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入門・ガイド 2012.03.01

人材育成の基礎知識 - マネジメント教育と職能教育

　①マネジメント教育と職能教育との違い・つながり　次に、「マネジメント教育」と「職能教育」について説明します（図表28）。　マネ...

　①マネジメント教育と職能教育との違い・つながり　次に、「マネジメント教育」と「職能教育」...

入門・ガイド 2012.03.01

人材育成の基礎知識 - 職務充実と職務拡大

　管理者が部下にどのような仕事の与え方をして人材育成に取り組むかは、人材育成にとって肝となる重要なことです。その際、覚えて活用し...

　管理者が部下にどのような仕事の与え方をして人材育成に取り組むかは、人材育成にとって肝とな...

入門・ガイド 2012.03.01

人材育成の基礎知識 - 底上げ教育と選抜教育

　人材育成の対象者をどこまでのレベルに持っていくかという視点から、「底上げ教育」と「選抜教育」という概念があります。これらについ...

　人材育成の対象者をどこまでのレベルに持っていくかという視点から、「底上げ教育」と「選抜教...

入門・ガイド 2012.03.01

人材育成の基礎知識 - OJTとOff -JT

　育成場面の違いに着目すると、OJTとOff-JTの２つに分かれます（図表25参照）。　OJTは、「OntheJobTraini...

　育成場面の違いに着目すると、OJTとOff-JTの２つに分かれます（図表25参照）。　O...

入門・ガイド 2012.03.01

人材育成の基礎知識 - 知識教育・スキル教育・意識教育

　教育体系によって、人材育成の基本枠組みが整理されるわけですが、そこで出てくる教育の焦点は、図表23にある①知識教育、②スキル教...

　教育体系によって、人材育成の基本枠組みが整理されるわけですが、そこで出てくる教育の焦点は...

入門・ガイド 2012.03.01

人材育成の基礎知識 - 教育体系

　（1）教育体系人材ビジョンに基づく人材戦略の表現形式の一つに「教育体系」があります。これは普通、人事部門によってつくられるため...

　（1）教育体系人材ビジョンに基づく人材戦略の表現形式の一つに「教育体系」があります。これ...

WEB独自記事 2012.03.01 厚生労働省

　厚生労働大臣は2月29日、労働政策審議会（会長諏訪康雄法政大学大学院教授）に対して、「労働契約法の一部を改正する法律案要綱」に...

　厚生労働大臣は2月29日、労働政策審議会（会長諏訪康雄法政大学大学院教授）に対して、「労...

WEB独自記事 2012.02.29 あすか会計事務所代表 安田 大

　安田大やすだだい税理士・社会保険労務士　1993年、税理士・社会保険労務士登録、開業。現在、あすか会計事務所代表。事務所経営の...

　安田大やすだだい税理士・社会保険労務士　1993年、税理士・社会保険労務士登録、開業。現...

WEB独自記事 2012.02.28 順天堂大学 水野 基樹

　スポーツから学ぶ部下の育成方法　―褒めて伸ばす？叱って伸ばす？―　水野基樹（みずのもとき）　順天堂大学スポーツ健康科学部准教授...

　スポーツから学ぶ部下の育成方法　―褒めて伸ばす？叱って伸ばす？―　水野基樹（みずのもとき...

WEB独自記事 2012.02.27

好印象で仕事上手！　ビジネスパーソン メール術【神垣あゆみ】 - 返信が大幅に遅れてしまった時のお詫びと対応策を考える。：ビジネスパーソン メール術（21）

好印象で仕事上手！ビジネスパーソンメール術（21）　～見落としたり、返信しそびれたりした時、使ってはいけいない表現～　神垣あゆみ...

好印象で仕事上手！ビジネスパーソンメール術（21）　～見落としたり、返信しそびれたりした時...

用語集 2012.02.27 深瀬勝範

心理的負荷による精神障害の労災認定基準

しんりてきふかによるせいしんしょうがいのにんていきじゅん

公開日2012.02.27深瀬勝範（社会保険労務士、人事コンサルタント）　心理的負荷による精神障害の労災認定基準（しんりてきふか...

公開日2012.02.27深瀬勝範（社会保険労務士、人事コンサルタント）　心理的負荷による...

用語集 2012.02.27 深瀬勝範

産業活力の再生及び産業活動の革新に関する特別措置法

さんぎょうかつりょくのさいせいおよびさんぎょうかつどうのかくしんにかんするとくべつそちほう

公開日2012.02.27深瀬勝範（社会保険労務士、人事コンサルタント）　産業活力の再生及び産業活動の革新に関する特別措置法（さ...

公開日2012.02.27深瀬勝範（社会保険労務士、人事コンサルタント）　産業活力の再生及...

用語集 2012.02.27 深瀬勝範

コーポレート・ガバナンス

こーぽれーと がばなんす

公開日2012.02.27深瀬勝範（社会保険労務士、人事コンサルタント）　コーポレート・ガバナンス（こーぽれーと・がばなんす）　...

公開日2012.02.27深瀬勝範（社会保険労務士、人事コンサルタント）　コーポレート・ガ...

用語集 2012.02.27 深瀬勝範

フラット型組織

ふらっとがたそしき

公開日2012.02.27深瀬勝範（社会保険労務士、人事コンサルタント）　フラット型組織（ふらっとがたそしき）　企業の組織は、一...

公開日2012.02.27深瀬勝範（社会保険労務士、人事コンサルタント）　フラット型組織（...

用語集 2012.02.27 深瀬勝範

組織開発（Organization Development）

そしきかいはつ

公開日2012.02.27深瀬勝範（社会保険労務士、人事コンサルタント）　組織開発（そしきかいはつ）　コミュニケーションの活性化...

公開日2012.02.27深瀬勝範（社会保険労務士、人事コンサルタント）　組織開発（そしき...

労政時報 2012.02.24 3816号・ 007頁

　育成を重点テーマとした制度改革　・事業推進の必要性から人材育成を積極的に推進するために制度を見直した４社の事例　第一生命、大阪...

　育成を重点テーマとした制度改革　・事業推進の必要性から人材育成を積極的に推進するために制...

労政時報 2012.02.24 3816号・ 008頁

情報リンク先のURLは記事作成時点のものです。　職場のパワーハラスメントに関する報告書がまとまる　2012/1/30厚生労働省　...

情報リンク先のURLは記事作成時点のものです。　職場のパワーハラスメントに関する報告書がま...

労政時報 2012.02.24 3816号・ 010頁

新人事制度として総合的に改定した２社と　配置や育成の仕組みを見直した２社の取り組み　労務行政研究所編集部　近年、企業の経営戦略の...

新人事制度として総合的に改定した２社と　配置や育成の仕組みを見直した２社の取り組み　労務行...

労政時報 2012.02.24 3816号・ 014頁

職責グレード制度と育成を目的に行動評定を導入。　運用徹底に向け「働き方変革プログラム」を展開　会社概要　1902（明治35）年に...

職責グレード制度と育成を目的に行動評定を導入。　運用徹底に向け「働き方変革プログラム」を展...

労政時報 2012.02.24 3816号・ 032頁

役割別育成を目指し最大４コースを設定するとともに　役割期待評価を導入　会社概要　1897（明治30）年に設立、1905年10月よ...

役割別育成を目指し最大４コースを設定するとともに　役割期待評価を導入　会社概要　1897（...