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相談室Q&A 2014.09.12 3873号・ 136頁

（懲戒関係）　先日、社員から休日（日曜日）に酒気帯び運転の違反で検挙されたとの報告がありました。土曜の夜に親戚の通夜で飲酒し、翌...

（懲戒関係）　先日、社員から休日（日曜日）に酒気帯び運転の違反で検挙されたとの報告がありま...

相談室Q&A 2014.09.12 3873号・ 138頁

（賃金関係）　私はIT企業でプロジェクト支援センター長の立場にありますが、業務実態は経営に関与することのない“名ばか...

（賃金関係）　私はIT企業でプロジェクト支援センター長の立場にありますが、業務実態は経営に...

相談室Q&A 2014.09.12 3873号・ 140頁

（人事管理関係）　当社の社員が、新入社員歓迎会で、酔った勢いで同じ部署の上司と口論になり、逆に上司から殴られてけがをしました。こ...

（人事管理関係）　当社の社員が、新入社員歓迎会で、酔った勢いで同じ部署の上司と口論になり、...

相談室Q&A 2014.09.12 3873号・ 142頁

（労災・通災関係）　アルコール依存症（アルコール使用障害）の社員が出勤時に電車内で飲酒し、駅の階段から転げ落ちてけがをしました。...

（労災・通災関係）　アルコール依存症（アルコール使用障害）の社員が出勤時に電車内で飲酒し、...

相談室Q&A 2014.09.12 3873号・ 144頁

（労災・通災関係）　アルバイトを掛け持ちしている学生が、別のアルバイト先から遅刻しないよう慌てて通勤してくる途上、横断歩道で転ん...

（労災・通災関係）　アルバイトを掛け持ちしている学生が、別のアルバイト先から遅刻しないよう...

相談室Q&A 2014.09.12 3873号・ F001頁

今津幸子いまづゆきこ弁護士（アンダーソン・毛利・友常法律事務所）　1996年弁護士登録（第一東京弁護士会）。アンダーソン・毛利（...

今津幸子いまづゆきこ弁護士（アンダーソン・毛利・友常法律事務所）　1996年弁護士登録（第...

WEB独自記事 2014.09.12 株式会社日本総合研究所 片岡幸彦

　　片岡幸彦　㈱日本総合研究所　総合研究部門リサーチ・コンサルティング事業部　主任研究員　前回の最後に、強みにフォーカスした記事...

　　片岡幸彦　㈱日本総合研究所　総合研究部門リサーチ・コンサルティング事業部　主任研究員　...

WEB独自記事 2014.09.12 住友電気工業株式会社 中田将稔

HRCinterview　第11回住友電気工業　中田将稔氏　人事総務部人事部長　「グローバルHRMポリシー」を制定し、　世界規模...

HRCinterview　第11回住友電気工業　中田将稔氏　人事総務部人事部長　「グローバ...

WEB独自記事 2014.09.12 人と組織のマネジメント研究所 株式会社道(タオ) 河合太介

　　　河合太介　人と組織のマネジメント研究所　株式会社道(タオ)代表取締役　（写真撮影：徳永哲平）　私がコンサルタントの後輩から...

　　　河合太介　人と組織のマネジメント研究所　株式会社道(タオ)代表取締役　（写真撮影：徳...

WEB独自記事 2014.09.12

≪今回のテーマ≫　消費税の引き上げから約5カ月。普段の生活でもその影響が身に染みますが、皆さんの会社ではこの税率引き上げに伴い、...

≪今回のテーマ≫　消費税の引き上げから約5カ月。普段の生活でもその影響が身に染みますが、皆...

WEB独自記事 2014.09.12 和田人事企画事務所 和田泰明

（今野浩一郎中央経済社2014年8月）　先進国の中でも未曾有の高齢化を迎えた日本における、今後の「高齢社員の人事管理」の在り方を...

（今野浩一郎中央経済社2014年8月）　先進国の中でも未曾有の高齢化を迎えた日本における、...

WEB独自記事 2014.09.12 HRプロ株式会社 寺澤康介

採用担当者のための最新情報＆実務チェックポイント - 2014年9月

HRプロ株式会社/HR総研　代表寺澤康介　（調査・編集：主任研究員松岡仁）　HRプロ代表の寺澤です。　8月31日（日）の日本経済...

HRプロ株式会社/HR総研　代表寺澤康介　（調査・編集：主任研究員松岡仁）　HRプロ代表の...

WEB独自記事 2014.09.12 高井・岡芹法律事務所 岡芹健夫

ホッタ晴信堂薬局（未払割増賃金の支払いを完了した場合の労基法114条の付加金の支払い命令）事件（最高裁一小平26.3.6判決）事...

ホッタ晴信堂薬局（未払割増賃金の支払いを完了した場合の労基法114条の付加金の支払い命令）...

WEB独自記事 2014.09.12 株式会社セレブレイン 高城幸司

Point of view - 第26回　高城幸司 ―人事制度は頻繁に変える勇気も必要 ～戦略との乖離を避けるために必要なこと～

人事制度は頻繁に変える勇気も必要　～戦略との乖離を避けるために必要なこと～　高城幸司たかぎこうじ　株式会社セレブレイン代表取締役...

人事制度は頻繁に変える勇気も必要　～戦略との乖離を避けるために必要なこと～　高城幸司たかぎ...

WEB独自記事 2014.09.09 和田人事企画事務所 和田泰明

人事パーソン要チェック！ 新刊ホンネ書評 - ［54］『「一体感」が会社を潰す―異質と一流を排除する〈子ども病〉の正体』

（秋山進PHPビジネス新書2014年3月）　かつては、組織の「一体感」を高めることは良いこととされてきたが、今それは、組織、会社...

（秋山進PHPビジネス新書2014年3月）　かつては、組織の「一体感」を高めることは良いこ...

労政時報 2014.09.05 3873号・ 110頁

WEB独自記事 2014.09.05 株式会社クオリティ・オブ・ライフ　フェロー 常見陽平

　　常見陽平　株式会社クオリティ・オブ・ライフフェロー　HR総研客員研究員　　「職業病」という言葉があります。辞書では、こう定義...

　　常見陽平　株式会社クオリティ・オブ・ライフフェロー　HR総研客員研究員　　「職業病」と...

WEB独自記事 2014.09.05 森・濱田松本法律事務所 吉田瑞穂

名古屋鉄道（出向契約に係る補償条項と損害賠償請求）事件（名古屋高裁平26.2.13判決）出向者が出向先会社において不法行為（横領...

名古屋鉄道（出向契約に係る補償条項と損害賠償請求）事件（名古屋高裁平26.2.13判決）出...

WEB独自記事 2014.09.03 ジャーナリスト 溝上憲文

　　溝上憲文　ジャーナリスト　　「来年の採用活動はどうするんですか。まさかルールを破るわけにはいきませんしね。やはり、インターン...

　　溝上憲文　ジャーナリスト　　「来年の採用活動はどうするんですか。まさかルールを破るわけ...

WEB独自記事 2014.09.02 横浜国立大学大学院 服部泰宏

「採用学」の視点から探る、これからの新卒採用の方向性 - 第3回　採用と育成の連関：データに基づき採用と育成をつなげる

服部泰宏　横浜国立大学大学院国際社会科学研究院准教授　　1はじめに　前回の連載では、「手持ちのデータ分析で採用のPDCAを回す」...

服部泰宏　横浜国立大学大学院国際社会科学研究院准教授　　1はじめに　前回の連載では、「手持...