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労政時報 2012.06.08 3823号・ 096頁

裁判例を押さえながら、　トラブル予防・解決に向けてのポイントを解説　職場でのいじめ・嫌がらせによる問題は、社員のメンタルヘルスの...

裁判例を押さえながら、　トラブル予防・解決に向けてのポイントを解説　職場でのいじめ・嫌がら...

労政時報 2012.06.08 3823号・ 116頁

・発表機関：総務省統計局調査部　・問い合わせ先：［TEL］03－5273－1166（直）　［URL］http://www.sta...

・発表機関：総務省統計局調査部　・問い合わせ先：［TEL］03－5273－1166（直）　...

労政時報 2012.06.08 3823号・ 117頁

一般労働者派遣事業の派遣料金（8時間換算額）は　平均で1万7096円　・発表機関：厚生労働省職業安定局派遣・有期労働対策部需給調...

一般労働者派遣事業の派遣料金（8時間換算額）は　平均で1万7096円　・発表機関：厚生労働...

労政時報 2012.06.08 3823号・ 122頁

東京都がワークライフバランスに取り組む企業を募集　お急ぎください。締切は平成24年7月31日まで　東京都産業労働局雇用就業部　h...

東京都がワークライフバランスに取り組む企業を募集　お急ぎください。締切は平成24年7月31...

労政時報 2012.06.08 3823号・ 123頁

契約社員用の就業規則がある事業所は6割以上　東京都産業労働局　「2011年度中小企業労働条件等実態調査契約社員に関する実態調査」...

契約社員用の就業規則がある事業所は6割以上　東京都産業労働局　「2011年度中小企業労働条...

労政時報 2012.06.08 3823号・ 124頁

　『シリーズ働く人を守る精神疾患・過労死』　著◎佐久間大輔　A5判／300頁／3400円＋税　中央経済社　厚生労働省の「脳・心臓...

　『シリーズ働く人を守る精神疾患・過労死』　著◎佐久間大輔　A5判／300頁／3400円＋...

労政時報 2012.06.08 3823号・ 125頁

2012年3月2011年度平均　集計結果のポイント　2011年度平均　現金給与総額は31万6319円（前年度比0.3％減）となり...

2012年3月2011年度平均　集計結果のポイント　2011年度平均　現金給与総額は31万...

労政時報 2012.06.08 3823号・ 130頁

岡田康子　おかだやすこ　㈱クオレ・シー・キューブ代表取締役　パワーハラスメントという言葉をつくり出し、公的機関や企業への講演研修...

岡田康子　おかだやすこ　㈱クオレ・シー・キューブ代表取締役　パワーハラスメントという言葉を...

相談室Q&A 2012.06.08 宮本美恵子 3823号・ 132頁

（賃金関係）　中途採用の入社者に、3日間の研修を実施する予定です。中途採用であっても、入社後の一定期間は試用期間中となるので、こ...

（賃金関係）　中途採用の入社者に、3日間の研修を実施する予定です。中途採用であっても、入社...

相談室Q&A 2012.06.08 山﨑和義 3823号・ 134頁

（退職金関係）　ある社員が顧客情報を社外に持ち出し、紛失してしまいました。そのことが原因で取引先に契約を打ち切られ、損害賠償など...

（退職金関係）　ある社員が顧客情報を社外に持ち出し、紛失してしまいました。そのことが原因で...

相談室Q&A 2012.06.08 野田好伸 3823号・ 136頁

（休日労働関係）　当社では「休日勤務をした日から1カ月以内に代休・振替休日を取得させる」と規定していますが、業務繁忙につき、どう...

（休日労働関係）　当社では「休日勤務をした日から1カ月以内に代休・振替休日を取得させる」と...

相談室Q&A 2012.06.08 角森洋子 3823号・ 138頁

（育児休業関係）　当社では、労使協定によって雇い入れ後1年未満の社員は育児休業の対象から除外しています。現在、中途入社した社員が...

（育児休業関係）　当社では、労使協定によって雇い入れ後1年未満の社員は育児休業の対象から除...

相談室Q&A 2012.06.08 鈴木みなみ 3823号・ 140頁

（懲戒関係）　就業規則上の懲戒事由に該当し、減給処分を受けた社員がいます。本人には強い異議があるようで、社内の懲罰委員会での審査...

（懲戒関係）　就業規則上の懲戒事由に該当し、減給処分を受けた社員がいます。本人には強い異議...

相談室Q&A 2012.06.08 都留綾子 3823号・ 142頁

（出向関係）　当社は、両親の介護と子育てをしている社員を3年間の予定で他社に出向させました。「転居や保育園の転園が必要になる」と...

（出向関係）　当社は、両親の介護と子育てをしている社員を3年間の予定で他社に出向させました...

相談室Q&A 2012.06.08 寺田 晃 3823号・ 144頁

（労災保険関係）　労災保険では、「海外出張」は通常どおり適用され、「海外派遣」の場合は原則適用されないと聞きました。両者の違いは...

（労災保険関係）　労災保険では、「海外出張」は通常どおり適用され、「海外派遣」の場合は原則...

相談室Q&A 2012.06.08 畠山かや子 3823号・ 146頁

（社会保険関係）　当社には埼玉県、神奈川県のほか各地に単身者向けの社員寮があり、現在、一律1万円の利用料を徴収しています。この4...

（社会保険関係）　当社には埼玉県、神奈川県のほか各地に単身者向けの社員寮があり、現在、一律...

相談室Q&A 2012.06.08 3823号・ F001頁

本田和盛ほんだかずもり　あした葉経営労務研究所所長　特定社会保険労務士、MBA、キャリアコンサルタント。小樽商科大学卒、法政大学...

本田和盛ほんだかずもり　あした葉経営労務研究所所長　特定社会保険労務士、MBA、キャリアコ...

WEB独自記事 2012.06.07 溝上憲文

トップリーダーが語る人材戦略 - 第4回　コマツ（後編）

　「長く勤めてもらい、自社の中でキャリアを深めてもらう」　日置政克ひおきまさかつ　常務執行役員　コンプライアンス、法務、人事・教...

　「長く勤めてもらい、自社の中でキャリアを深めてもらう」　日置政克ひおきまさかつ　常務執行...

WEB独自記事 2012.06.06 デロイト トーマツ コンサルティング 山本奈々

要員・人件費最適化への道 - 第3回　最適配置・内部育成で人材の質を向上させる

激闘！ある人事部長の3カ月　山本奈々やまもとなな　デロイトトーマツコンサルティング株式会社シニアコンサルタント　《前回のあらすじ...

激闘！ある人事部長の3カ月　山本奈々やまもとなな　デロイトトーマツコンサルティング株式会社...

WEB独自記事 2012.06.05 （株）生活設計塾クルー取締役 深田晶恵

深田晶恵ふかたあきえ　ファイナンシャルプランナー（株）生活設計塾クルー取締役　ライフプランセミナーといえば、従来は退職前に実施さ...

深田晶恵ふかたあきえ　ファイナンシャルプランナー（株）生活設計塾クルー取締役　ライフプラン...