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WEB独自記事 2014.09.05 森・濱田松本法律事務所 吉田瑞穂

名古屋鉄道（出向契約に係る補償条項と損害賠償請求）事件（名古屋高裁平26.2.13判決）出向者が出向先会社において不法行為（横領...

名古屋鉄道（出向契約に係る補償条項と損害賠償請求）事件（名古屋高裁平26.2.13判決）出...

WEB独自記事 2014.09.03 ジャーナリスト 溝上憲文

　　溝上憲文　ジャーナリスト　　「来年の採用活動はどうするんですか。まさかルールを破るわけにはいきませんしね。やはり、インターン...

　　溝上憲文　ジャーナリスト　　「来年の採用活動はどうするんですか。まさかルールを破るわけ...

WEB独自記事 2014.09.02 横浜国立大学大学院 服部泰宏

「採用学」の視点から探る、これからの新卒採用の方向性 - 第3回　採用と育成の連関：データに基づき採用と育成をつなげる

服部泰宏　横浜国立大学大学院国際社会科学研究院准教授　　1はじめに　前回の連載では、「手持ちのデータ分析で採用のPDCAを回す」...

服部泰宏　横浜国立大学大学院国際社会科学研究院准教授　　1はじめに　前回の連載では、「手持...

WEB独自記事 2014.09.01 独立行政法人労働政策研究・研修機構 濱口桂一郎

　　濱口桂一郎　独立行政法人労働政策研究・研修機構（JILPT）　主席統括研究員　去る2014年7月3日、ドイツ連邦議会は「協約...

　　濱口桂一郎　独立行政法人労働政策研究・研修機構（JILPT）　主席統括研究員　去る20...

WEB独自記事 2014.08.29 株式会社日本総合研究所 片岡幸彦

　　片岡幸彦　㈱日本総合研究所　総合研究部門リサーチ・コンサルティング事業部　主任研究員　夏休みに、今年中にぜひとも登っておきた...

　　片岡幸彦　㈱日本総合研究所　総合研究部門リサーチ・コンサルティング事業部　主任研究員　...

WEB独自記事 2014.08.29 敬愛大学 高木朋代

Point of view - 第25回　高木朋代 ―定年と向き合う ――「自己選別」「すりかえ合意」の美学

定年と向き合う　――「自己選別」「すりかえ合意」の美学　高木朋代たかぎともよ　敬愛大学経済学部教授　専門は人的資源管理論、組織行...

定年と向き合う　――「自己選別」「すりかえ合意」の美学　高木朋代たかぎともよ　敬愛大学経済...

WEB独自記事 2014.08.27 三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社 尾畠未輝

　　尾畠未輝　三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社　調査部研究員　ちょうど1年ほど前、わが部にスーパー・ウーマン...

　　尾畠未輝　三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社　調査部研究員　ちょうど...

WEB独自記事 2014.08.27

≪今回のテーマ≫　子どもたちは夏休みの宿題が気になる時期ですが、ビジネスパーソンにとっても、夏のまとまったお休みは何かの「学び」...

≪今回のテーマ≫　子どもたちは夏休みの宿題が気になる時期ですが、ビジネスパーソンにとっても...

WEB独自記事 2014.08.25 AIG富士生命保険株式会社 古川 明日香

　　古川明日香　AIG富士生命保険株式会社　人事部長　　プロジェクトマネジメント、という言葉を聞いて何を想像するだろうか。毎日ど...

　　古川明日香　AIG富士生命保険株式会社　人事部長　　プロジェクトマネジメント、という言...

WEB独自記事 2014.08.25 和田人事企画事務所 和田泰明

（曽山哲人／金井壽宏光文社新書2014年7月）　本書は、サイバーエージェントの取締役人事本部長の曽山哲人氏が、組織行動研究の第一...

（曽山哲人／金井壽宏光文社新書2014年7月）　本書は、サイバーエージェントの取締役人事本...

WEB独自記事 2014.08.25 森・濱田松本法律事務所 岩﨑祥大

東京ビジネスサービス（個人情報漏洩）事件（東京地裁平26.3.7判決）内定した従業員の個人情報を、同僚として稼働することになる他...

東京ビジネスサービス（個人情報漏洩）事件（東京地裁平26.3.7判決）内定した従業員の個人...

WEB独自記事 2014.08.25 和田人事企画事務所 和田泰明

人事パーソン要チェック！ 新刊ホンネ書評 - ［53］『世界でいちばん大切にしたい会社―コンシャス・カンパニー』

ジョン・マッキー／ラジェンドラ・シソーディア　（鈴木立哉：訳／野田稔：解説翔泳社2014年4月）　米国の大手自然食品スーパー「ホ...

ジョン・マッキー／ラジェンドラ・シソーディア　（鈴木立哉：訳／野田稔：解説翔泳社2014年...

WEB独自記事 2014.08.22 株式会社クオリティ・オブ・ライフ　フェロー 常見陽平

　　常見陽平　株式会社クオリティ・オブ・ライフフェロー　HR総研客員研究員　　突然ですが、あなたの企業の社長は、役員は、どれだけ...

　　常見陽平　株式会社クオリティ・オブ・ライフフェロー　HR総研客員研究員　　突然ですが、...

WEB独自記事 2014.08.20 ジャーナリスト 溝上憲文

　　溝上憲文　ジャーナリスト　　2020年までに指導的地位に女性が占める割合を30％にする成長戦略の目標の達成に向けた企業と政府...

　　溝上憲文　ジャーナリスト　　2020年までに指導的地位に女性が占める割合を30％にする...

WEB独自記事 2014.08.19 横浜国立大学大学院 服部泰宏

「採用学」の視点から探る、これからの新卒採用の方向性 - 第2回　データに基づく採用：手持ちのデータの分析で採用のPDCAを回す

服部泰宏　横浜国立大学大学院国際社会科学研究院准教授　　1はじめに　「採用活動は、長年の経験則に基いて行われる」――この指摘は、...

服部泰宏　横浜国立大学大学院国際社会科学研究院准教授　　1はじめに　「採用活動は、長年の経...

WEB独自記事 2014.08.19 元衆議院法制局参事 吉田利宏

人事担当者のための法律読みこなし術 - 第28回　「ご都合主義」の言葉に要注意！

　吉田利宏よしだとしひろ元衆議院法制局参事　■消える「おばさん」　近頃、世間から消えた言葉に「おばさん」があります。「おねぇさん...

　吉田利宏よしだとしひろ元衆議院法制局参事　■消える「おばさん」　近頃、世間から消えた言葉...

WEB独自記事 2014.08.18 独立行政法人労働政策研究・研修機構 濱口桂一郎

　　濱口桂一郎　独立行政法人労働政策研究・研修機構（JILPT）　主席統括研究員　去る6月の「『日本再興戦略』改訂2014」では...

　　濱口桂一郎　独立行政法人労働政策研究・研修機構（JILPT）　主席統括研究員　去る6月...

WEB独自記事 2014.08.15 株式会社日本総合研究所 片岡幸彦

　　片岡幸彦　㈱日本総合研究所　総合研究部門リサーチ・コンサルティング事業部　主任研究員　前回は、部門ミッション作成の重要性につ...

　　片岡幸彦　㈱日本総合研究所　総合研究部門リサーチ・コンサルティング事業部　主任研究員　...

WEB独自記事 2014.08.15 高井・岡芹法律事務所 大村剛史

レガシィほか（専門業務型裁量労働制の対象となる「税理士の業務」の範囲）事件　（東京高裁平26.2.27判決）税理士資格も税理士名...

レガシィほか（専門業務型裁量労働制の対象となる「税理士の業務」の範囲）事件　（東京高裁平2...

WEB独自記事 2014.08.15 学習院大学 遠藤 薫

Point of view - 第24回　遠藤 薫 ―理想の上司・恩田木工はどのようにして藩政改革に成功したか ～『日暮硯』から考える組織内「合理的信頼」の重要性～

理想の上司・恩田木工はどのようにして藩政改革に成功したか　～『日暮硯』から考える組織内「合理的信頼」の重要性～　遠藤薫えんどうか...

理想の上司・恩田木工はどのようにして藩政改革に成功したか　～『日暮硯』から考える組織内「合...