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労働法ナビ 平成8年9月13日基発566号

　第66条第1項から第4項まで又は第5項のただし書の規定による健康診断後の再検査又は精密検査は、当該健康診断には含まれないことか...

　第66条第1項から第4項まで又は第5項のただし書の規定による健康診断後の再検査又は精密検...

労働法ナビ 平成8年9月13日基発566号

　産業医の選任義務のある事業場においては、産業医の意見を聴くことが適当であること。　また、産業医の選任義務のない事業場においては...

　産業医の選任義務のある事業場においては、産業医の意見を聴くことが適当であること。　また、...

労働法ナビ 平成8年9月13日基発566号

　歯科医師からの意見聴取は、第66条第3項の規定により、歯科医師による健康診断を行った場合等に行えば足りるものであること。

　歯科医師からの意見聴取は、第66条第3項の規定により、歯科医師による健康診断を行った場合...

労働法ナビ 平成8年9月13日基発566号

　本条に基づく国の具体的な援助としては、地域産業保健センター事業による労働者の健康管理等に関する相談、情報の提供等があること。

　本条に基づく国の具体的な援助としては、地域産業保健センター事業による労働者の健康管理等に...

労働法ナビ 平成8年9月13日基発566号

　「労働者の健康管理等を行うのに必要な医学に関する知識を有する医師」には、第13条第2項の労働者の健康管理等を行うのに必要な医学...

　「労働者の健康管理等を行うのに必要な医学に関する知識を有する医師」には、第13条第2項の...

労働法ナビ 平成8年9月13日基発566号

　第3項の「勧告」は、具体的には、労働安全衛生規則第14条第1項の産業医の職務に係る事項について行われるものであること。また、勧...

　第3項の「勧告」は、具体的には、労働安全衛生規則第14条第1項の産業医の職務に係る事項に...

労働法ナビ 平成23年4月6日基発0406第3号

（都道府県労働局長あて厚生労働省労働基準局長通知）（公印省略）労働安全衛生法及びこれに基づく命令に係る登録及び指定に関する省令の...

（都道府県労働局長あて厚生労働省労働基準局長通知）（公印省略）労働安全衛生法及びこれに基づ...

労働法ナビ 昭和54年7月26日基発382号

労働安全衛生法施行令の一部を改正する政令及び粉じん障害防止規則の施行について （都道府県労働基準局長あて労働省労働基準局長通達）...

労働安全衛生法施行令の一部を改正する政令及び粉じん障害防止規則の施行について （都道府県労...

労働法ナビ 京都地方裁判所 平成25年9月24日 判決

　看護師に対し、育児休業取得年度を昇格に必要な年数に算入しないのは根拠がなく、昇格試験の機会を与えなかったのは違法とされた例

　看護師に対し、育児休業取得年度を昇格に必要な年数に算入しないのは根拠がなく、昇格試験の機...

労働法ナビ 平成9年3月31日基発214号

　産業医の選任義務のある事業場における産業保健活動を推進するに当たっては、産業医を中心とした活動が必要不可欠であるが、特に、構内...

　産業医の選任義務のある事業場における産業保健活動を推進するに当たっては、産業医を中心とし...

労働法ナビ 平成26年10月 厚生労働省

　ポジティブ・アクションの具体的な取り組み方や進め方を解説したパンフレット

　ポジティブ・アクションの具体的な取り組み方や進め方を解説したパンフレット

労働法ナビ 令和元年10月 最高裁判所

　離婚時の年金分割において、離婚した当事者間で分割割合の合意ができないときなどに分割割合を定めるための手続きについて説明したパン...

　離婚時の年金分割において、離婚した当事者間で分割割合の合意ができないときなどに分割割合を...

労働法ナビ 東京地方裁判所 平成25年2月13日 判決

住み込み介護ヘルパーが職業紹介会社に対して解雇無効および未払賃金等を請求した事件において、ヘルパーと職業紹介会社との間の労働...

住み込み介護ヘルパーが職業紹介会社に対して解雇無効および未払賃金等を請求した事件におい...

労政時報 2013.12.27 3859号・ 008頁

その他の人事労務の話題についてはWEB労政時報の「最新ニュース」でご覧いただけます　（https://www.rosei.jp/...

その他の人事労務の話題についてはWEB労政時報の「最新ニュース」でご覧いただけます　（ht...

労政時報 2013.12.27 3859号・ 010頁

2013/11/28厚生労働省　厚労省が派遣法改正に向けた“たたき台”を示す　厚生労働省は11月28日、...

2013/11/28厚生労働省　厚労省が派遣法改正に向けた“たたき台&rdqu...

労政時報 2013.12.27 3859号・ 012頁

その他の労働関係法令の最新動向については「労働法ナビ」のトピックスでご覧いただけます　（https://www.rosei.jp...

その他の労働関係法令の最新動向については「労働法ナビ」のトピックスでご覧いただけます　（h...

労政時報 2013.12.27 3859号・ 016頁

平成25年8月の労働判例・命令一覧は「労働法ナビ」のトピックスでご覧いただけます（https://www.rosei.jp/la...

平成25年8月の労働判例・命令一覧は「労働法ナビ」のトピックスでご覧いただけます（http...

労政時報 2013.12.27 3859号・ 018頁

ここで紹介した調査データは、『WEB労政時報』の「調査情報」で詳しくご覧いただけます。　調査DATALABOの誌面での掲載は今号...

ここで紹介した調査データは、『WEB労政時報』の「調査情報」で詳しくご覧いただけます。　調...

労政時報 2013.12.27 3859号・ 020頁

HRCinterview　第6回ディー・エヌ・エー　對馬誠英氏　ヒューマン・リソース本部人材企画部部長　HRの使命は&ldquo...

HRCinterview　第6回ディー・エヌ・エー　對馬誠英氏　ヒューマン・リソース本部人...

労政時報 2013.12.27 3859号・ 028頁

社長の年収は4381万円。個人業績連動報酬は3割が導入　労務行政研究所編集部　当研究所では、調査資料が少ない役員の年間報酬（報酬...

社長の年収は4381万円。個人業績連動報酬は3割が導入　労務行政研究所編集部　当研究所では...