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労政時報 2013.12.27 3859号・ 053頁

判例で読み解く！　適切な人事権行使の在り方とは　「配転・出向・転籍」は、人材育成のためのステップアップ、適正配置、新会社設立のた...

判例で読み解く！　適切な人事権行使の在り方とは　「配転・出向・転籍」は、人材育成のためのス...

労政時報 2013.12.27 3859号・ 075頁

第2回：建設技術研究所事件（大阪地裁平24.2.15判決）　第3853号（13.9.27）に続いて、産業保健判例研究会による判例...

第2回：建設技術研究所事件（大阪地裁平24.2.15判決）　第3853号（13.9.27）...

労政時報 2013.12.27 3859号・ 088頁

人事院、各都道府県人事委員会の給与勧告・報告から　【発表機関】人事院および各都道府県人事委員会　【前回掲載】第3839号（13....

人事院、各都道府県人事委員会の給与勧告・報告から　【発表機関】人事院および各都道府県人事委...

労政時報 2013.12.27 3859号・ 090頁

第8回：人材育成とリーダーシップ開発(1)　竹内秀太郎たけうちしゅうたろう　グロービス経営大学院教員　人材育成の重要性を否定する...

第8回：人材育成とリーダーシップ開発(1)　竹内秀太郎たけうちしゅうたろう　グロービス経営...

労政時報 2013.12.27 3859号・ 098頁

会社理念の共有と、実践につなげる動機づけを多様な制度で徹底。　働きやすい環境で特例子会社での障がい者退職率は1％未満に　会社概要...

会社理念の共有と、実践につなげる動機づけを多様な制度で徹底。　働きやすい環境で特例子会社で...

相談室Q&A 2013.12.27 3859号・ 104頁

（募集・採用関係）　当社では、採用応募者に内定を出した後、内定辞退を申し出る学生が少なからずおり、困惑しています。その1人に事情...

（募集・採用関係）　当社では、採用応募者に内定を出した後、内定辞退を申し出る学生が少なから...

相談室Q&A 2013.12.27 3859号・ 106頁

（内定取消関係）　当社の採用内定者がSNS（ソーシャル・ネットワーキング・サービス）で、当社の経営方針や事業内容に関する批判的な...

（内定取消関係）　当社の採用内定者がSNS（ソーシャル・ネットワーキング・サービス）で、当...

相談室Q&A 2013.12.27 3859号・ 108頁

（労働時間関係）　当社では1カ月単位の変形労働時間制を採用していますが、店舗の人員不足により急きょ翌日の休日と2日後の労働日を振...

（労働時間関係）　当社では1カ月単位の変形労働時間制を採用していますが、店舗の人員不足によ...

相談室Q&A 2013.12.27 3859号・ 110頁

（年休関係）　ある社員が、8日間の年休を一括で取得したいと申請してきました。所属部署が繁忙期のため、業務に支障が出ないよう、一括...

（年休関係）　ある社員が、8日間の年休を一括で取得したいと申請してきました。所属部署が繁忙...

相談室Q&A 2013.12.27 3859号・ 112頁

（安全衛生関係）　当社は、今まで工場における立ち作業や座り作業を行う社員の健康確保と作業効率の向上に向けて、休憩時間に体操を行わ...

（安全衛生関係）　当社は、今まで工場における立ち作業や座り作業を行う社員の健康確保と作業効...

相談室Q&A 2013.12.27 3859号・ 114頁

（人事管理関係）　現在、当社では、社員の自宅住所のほか固定電話番号（または携帯電話番号）のみ把握していますが、地震などの災害で本...

（人事管理関係）　現在、当社では、社員の自宅住所のほか固定電話番号（または携帯電話番号）の...

相談室Q&A 2013.12.27 3859号・ 116頁

（社会保険・労働保険関係）　このたび、私生活上の非行により懲戒解雇された当社の元社員が裁判所に賃金仮払いと地位保全の仮処分の申し...

（社会保険・労働保険関係）　このたび、私生活上の非行により懲戒解雇された当社の元社員が裁判...

相談室Q&A 2013.12.27 3859号・ 118頁

（労災・通災関係）　当社の取締役（取締役として登記している支店長）が、会社で虚血性心疾患を発症し、死亡しました。心臓病などの持病...

（労災・通災関係）　当社の取締役（取締役として登記している支店長）が、会社で虚血性心疾患を...

WEB独自記事 2013.12.27 三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社 尾畠未輝

　　尾畠未輝　三菱UFJリサーチ&コンサルティング（株）　調査部研究員　走っているのは師だけではない。サンタやお年玉を待...

　　尾畠未輝　三菱UFJリサーチ&コンサルティング（株）　調査部研究員　走っている...

WEB独自記事 2013.12.27 人と組織のマネジメント研究所 株式会社道(タオ) 河合太介

　　　河合太介　人と組織のマネジメント研究所　株式会社道(タオ)代表取締役　（写真撮影：徳永哲平）　専門職制度を導入したものの、...

　　　河合太介　人と組織のマネジメント研究所　株式会社道(タオ)代表取締役　（写真撮影：徳...

WEB独自記事 2013.12.27 株式会社ディー・エヌ・エー 對馬誠英

HRCinterview　第6回ディー・エヌ・エー　對馬誠英氏　ヒューマン・リソース本部人材企画部部長　HRの使命は&ldquo...

HRCinterview　第6回ディー・エヌ・エー　對馬誠英氏　ヒューマン・リソース本部人...

WEB独自記事 2013.12.27 森・濱田松本法律事務所 武田彩香

日本ヒューレット・パッカード（解雇）事件（東京高裁平25.3.21判決）「勤務態度が著しく不良で、改善の見込みがないと認められる...

日本ヒューレット・パッカード（解雇）事件（東京高裁平25.3.21判決）「勤務態度が著しく...

WEB独自記事 2013.12.27 和田人事企画事務所 和田泰明

（金子良事旬報社2013年11月）　本書の著者は、高齢化社会における介護の問題など、労働者の生活問題の範囲が広がる中で、賃金は必...

（金子良事旬報社2013年11月）　本書の著者は、高齢化社会における介護の問題など、労働者...

WEB独自記事 2013.12.27

≪今回のテーマ≫　2013年も人事分野ではさまざまな動きがありました。そうした中から、人事パーソンの皆さんが印象に残ったトピック...

≪今回のテーマ≫　2013年も人事分野ではさまざまな動きがありました。そうした中から、人事...

WEB独自記事 2013.12.25 和田人事企画事務所 和田泰明

人事パーソン要チェック！ 新刊ホンネ書評 - ［38］『成長する管理職―優れたマネジャーはいかに経験から学んでいるのか』―松尾 睦

　東洋経済新報社2013年7月　現場を支えるミドルマネジャーの成長を支援することが、人事部の今日的な重要課題となっていますが、本...

　東洋経済新報社2013年7月　現場を支えるミドルマネジャーの成長を支援することが、人事部...