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労政時報 2013.12.13 3858号・ 067頁

グローバルのタレントマネジメントの一環として、　OJTによる海外研修を積極的に実施　日本テトラパックは、世界的に事業を展開するテ...

グローバルのタレントマネジメントの一環として、　OJTによる海外研修を積極的に実施　日本テ...

労政時報 2013.12.13 3858号・ 073頁

石黒綾　いしぐろあや　デロイトトーマツコンサルティング株式会社　ヒューマンキャピタルマネジャー総合人材サービス企業組織開発本部を...

石黒綾　いしぐろあや　デロイトトーマツコンサルティング株式会社　ヒューマンキャピタルマネジ...

労政時報 2013.12.13 3858号・ 084頁

主要都市別・年齢ポイント別のモデル給与水準、　35歳モデル年収総額　労務行政研究所編集部　当研究所では、1972年から毎年、海外...

主要都市別・年齢ポイント別のモデル給与水準、　35歳モデル年収総額　労務行政研究所編集部　...

労政時報 2013.12.13 3858号・ 086頁

(1)海外給与（基本賃金）の決定方式[図表1]　「購買力補償方式」が63％と過半数を占める　まず、海外赴任者給与の中核を占める基...

(1)海外給与（基本賃金）の決定方式[図表1]　「購買力補償方式」が63％と過半数を占める...

労政時報 2013.12.13 3858号・ 089頁

[本項目の調査対象]　　●ここでは、1(2)海外赴任者給与における月例賃金の構成で定義した、各社の「基本賃金」を手取り額で集計し...

[本項目の調査対象]　　●ここでは、1(2)海外赴任者給与における月例賃金の構成で定義した...

労政時報 2013.12.13 3858号・ 098頁

ここでは、主要4都市（ニューヨーク、シンガポール、バンコク、上海）における、35歳家族帯同モデル年収の集計結果を紹介する（バンコ...

ここでは、主要4都市（ニューヨーク、シンガポール、バンコク、上海）における、35歳家族帯同...

労政時報 2013.12.13 3858号・ 104頁

今回の調査では、前段で紹介した海外基本給の設定方式や水準などの定例調査のほか、以下の項目を調査している。　①ハードシップ手当の支...

今回の調査では、前段で紹介した海外基本給の設定方式や水準などの定例調査のほか、以下の項目を...

労政時報 2013.12.13 3858号・ 108頁

表の見方　1．前段記事の「集計結果表主要30都市の年齢別・単身赴任モデル海外基本給」で集計した会社を掲載した。なお、集計のみで使...

表の見方　1．前段記事の「集計結果表主要30都市の年齢別・単身赴任モデル海外基本給」で集計...

労政時報 2013.12.13 3858号・ 117頁

利用上の留意点　1．個別会社[5．参照]の下の（）内は、各社の規模区分[6．参照]および海外給与決定の基準となる方式[下記参照]...

利用上の留意点　1．個別会社[5．参照]の下の（）内は、各社の規模区分[6．参照]および海...

労政時報 2013.12.13 3858号・ 124頁

【発表機関】国連統計局【前回掲載】第3834号（12.11.23）　『WEB労政時報』の「データダウンロード」からダウンロードで...

【発表機関】国連統計局【前回掲載】第3834号（12.11.23）　『WEB労政時報』の「...

労政時報 2013.12.13 3858号・ 126頁

海外派遣先は中国・アジア地域が6割を占める　【発表機関】日本在外企業協会　【問い合わせ先】＜TEL＞03-3567-9271＜U...

海外派遣先は中国・アジア地域が6割を占める　【発表機関】日本在外企業協会　【問い合わせ先】...

労政時報 2013.12.13 3858号・ 128頁

育児・介護をしながら働く方や障害を抱える方の労働環境の整備や高年齢者の継続雇用、雇用機会の拡大等を検討する際、しばしば選択肢の一...

育児・介護をしながら働く方や障害を抱える方の労働環境の整備や高年齢者の継続雇用、雇用機会の...

労政時報 2013.12.13 3858号・ 147頁

第7回：ダイバーシティ・マネジメント　林恭子はやしきょうこ　グロービス経営大学院教員／㈱グロービス経営管理本部ディレクター　20...

第7回：ダイバーシティ・マネジメント　林恭子はやしきょうこ　グロービス経営大学院教員／㈱グ...

労政時報 2013.12.13 3858号・ 156頁

「世界一」の福利厚生を通じて　スタッフの成長とやる気を引き出す　会社概要：1991年設立。「すべての人にインターネット」を掲げ、...

「世界一」の福利厚生を通じて　スタッフの成長とやる気を引き出す　会社概要：1991年設立。...

相談室Q&A 2013.12.13 3858号・ 162頁

（海外赴任関係）　当社では、初めて海外に支店・現地法人を立ち上げることになりました。順次社員を駐在させたり、出張させたりする予定...

（海外赴任関係）　当社では、初めて海外に支店・現地法人を立ち上げることになりました。順次社...

相談室Q&A 2013.12.13 3858号・ 164頁

（労働契約関係）　当社の就業規則では、「入社後3カ月は試用期間とする。ただし、必要がある場合は3カ月を限度にこれを延長することが...

（労働契約関係）　当社の就業規則では、「入社後3カ月は試用期間とする。ただし、必要がある場...

相談室Q&A 2013.12.13 3858号・ 166頁

（人事管理関係）　当社の休暇に関する規定では、結婚休暇に関して「入籍または挙式後、本人の申請により有給の結婚休暇を5日間付与する...

（人事管理関係）　当社の休暇に関する規定では、結婚休暇に関して「入籍または挙式後、本人の申...

相談室Q&A 2013.12.13 3858号・ 168頁

（健康・安全関係）　当社は運送会社で、深夜勤務があります。深夜勤務は労働者の希望を聞いた上でシフトを組んでいますが、特に健康・安...

（健康・安全関係）　当社は運送会社で、深夜勤務があります。深夜勤務は労働者の希望を聞いた上...

相談室Q&A 2013.12.13 3858号・ 170頁

（人事管理関係）　人員計画策定の参考にするため、従業員に対して結婚や出産の予定を確認したいのですが、法的に問題はないでしょうか。...

（人事管理関係）　人員計画策定の参考にするため、従業員に対して結婚や出産の予定を確認したい...

相談室Q&A 2013.12.13 3858号・ 172頁

（懲戒関係）　このほど人事部宛てに「A部門長と部下Bは不倫関係にある。調査・確認の上、適切に対処してほしい」旨、匿名のメールがあ...

（懲戒関係）　このほど人事部宛てに「A部門長と部下Bは不倫関係にある。調査・確認の上、適切...