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労働法ナビ 平成25年5月15日基政発0515第2号

「今後の労働時間等設定改善関係業務の運営に当たって留意すべき事項について」の一部改正について (都道府県労働局長あて厚生...

「今後の労働時間等設定改善関係業務の運営に当たって留意すべき事項について」の一部改正につい...

労働法ナビ 平成25年5月15日基発0515第2号

「今後の労働時間等設定改善関係業務の進め方について」の一部改正について (都道府県労働局長あて厚生労働省労働基準局長通知...

「今後の労働時間等設定改善関係業務の進め方について」の一部改正について (都道府県...

労働法ナビ 平成16年12月1日政発1201001号

労働組合法の一部を改正する法律の施行について (中央労働委員会会長あて厚生労働省政策統括官通知) 「労働組合法...

労働組合法の一部を改正する法律の施行について (中央労働委員会会長あて厚生労働省政...

労働法ナビ 平成20年9月12日政発0912001号

国土交通省設置法等の一部改正等に伴う労働組合法等の一部改正について (中央労働委員会会長あて厚生労働省政策統括官通知)...

国土交通省設置法等の一部改正等に伴う労働組合法等の一部改正について (中央労働委員...

労働法ナビ 平成16年12月1日厚生労働省発政1201001号

労働組合法の一部を改正する法律について (中央労働委員会会長あて厚生労働事務次官通知) 「労働組合法の一部を改...

労働組合法の一部を改正する法律について (中央労働委員会会長あて厚生労働事務次官通...

労働法ナビ 平成26年4月1日基政発0401第1号

「今後の労働時間等設定改善関係業務の運営に当たって留意すべき事項について」の一部改正について (都道府県労働局長あて厚生...

「今後の労働時間等設定改善関係業務の運営に当たって留意すべき事項について」の一部改正につい...

労働法ナビ 東京地方裁判所 平成26年3月14日 判決

　度重なる指示違反を行い、その都度の注意、職場環境の変更等にもかかわらず改善しなかった社員に対する解雇が有効とされた事例

　度重なる指示違反を行い、その都度の注意、職場環境の変更等にもかかわらず改善しなかった社員...

労働法ナビ 平成23年4月1日基政発0401第1号

今後の労働時間等設定改善関係業務の運営に当たって留意すべき事項について (都道府県労働局長あて厚生労働省労働基準局労働条...

今後の労働時間等設定改善関係業務の運営に当たって留意すべき事項について (都道府県...

労働法ナビ 平成25年4月1日基政発0401第2号

「今後の労働時間等設定改善関係業務の運営に当たって留意すべき事項について」の一部改正について (都道府県労働局長あて厚生...

「今後の労働時間等設定改善関係業務の運営に当たって留意すべき事項について」の一部改正につい...

労働法ナビ 平成23年4月1日基発0401第17号

今後の労働時間等設定改善関係業務の進め方について (都道府県労働局長あて厚生労働省労働基準局長通知) (公印省略)...

今後の労働時間等設定改善関係業務の進め方について (都道府県労働局長あて厚生労働省...

労働法ナビ 平成26年7月22日年管発0722第1号

国民年金法施行規則の一部を改正する省令の公布について (日本年金機構理事長あて厚生労働省保険局長・厚生労働省大臣官房年金...

国民年金法施行規則の一部を改正する省令の公布について (日本年金機構理事長あて厚生...

労働法ナビ 平成26年7月30日保発0730第2号、年管発0730第1号

雇用保険法等の一部を改正する法律の一部の施行に伴う関係政令の整備等及び経過措置に関する政令の一部を改正する政令の施行等について...

雇用保険法等の一部を改正する法律の一部の施行に伴う関係政令の整備等及び経過措置に関する政令...

労働法ナビ 平成26年4月1日基発0401第32号

「今後の労働時間等設定改善関係業務の進め方について」の一部改正について (都道府県労働局長あて厚生労働省労働基準局長通知...

「今後の労働時間等設定改善関係業務の進め方について」の一部改正について (都道府県...

労働法ナビ 平成25年4月1日基発0401第61号

「今後の労働時間等設定改善関係業務の進め方について」の一部改正について (都道府県労働局長あて厚生労働省労働基準局長通知...

「今後の労働時間等設定改善関係業務の進め方について」の一部改正について (都道府県...

労働法ナビ 東京地方裁判所 平成26年5月29日 判決

　改定後の規程は従業員に周知されており、就業規則としての効力を有しているため、賃金減額を伴う降級、コース変更には個別の同意を要せ...

　改定後の規程は従業員に周知されており、就業規則としての効力を有しているため、賃金減額を伴...

労働法ナビ 平成13年12月3日能発519号

委託訓練実施要領 [目次] 第1章　委託訓練に共通する事項 第1　目的 第2　実施主体 第3　訓練対象者 第4...

委託訓練実施要領 [目次] 第1章　委託訓練に共通する事項 第1　目的 第2...

労働法ナビ 平成26年10月 厚生労働省

　平成26年10月１日から労災保険の「特別加入」の加入・脱退などの手続き期間が広がることを説明したパンフレット

　平成26年10月１日から労災保険の「特別加入」の加入・脱退などの手続き期間が広がることを...

労働法ナビ 東京地方裁判所 平成25年11月21日 判決

　従業員の暴言行為等、職務経歴書の提出拒否および営業能力の欠如等を理由とする懲戒解雇または普通解雇の有効性が争われた事案において...

　従業員の暴言行為等、職務経歴書の提出拒否および営業能力の欠如等を理由とする懲戒解雇または...

労働法ナビ 平成12年3月24日基発162号

　重量パーセント（ベンゼンにあっては、容量パーセント）以外の表記による含有量の表記がなされているものについては、重量パーセント（...

　重量パーセント（ベンゼンにあっては、容量パーセント）以外の表記による含有量の表記がなされ...

労働法ナビ 平成26年9月 厚生労働省

　特定化学物質障害予防規則等の改正に伴い、ジメチル-2,2-ジクロロビニルホスフェイト(DDVP) と「クロロホルムほか９物質」...

　特定化学物質障害予防規則等の改正に伴い、ジメチル-2,2-ジクロロビニルホスフェイト(D...