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2012.10.01 深瀬勝範
40歳定年制
よんじゅっさいていねんせい
公開日2012.10.01深瀬勝範(社会保険労務士、人事コンサルタント) 40歳定年制(40さいていねんせい) 2012年7月、...
公開日2012.10.01深瀬勝範(社会保険労務士、人事コンサルタント) 40歳定年制(4...
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2012.10.01 深瀬勝範
無期転換申込権
むきてんかんもうしこみけん
公開日2012.10.01深瀬勝範(社会保険労務士、人事コンサルタント) 無期転換申込権(むきてんかんもうしこみけん) 有期労働...
公開日2012.10.01深瀬勝範(社会保険労務士、人事コンサルタント) 無期転換申込権(...
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2012.10.01 深瀬勝範
雇止め法理
やといどめほうり
公開日2012.10.01深瀬勝範(社会保険労務士、人事コンサルタント) 雇止め法理(やといどめほうり) 雇止め(契約期間の満了...
公開日2012.10.01深瀬勝範(社会保険労務士、人事コンサルタント) 雇止め法理(やと...
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2012.10.01 深瀬勝範
日雇い派遣
ひやといはけん
公開日2012.10.01深瀬勝範(社会保険労務士、人事コンサルタント) 日雇い派遣(ひやといはけん) 日々または30日以内の期...
公開日2012.10.01深瀬勝範(社会保険労務士、人事コンサルタント) 日雇い派遣(ひや...
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2012.09.28 3830号・ 007頁
有料本号のポイント
採用活動の新潮流 ・企業・応募者ともWIN-WINの関係を構築する採用選考を企業事例から明らかにする 就職・採用活動の早期化・...
採用活動の新潮流 ・企業・応募者ともWIN-WINの関係を構築する採用選考を企業事例から...
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2012.09.28 3830号・ 008頁
情報リンク先のURLは記事作成時点のものです。 第180回通常国会閉幕(主な改正法の概要) 2012/9/8国会 2012年1月...
情報リンク先のURLは記事作成時点のものです。 第180回通常国会閉幕(主な改正法の概要)...
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2012.09.28 3830号・ 010頁
有料採用活動の新潮流
「求める人材」獲得のために最適化した 採用選考プロセスを構築する4社の事例 労務行政研究所編集部 経団連の「採用選考に関する企業...
「求める人材」獲得のために最適化した 採用選考プロセスを構築する4社の事例 労務行政研究所...
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2012.09.28 3830号・ 020頁
採用直結型インターンシップで、 同社の求める優秀人材へのアプローチを徹底 会社概要 1996年設立。人事給与分野の大手企業向けE...
採用直結型インターンシップで、 同社の求める優秀人材へのアプローチを徹底 会社概要 199...
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2012.09.28 3830号・ 035頁
数字、事実、データを駆使する「重い課題」で、 応募者の論理的思考力を評価する 会社概要 国内では74年ぶりに設立された独立系生保...
数字、事実、データを駆使する「重い課題」で、 応募者の論理的思考力を評価する 会社概要 国...
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2012.09.28 3830号・ 049頁
多様な学生の志向に合わせた五つの応募コースを整備 会社概要 1935年に富士電機製造㈱(現:富士電機ホールディングス㈱)の電話部...
多様な学生の志向に合わせた五つの応募コースを整備 会社概要 1935年に富士電機製造㈱(現...
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2012.09.28 3830号・ 064頁
“採用候補者”に対し2カ月間の研修を経て本採用。 社風に合った人材獲得でミスマッチを抑制 会社概要 19...
“採用候補者”に対し2カ月間の研修を経て本採用。 社風に合った人材...
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2012.09.28 3830号・ 073頁
有料新卒採用選考の再検討
自社の“求める人材”を獲得するために、 どのような採用方法の組み合わせが考えられるか 近年は、採用選考時...
自社の“求める人材”を獲得するために、 どのような採用方法の組み合...
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2012.09.28 3830号・ 090頁
インターンシップ、課題提出に関する企業事例 (労務行政研究所編集部) 以下では、面接以外の採用選考方法として、前掲の解説中の「イ...
インターンシップ、課題提出に関する企業事例 (労務行政研究所編集部) 以下では、面接以外の...
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2012.09.28 3830号・ 094頁
東日本大震災の教訓を受け、88%の企業が地震対策を改定 労務行政研究所編集部 昨年3月11日の東日本大震災は未曽有の被害をもたら...
東日本大震災の教訓を受け、88%の企業が地震対策を改定 労務行政研究所編集部 昨年3月11...
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2012.09.28 3830号・ 126頁
海外での収益拡大に向け、 日本企業特有の「三つの壁」をいかに克服するか 日本企業の海外進出の歴史は古く、最近では、中国・アジアを...
海外での収益拡大に向け、 日本企業特有の「三つの壁」をいかに克服するか 日本企業の海外進出...
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2012.09.28 3830号・ 148頁
4分の1が実施(予定)、5割近くが関心 ワークスアプリケーションズ 「人事戦略における意識調査」 調査対象と時期:ERP(業務統...
4分の1が実施(予定)、5割近くが関心 ワークスアプリケーションズ 「人事戦略における意識...
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2012.09.28 3830号・ 149頁
『社労士が見つけた! 本当は怖い採用・労働契約の失敗事例55』 編著◎辻・本郷税理士法人HR室 A5判/234頁/1400円+...
『社労士が見つけた! 本当は怖い採用・労働契約の失敗事例55』 編著◎辻・本郷税理士法人...
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2012.09.28 3830号・ 150頁
樋口美雄 ひぐちよしお 慶應義塾大学商学部教授 慶應義塾大学商学部卒業、1991年より同大学教授。商学博士。オハイオ州立大学経済...
樋口美雄 ひぐちよしお 慶應義塾大学商学部教授 慶應義塾大学商学部卒業、1991年より同大...
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2012.09.28 3830号・ 152頁
第2回就業規則の効力(上) 高仲幸雄 たかなかゆきお 弁護士(中山・男澤法律事務所) 1「就業規則の効力」に関する主な裁判例 今...
第2回就業規則の効力(上) 高仲幸雄 たかなかゆきお 弁護士(中山・男澤法律事務所) 1「...
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2012.09.28 3830号・ 156頁
有料事例ダイジェスト=7月分
[注]1.掲載紙欄の数字は日にち。 2.正式な掲載紙名は以下のとおり。 日経:日本経済新聞、日産:日経産業新聞、日刊:日刊工業新...
[注]1.掲載紙欄の数字は日にち。 2.正式な掲載紙名は以下のとおり。 日経:日本経済新聞...