サイト内検索

WEB独自記事 2013.12.27

≪今回のテーマ≫　2013年も人事分野ではさまざまな動きがありました。そうした中から、人事パーソンの皆さんが印象に残ったトピック...

≪今回のテーマ≫　2013年も人事分野ではさまざまな動きがありました。そうした中から、人事...

WEB独自記事 2013.12.25 和田人事企画事務所 和田泰明

人事パーソン要チェック！ 新刊ホンネ書評 - ［38］『成長する管理職―優れたマネジャーはいかに経験から学んでいるのか』―松尾 睦

　東洋経済新報社2013年7月　現場を支えるミドルマネジャーの成長を支援することが、人事部の今日的な重要課題となっていますが、本...

　東洋経済新報社2013年7月　現場を支えるミドルマネジャーの成長を支援することが、人事部...

WEB独自記事 2013.12.18 ジャーナリスト 溝上憲文

　　溝上憲文　ジャーナリスト　　「女性管理職経験者求む」という依頼が人材紹介会社に殺到しているそうだ。もちろん、安部首相が女性管...

　　溝上憲文　ジャーナリスト　　「女性管理職経験者求む」という依頼が人材紹介会社に殺到して...

WEB独自記事 2013.12.17 独立行政法人労働政策研究・研修機構 濱口桂一郎

　　濱口桂一郎　独立行政法人労働政策研究・研修機構　統括研究員　去る12月12日、労働政策審議会の労働力需給制度部会に公益委員案...

　　濱口桂一郎　独立行政法人労働政策研究・研修機構　統括研究員　去る12月12日、労働政策...

WEB独自記事 2013.12.16 和光大学 坂爪洋美

　　坂爪洋美　和光大学現代人間学部教授　　月日がたつのは早く、あっという間に年末になった。皆さんにとって今年はどんな1年であった...

　　坂爪洋美　和光大学現代人間学部教授　　月日がたつのは早く、あっという間に年末になった。...

WEB独自記事 2013.12.16 元衆議院法制局参事 吉田利宏

人事担当者のための法律読みこなし術 - 第20回　その他・その他の

　吉田利宏よしだとしひろ元衆議院法制局参事　■吉田くんと山田くんは有望な社員なのか？　条文の構造を理解するための用語シリーズ第2...

　吉田利宏よしだとしひろ元衆議院法制局参事　■吉田くんと山田くんは有望な社員なのか？　条文...

労政時報 2013.12.13 3858号・ 008頁

その他の人事労務の話題についてはWEB労政時報の「最新ニュース」でご覧いただけます　（https://www.rosei.jp/...

その他の人事労務の話題についてはWEB労政時報の「最新ニュース」でご覧いただけます　（ht...

労政時報 2013.12.13 3858号・ 010頁

2013/11/12厚生労働省　均等法の改正省令・告示案等を労政審に諮問、　施行予定は2014年7月1日　厚生労働大臣は11月1...

2013/11/12厚生労働省　均等法の改正省令・告示案等を労政審に諮問、　施行予定は20...

労政時報 2013.12.13 3858号・ 012頁

その他の労働関係法令の最新動向については「労働法ナビ」のトピックスでご覧いただけます　（https://www.rosei.jp...

その他の労働関係法令の最新動向については「労働法ナビ」のトピックスでご覧いただけます　（h...

労政時報 2013.12.13 3858号・ 016頁

平成25年8月の労働判例・命令一覧は「労働法ナビ」のトピックスでご覧いただけます（https://www.rosei.jp/la...

平成25年8月の労働判例・命令一覧は「労働法ナビ」のトピックスでご覧いただけます（http...

労政時報 2013.12.13 3858号・ 018頁

ここで紹介した調査データは、『WEB労政時報』の「調査情報」で詳しくご覧いただけます。　64.3％平成25年度大学等卒業予定者の...

ここで紹介した調査データは、『WEB労政時報』の「調査情報」で詳しくご覧いただけます。　6...

労政時報 2013.12.13 3858号・ 020頁

企業の未来と人事の哲学　第9回役職定年は導入すべきか　解説　舞田竜宣まいたたつのぶ　HRビジネスパートナー㈱代表取締役　PROF...

企業の未来と人事の哲学　第9回役職定年は導入すべきか　解説　舞田竜宣まいたたつのぶ　HRビ...

労政時報 2013.12.13 3858号・ 030頁

政府要請や消費増税のインパクトは限定的で、　賃上げ率アップは小幅にとどまる見通し　昨年の政権交代以降、政府・日銀の大胆な経済政策...

政府要請や消費増税のインパクトは限定的で、　賃上げ率アップは小幅にとどまる見通し　昨年の政...

労政時報 2013.12.13 3858号・ 032頁

みずほ総合研究所㈱の予測　齋藤周さいとうあまね経済調査部　　●2013年度の日本経済は高成長　2013年度の日本経済は、消費増税...

みずほ総合研究所㈱の予測　齋藤周さいとうあまね経済調査部　　●2013年度の日本経済は高成...

労政時報 2013.12.13 3858号・ 034頁

三菱UFJリサーチ&コンサルティング㈱の予測　尾畠未輝おはたみき調査部　　●年度末にかけて駆け込み需要が景気を押し上げ　...

三菱UFJリサーチ&コンサルティング㈱の予測　尾畠未輝おはたみき調査部　　●年度末...

労政時報 2013.12.13 3858号・ 036頁

引き上げ水準をめぐる労使の攻防は熾烈を極める模様。　最終局面では一時金とのバランスも大きな争点か　荻野登　おぎののぼる　独立行政...

引き上げ水準をめぐる労使の攻防は熾烈を極める模様。　最終局面では一時金とのバランスも大きな...

労政時報 2013.12.13 3858号・ 040頁

経営方針に即して独自の工夫を凝らした4社の事例と　実務上のポイント　世界規模での企業間競争の激化や少子高齢化による国内市場縮小な...

経営方針に即して独自の工夫を凝らした4社の事例と　実務上のポイント　世界規模での企業間競争...

労政時報 2013.12.13 3858号・ 045頁

真のグローバル経営人材育成に向け、単なる海外研修を超えたトレーニングで「人材の多様化」を推進　双日は、2004年に日商岩井とニチ...

真のグローバル経営人材育成に向け、単なる海外研修を超えたトレーニングで「人材の多様化」を推...

労政時報 2013.12.13 3858号・ 054頁

事業展開を見据えてテーマ設定、ミッション付与を行い、　若手グローバル人材を育成　世界中で親しまれ、尊敬される「真のグローバルエク...

事業展開を見据えてテーマ設定、ミッション付与を行い、　若手グローバル人材を育成　世界中で親...

労政時報 2013.12.13 3858号・ 059頁

年齢層別に目的や期間の異なる複数の施策を　選抜型研修の一環として実施　電通国際情報サービスが現在進めている中期経営計画「ISID...

年齢層別に目的や期間の異なる複数の施策を　選抜型研修の一環として実施　電通国際情報サービス...