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労働法ナビ 札幌高等裁判所 昭和52年10月27日 判決

　労働委員会が救済命令において「使用者は、班長職に欠員を生じたときは、従業員中に占める組合員の数に比例する限度まで、組合員を優先...

　労働委員会が救済命令において「使用者は、班長職に欠員を生じたときは、従業員中に占める組合...

労働法ナビ 最高裁判所第一小法廷 平成13年2月22日 決定

　労災保険の不支給決定取消訴訟において、労働保険の保険料の徴収等に関する法律12条3項により次々年度以降の保険料が増額される可能...

　労災保険の不支給決定取消訴訟において、労働保険の保険料の徴収等に関する法律12条3項によ...

労働法ナビ 大阪地方裁判所 平成10年12月21日 判決

　上司が企画した懇親飲み会に参加した運送会社の女性貨物集配人が、2次会において上司からキス、触身等性的嫌がらせを受けたことは、職...

　上司が企画した懇親飲み会に参加した運送会社の女性貨物集配人が、2次会において上司からキス...

労働法ナビ 平成24年11月12日職高発1112第1号

(各都道府県労働局長あて厚生労働省職業安定局高齢・障害者雇用対策部長通知)(公印省略)改正高年齢者雇用安定法Q＆Aについて 　高...

(各都道府県労働局長あて厚生労働省職業安定局高齢・障害者雇用対策部長通知)(公印省略)改正...

労働法ナビ 平成24年8月10日職派発0810第1号

(各都道府県労働局長あて厚生労働省職業安定局派遣・有期労働対策部長通知)(公印省略)労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働...

(各都道府県労働局長あて厚生労働省職業安定局派遣・有期労働対策部長通知)(公印省略)労働者...

労働法ナビ 平成24年8月10日職発0810第1号

(各都道府県労働局長あて厚生労働省職業安定局長通知)(公印省略)労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の就業条件の整備等...

(各都道府県労働局長あて厚生労働省職業安定局長通知)(公印省略)労働者派遣事業の適正な運営...

労働法ナビ 平成24年9月5日職発0905第2号

(都道府県労働局長あて厚生労働省職業安定局長通知)(公印省略)高年齢者等の雇用の安定等に関する法律の一部を改正する法律について...

(都道府県労働局長あて厚生労働省職業安定局長通知)(公印省略)高年齢者等の雇用の安定等に関...

労働法ナビ 昭和26年5月13日労発115号

(各都道府県知事あて労政局長通知)労働協約の締結促進について 　(前略)　よつて、本年6月乃至8月の間概ね左記〈編注：下記〉に準...

(各都道府県知事あて労政局長通知)労働協約の締結促進について 　(前略)　よつて、本年6月...

労働法ナビ 昭和25年5月13日労発157号

(各都道府県知事あて労働省労政局長通知) 労働協約の締結促進について 　表記に関しては、今般労働次官より通牒が発せられたのである...

(各都道府県知事あて労働省労政局長通知) 労働協約の締結促進について 　表記に関しては、今...

労働法ナビ 平成24年7月6日基安労発0706第1号

「心の健康問題により休業した労働者の職場復帰支援の手引き」の周知における留意事項について 　メンタルヘルス不調により休業した労働...

「心の健康問題により休業した労働者の職場復帰支援の手引き」の周知における留意事項について...

労働法ナビ 東京高等裁判所 平成11年9月30日 判決

　1．労基法39条1項指定の「1年間勤務」とは、雇用契約に基づき、労働者が同一の使用者の下で1年間使用者たる地位を継続することを...

　1．労基法39条1項指定の「1年間勤務」とは、雇用契約に基づき、労働者が同一の使用者の下...

労働法ナビ 平成25年1月25日保保発0125第1号、年年発0125第1号、年管管発0125第1号

「嘱託として再雇用された者の被保険者資格の取扱いについて（通知）」の 一部改正について（通知）　標記については、平成22年6月1...

「嘱託として再雇用された者の被保険者資格の取扱いについて（通知）」の 一部改正について（通...

労働法ナビ 大阪高等裁判所 平成11年7月12日 決定

賃金台帳は、民事訴訟法220条4号のロおよびハには該当しないが、不必要なプライバシー侵害を伴う態様での提出命令は許されないとし...

賃金台帳は、民事訴訟法220条4号のロおよびハには該当しないが、不必要なプライバシー侵害...

労働法ナビ 昭和32年1月14日発労1号

(各都道府県知事あて労働事務次官通知)　労働教育は、民主化されたわが国における経済興隆のための重要課題として、かねてから貴職の御...

(各都道府県知事あて労働事務次官通知)　労働教育は、民主化されたわが国における経済興隆のた...

労働法ナビ 東京高等裁判所 平成15年4月23日 判決

　地労委の初審命令につき、中労委に再審査請求が申し立てられたところ、当該初審命令に対して使用者が提訴した行政訴訟において取消し請...

　地労委の初審命令につき、中労委に再審査請求が申し立てられたところ、当該初審命令に対して使...

労働法ナビ 福岡高等裁判所 平成22年9月13日 判決

外国人研修制度を利用して中国人の女性研修生を受け入れた縫製等の会社の、当該研修生の旅券、預金通帳等の強制的な管理、最低賃金を...

外国人研修制度を利用して中国人の女性研修生を受け入れた縫製等の会社の、当該研修生の旅券...

労働法ナビ 大阪高等裁判所 平成22年9月14日 判決

　60歳定年が定められている会社において、新たに設けられたシニア社員制度の適用により、定年退職後にシニア社員（嘱託）として再雇用...

　60歳定年が定められている会社において、新たに設けられたシニア社員制度の適用により、定年...

労働法ナビ 札幌高等裁判所 平成20年2月28日 判決

　1.銀行の統廃合に伴う、勘定系システムの統合及びその後の事態に対処するためのマニュアル作成等の習得を求められたことにより、本件...

　1.銀行の統廃合に伴う、勘定系システムの統合及びその後の事態に対処するためのマニュアル作...

労働法ナビ 東京高等裁判所 平成22年1月21日 判決

　人材派遣会社の社員Sが15項目にわたり就業規則の普通解雇又は懲戒解雇規定に該当するとして解雇されて訴え、 1 審において、 S...

　人材派遣会社の社員Sが15項目にわたり就業規則の普通解雇又は懲戒解雇規定に該当するとして...

労働法ナビ 東京高等裁判所 平成19年11月29日 判決

　新聞社が記事作成の業務を外部に委託し、正社員ではなく、また、正社員に登用される可能性もなく、社会保険がない等の説明をし、それを...

　新聞社が記事作成の業務を外部に委託し、正社員ではなく、また、正社員に登用される可能性もな...