
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平成24年12月 厚生労働省
有料労働契約法のあらまし
労働契約法は、平成20年3月から施行され、平成24年8月に一部が改正された。このパンフレットでは、労働契約法について、条文ごとに...
労働契約法は、平成20年3月から施行され、平成24年8月に一部が改正された。このパンフレッ...
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平成24年11月 厚生労働省
平成24年改正の労働契約法のポイントを解説したリーフレット（4ページ）。詳細版は、関連データの「労働契約法のあらまし」を、同労...
平成24年改正の労働契約法のポイントを解説したリーフレット（4ページ）。詳細版は、関連デ...
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平成24年11月 厚生労働省
厚生労働大臣は、労働者にがんを起こすおそれのある化学物質について、労働者の健康障害を防止するための指針を公表している。平成2...
厚生労働大臣は、労働者にがんを起こすおそれのある化学物質について、労働者の健康障害を防...
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昭和61年6月6日基発333号
派遣中の労働者について画一的な労務管理を行わない事項については、就業規則にその枠組み及び具体的な労働条件の定め方を規定すれば足...
派遣中の労働者について画一的な労務管理を行わない事項については、就業規則にその枠組み及び...
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平成10年9月10日基発529号
労働基準法施行規則の一部を改正する省令の施行について 労働基準法施行規則の一部を改正する省令（平成10年労働省令第33号）が本...
労働基準法施行規則の一部を改正する省令の施行について 労働基準法施行規則の一部を改正する...
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平成15年2月15日基発0215001号
複数の事業場を有する企業等では、企業全体で統一的に適用される就業規則を定める場合が見られるが、このような場合の就業規則に係る指...
複数の事業場を有する企業等では、企業全体で統一的に適用される就業規則を定める場合が見られ...
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平成15年10月22日基発1022001
「解雇の理由」については、法第22条第1項に基づく請求における場合と同様に、具体的に示す必要があり、就業規則の一定の条項に該当...
「解雇の理由」については、法第22条第1項に基づく請求における場合と同様に、具体的に示す...
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平成15年10月22日基発1022001
今回の法改正における有期労働契約の期間の上限の延長は、有期労働契約が労使双方から良好な雇用形態の一つとして活用されるようにする...
今回の法改正における有期労働契約の期間の上限の延長は、有期労働契約が労使双方から良好な雇...
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平成15年10月22日基発1022001号
法第14条第1項に規定する期間を超える期間を定めた労働契約を締結した場合は、同条違反となり、当該労働契約の期間は、法第13条に...
法第14条第1項に規定する期間を超える期間を定めた労働契約を締結した場合は、同条違反とな...
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平成11年1月29日基発44号
1 限度基準第5条第4号の厚生労働省労働基準局長が指定する事業又は業務（1） 季節的要因等により事業活動若しくは業務量の変動が著...
1 限度基準第5条第4号の厚生労働省労働基準局長が指定する事業又は業務（1） 季節的要因等...
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平成21年7月23日基発0723第12号
他人の故意に基づく暴行による負傷の取扱いについて 標記については、従来、個別の事案ごとに業務（通勤）と災害との間に相当因果関係が...
他人の故意に基づく暴行による負傷の取扱いについて 標記については、従来、個別の事案ごとに業...
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平成21年7月23日基発0723第14号
緊急行為の取扱いについて 標記の行為については、事業主の命令によるもののほか、事業主の命令がない場合においても、当該業務に従事し...
緊急行為の取扱いについて 標記の行為については、事業主の命令によるもののほか、事業主の命令...
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平成12年1月1日基発１号
指針は、企画業務型裁量労働制に関し、対象業務に従事する対象労働者の適正な労働条件の確保を図るため、労使委員会が決議する同項〈編...
指針は、企画業務型裁量労働制に関し、対象業務に従事する対象労働者の適正な労働条件の確保を...
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平成6年1月4日基発1号
1年単位の変形労働時間制を採用する場合には、就業規則その他これに準ずるもの又は労使協定において、変形期間の起算日を明らかにする...
1年単位の変形労働時間制を採用する場合には、就業規則その他これに準ずるもの又は労使協定に...
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平成27年6月 厚生労働省
事業主に向けたセクシュアルハラスメント対策について、その現状と対策事例が紹介されている
事業主に向けたセクシュアルハラスメント対策について、その現状と対策事例が紹介されている
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平成24年8月 厚生労働省
有機溶剤中毒予防規則（有機則）の対象となる有機溶剤の正しい使い方について解説
有機溶剤中毒予防規則（有機則）の対象となる有機溶剤の正しい使い方について解説
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厚生労働省
有料時間外労働削減の好事例集
時間外労働の短縮に取り組む企業の参考となるよう、労働時間の削減につながった様々な企業の取り組み（各種業務の改善を含む）を収集し...
時間外労働の短縮に取り組む企業の参考となるよう、労働時間の削減につながった様々な企業の取...
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平成24年9月 厚生労働省
平成24年10月1日施行の労働者派遣法改正後の労働者派遣事業関係業務取扱要領の改正内容（大まかなポイント）をまとめている
平成24年10月1日施行の労働者派遣法改正後の労働者派遣事業関係業務取扱要領の改正内容（大...
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平成24年9月 厚生労働省
平成24年10月1日施行の労働者派遣法改正後の労働者派遣事業関係業務取扱要領の主な改正点をまとめている。
平成24年10月1日施行の労働者派遣法改正後の労働者派遣事業関係業務取扱要領の主な改正点を...